Medewerker gastvrijheid Pniël

Functieomschrijving

Zo ziet jouw nieuwe baan eruit

Als medewerker gastvrijheid, op onze locatie Pniël, ben je dagelijks actief in ons restaurant en in de keuken. Je verricht operationele werkzaamheden zoals het bereiden, serveren en distribueren van maaltijden en kleine gerechten, zodat alles soepel verloopt voor onze gasten. Daarbij zorg je altijd voor een schone en opgeruimde werkomgeving: je houdt de keuken, het restaurant en de counter netjes en reinigt gebruikte keukenapparatuur en materialen. Alle werkzaamheden voer je uit volgens de HACCP-richtlijnen en registreer je correct, zodat we een veilige en hygiënische omgeving kunnen garanderen.

Naast je werkzaamheden in het restaurant vind je het ook leuk om mensen telefonisch te woord te staan en te verwelkomen bij de servicebalie. Dit doe je op een manier die bijdraagt aan de gastvrije uitstraling van onze locatie. Indien nodig word je flexibel ingezet bij de servicebalie of andere werkzaamheden.

Het betreft een contract van 14 uur per week.

Binnen dit contract werk je 10 uur vast en 4 uur flexibel binnen de locatie.

De vaste uren worden als volgt ingeroosterd:

• Je werkt minimaal één weekend per vier weken.
• De vaste werkdag doordeweeks is woensdag.
• Daarnaast werk je eens per vier weken op maandag.
• De werktijden zijn van 08:30 uur tot 17:00 uur.

De flexibele uren worden in overleg ingepland binnen de locatie.

Wat breng je mee?

• Werk- en denkniveau op minimaal MBO 2 niveau.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Een afgeronde training of opleiding in gastvrijheidsdiensten is een pré.
• Je bent klantvriendelijk, servicegericht en gemotiveerd.
• Goede fysieke belastbaarheid: je werkt staand bij het bereiden en verstrekken van maaltijden en bent daarnaast vaardig in het werken met de computer.
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

Dit mag je van ons verwachten

• Werk mét waardering.
• We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 25 (€2.511,31 tot €3.124,01 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
• Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Robin de Bruijn via 06 13 93 03 85.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar [email protected]   
Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

[jc_284214]