Palliatief verpleegkundige locatie Pniel en Hospice de Regenboog
Rotterdam
3384 - 4659
12 -
16 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Medewerker gastvrijheid Pniël
Zo ziet jouw nieuwe baan eruit Als medewerker gastvrijheid, op onze locatie Pnië l, ben je dagelijks actief in ons restaurant en in de keuken. Je verricht operationele werkzaamheden zoals het bereiden, serveren en distribueren van maaltijden en kleine gerechten, zodat alles soepel verloopt voor onze gasten. Daarbij zorg je altijd voor een schone en opgeruimde werkomgeving: je houdt de keuken, het restaurant en de counter netjes en reinigt gebruikte keukenapparatuur en materialen. Alle werkzaamheden voer je uit volgens de HACCP-richtlijnen en …
2511 - 3124
Salaris
14 -
14 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Zo ziet jouw nieuwe baan eruit Als medewerker gastvrijheid, op onze locatie Pnië l, ben je dagelijks actief in ons restaurant en in de keuken. Je verricht operationele werkzaamheden zoals het bereiden, serveren en distribueren van maaltijden en kleine gerechten, zodat alles soepel verloopt voor onze gasten. Daarbij zorg je altijd voor een schone en opgeruimde werkomgeving: je houdt de keuken, het restaurant en de counter netjes en reinigt gebruikte keukenapparatuur en materialen. Alle werkzaamheden voer je uit volgens de HACCP-richtlijnen en …
- Je werkt minimaal één weekend per vier weken.
- De vaste werkdag doordeweeks is woensdag.
- Daarnaast werk je eens per vier weken op maandag.
- De werktijden zijn van 08:30 uur tot 17:00 uur.
- Werk- en denkniveau op minimaal MBO 2 niveau.
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Een afgeronde training of opleiding in gastvrijheidsdiensten is een pré.
- Je bent klantvriendelijk, servicegericht en gemotiveerd.
- Goede fysieke belastbaarheid: je werkt staand bij het bereiden en verstrekken van maaltijden en bent daarnaast vaardig in het werken met de computer.
- Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.
- Werk mét waardering.
- We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 25 (€2.511,31 tot €3.124,01 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
- Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
- Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
- Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Zo ziet jouw nieuwe baan eruit
Als medewerker gastvrijheid, op onze locatie Pniël, ben je dagelijks actief in ons restaurant en in de keuken. Je verricht operationele werkzaamheden zoals het bereiden, serveren en distribueren van maaltijden en kleine gerechten, zodat alles soepel verloopt voor onze gasten. Daarbij zorg je altijd voor een schone en opgeruimde werkomgeving: je houdt de keuken, het restaurant en de counter netjes en reinigt gebruikte keukenapparatuur en materialen. Alle werkzaamheden voer je uit volgens de HACCP-richtlijnen en registreer je correct, zodat we een veilige en hygiënische omgeving kunnen garanderen.
Naast je werkzaamheden in het restaurant vind je het ook leuk om mensen telefonisch te woord te staan en te verwelkomen bij de servicebalie. Dit doe je op een manier die bijdraagt aan de gastvrije uitstraling van onze locatie. Indien nodig word je flexibel ingezet bij de servicebalie of andere werkzaamheden.
Het betreft een contract van 14 uur per week.
Binnen dit contract werk je 10 uur vast en 4 uur flexibel binnen de locatie.
De vaste uren worden als volgt ingeroosterd:
De flexibele uren worden in overleg ingepland binnen de locatie.
Wat breng je mee?
Dit mag je van ons verwachten
We kijken uit naar je sollicitatie!
Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Robin de Bruijn via 06 13 93 03 85.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar [email protected]
Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
[jc_293978]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Medewerker gastvrijheid Pniël
Als Medewerker gastvrijheid Pniël verdien je een salaris tussen
€ 2511 en € 3124 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Medewerker gastvrijheid Pniël aan de slag in Rotterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Medewerker gastvrijheid Pniël werk je in een dienstverband van
14 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 2.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 60.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 730 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Medewerker gastvrijheid Pniël heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.