De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Medewerker Buurtsteunpunt
Ben jij iemand die energie krijgt van het verbinden van mensen en het versterken van de sociale samenhang in de wijk? Zie jij kansen waar anderen ze misschien nog niet zien? Voor het Buurtsteunpunt Beverwaard zoeken wij een betrokken en ondernemende Buurtsteunpunt medewerker die samen met de wijk wil bouwen aan ontmoeting, participatie en onderlinge zorg.
2960 - 4335
Salaris
18 -
24 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Ben jij iemand die energie krijgt van het verbinden van mensen en het versterken van de sociale samenhang in de wijk? Zie jij kansen waar anderen ze misschien nog niet zien? Voor het Buurtsteunpunt Beverwaard zoeken wij een betrokken en ondernemende Buurtsteunpunt medewerker die samen met de wijk wil bouwen aan ontmoeting, participatie en onderlinge zorg.
- Je beschikt over een opleiding op MBO4/HBO niveau, bijvoorbeeld op het terrein van sociaal pedagogisch of cultureel werk
- Je weet van aanpakken en ‘samen doen’ draag je als een vanzelfsprekendheid uit
- Je hebt ervaring met wijkgericht werken en springt creatief in op de behoeften uit de buurt
- Je houdt van outreachend werken, initiatief nemen en nieuwe dingen bedenken
- Jouw enthousiasme inspireert en motiveert
- Je bent creatief, zelfstandig, flexibel en standvastig
- Je motiveert en begeleidt deelnemers in hun dagbestedingstraject
- Je begeleidt stagiaires en coacht vrijwilligers
- Je bent een echte netwerker die de verbinding met andere organisaties zoekt en graag krachten bundelt
- Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
- Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
- Salaris conform Cao Sociaal Werk schaal 6 die loopt van € 2.960,- tot € 4.335,- per maand bij een 36-urige werkweek.
- Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
- Van A naar B: volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal €202,51 netto per maand als je met de auto reist.
- En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopbouw en sportbudget (€75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.
Wat ga je doen?
Jij ben een echte community builder die overal kansen en mogelijkheden ziet. Je verbindt, brengt samen en organiseert. Je weet hoe je buurtbewoners en cliënten motiveert en creëert mogelijkheden voor hen om aan de slag te gaan in het Buurtsteunpunt en de wijk. Je gaat er op uit om buurtbewoners te ontmoeten, je bedenkt samen activiteiten, je coacht en leert mensen vaardigheden zodat zij die activiteiten uit kunnen voeren. Je verwijst door, je luistert, je speelt in op wat er leeft, je hebt zicht op wat de buurt nodig heeft, je pakt door, je gaat relaties aan, je geniet van de mensen die je ontmoet en je bent niet bang voor wederkerigheid. In alles wat je doet ben je gericht op het bouwen van community in de wijk.
Locatie
Het Buurtsteunpunt Beverwaard is een unieke plek waar ontmoetingen het verschil maken en zorg voor elkaar faciliteren centraal staan. Vanuit het Buurtsteunpunt werken we nauw samen met andere partijen uit de wijk en leggen we contacten, verbinden en activeren we. We zoeken met elkaar hoe we de sociale cohesie kunnen versterken, hoe we het woon- en leefklimaat kunnen verbeteren en hoe we buurtbewoners en cliënten kunnen helpen om mee te doen. We organiseren een breed scala aan activiteiten die gericht zijn op recreatie, ontmoeting, vorming en ontwikkeling. We zijn zichtbaar in de buurt, werken samen met het wijknetwerk en zoeken actief naar hoe we de buurt kunnen dienen.
Dit ben jij
Je onderschrijft de christelijke missie van het Leger des Heils en wilt hier actief aan bijdragen. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Dit bieden wij
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ilona Jansen (Teammanager), op telefoonnummer 0625765121 of via mail [email protected]
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
[jc_288985]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Medewerker Buurtsteunpunt
Als Medewerker Buurtsteunpunt verdien je een salaris tussen
€ 2960 en € 4335 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Medewerker Buurtsteunpunt aan de slag in Rotterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Medewerker Buurtsteunpunt werk je in een dienstverband van
18 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 3.6 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 78 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 938.6 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Medewerker Buurtsteunpunt heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.