Manager Intramurale Zorg | Regio Midden

Bouw mee aan de zorg van morgen
Bij De Schutse geloven we dat mensen tot bloei komen wanneer zij zich gezien weten. Dat geldt voor cliënten, verwanten én collega’s. Vanuit onze reformatorische identiteit bouwen we samen aan een omgeving waarin aandacht, vertrouwen en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.

Als manager intramurale zorg lever je daar iedere dag een belangrijke bijdrage aan. Je geeft richting, versterkt mensen in hun ontwikkeling en helpt mee bouwen aan de zorg van morgen. Dankzij jouw overzicht, verbindende manier van leidinggeven en oog voor kwaliteit ontstaan er nieuwe mogelijkheden voor cliënten, medewerkers en teams.

Je werkt binnen een organisatie die zich voorbereidt op de toekomst. Een organisatie waarin mensen samen leren, verantwoordelijkheid nemen en bouwen aan duurzame zorg voor de generaties na ons. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, kansen te benutten en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van De Schutse.

Wat ga je doen?
Je bent integraal verantwoordelijk voor een organisatie-eenheid binnen de intramurale zorg. Je geeft leiding aan ongeveer acht tot tien teamleiders en bent indirect betrokken bij circa honderdvijftig medewerkers. Samen met je collega-manager intramurale zorg draag je verantwoordelijkheid voor de woonvoorzieningen en dagbesteding.

Ook maak je deel uit van het managementteam, samen met de collega-managers extramurale zorg, de bestuursadviseur en de bestuurder. Vanuit die gezamenlijke verantwoordelijkheid werk je mee aan de verdere ontwikkeling van De Schutse. Binnen het managementteam trek je samen op en ondersteun je elkaar waar dat nodig is.

Strategie, planning en resultaat
Je vertaalt de visie van De Schutse naar de dagelijkse praktijk en helpt teams om koers te houden. Je bepaalt prioriteiten en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je bewaakt daarbij de balans tussen kwaliteit van zorg, personele inzet en financiële kaders. Ook houd je zicht op de voortgang en stuur je bij wanneer dat nodig is. 

Leidinggeven en organisatieontwikkeling
Je begeleidt teamleiders in hun ontwikkeling en helpt hen groeien in hun rol. Samen bouw je aan een professionele organisatie waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en elkaar versterken.

Je draagt zorg voor een goede personele bezetting en hebt oog voor de inzet van vaste medewerkers, flexmedewerkers en informele zorgverleners, die samen een waardevolle bijdrage leveren aan de zorg. Ook stimuleer je de samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Kwaliteit en zorgontwikkeling
Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van kwaliteit en professionaliteit. Je neemt initiatief, begeleidt veranderingen en helpt nieuwe inzichten te vertalen naar de praktijk.

Vanuit jouw rol lever je een bijdrage aan organisatie brede projecten en aan nieuwe vormen van zorg die aansluiten bij de vragen van vandaag en morgen.

Samenwerking en positionering
Je onderhoudt relaties met externe partners en verwanten en zoekt naar mogelijkheden om samen verder te bouwen aan goede zorg. Ook vertegenwoordig je De Schutse en draag je bij aan een onderscheidend zorgaanbod.

Samen bouwen
Je rapporteert aan de voorzitter van de Raad van Bestuur en werkt nauw samen met je collega-manager intramurale zorg. Daarnaast trek je op met de managers extramurale zorg, de manager behandeling en collega’s van de verschillende stafdiensten.

Binnen De Schutse geloven we in vertrouwen, samenwerking en het benutten van elkaars talenten. Collega’s staan voor elkaar klaar, denken met elkaar mee en helpen elkaar verder. Er is aandacht voor ontwikkeling, voor kwaliteit en voor de mensen achter het werk.

Vanuit die verbondenheid bouwen we samen aan de zorg van vandaag én morgen.

Over De Schutse
Vanuit onze reformatorische identiteit werken we iedere dag aan zorg die ertoe doet. Voor cliënten. Voor hun netwerk. En voor elkaar.

Bij De Schutse geloven we dat goede zorg begint bij oprechte aandacht en dat mensen tot bloei komen wanneer zij zich gezien weten. Die verbondenheid zie je terug in de samenwerking, in het vertrouwen dat collega’s elkaar geven en in de gedeelde overtuiging dat zorg mensenwerk is.

Tegelijk kijken we vooruit. De wereld verandert en de zorg verandert mee. Daarom blijven we leren, ontwikkelen en bouwen aan een organisatie die ook morgen van betekenis wil zijn voor mensen die aan onze zorg zijn toevertrouwd.

Samen blijven we bouwen aan de zorg van morgen.

Herken jij jezelf hierin?
Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en het bouwen aan een organisatie die in beweging blijft. Je hebt oog voor de mens achter de functie en weet richting te geven zonder de verbinding uit het oog te verliezen.

Je denkt strategisch, neemt verantwoordelijkheid en weet mensen mee te nemen in ontwikkeling en verandering. Daarbij zoek je de samenwerking op en geloof je in de kracht van vertrouwen en eigenaarschap. Je ziet mogelijkheden, neemt initiatief en krijgt energie van verbeteringen die bijdragen aan goede zorg en een sterke organisatie. 

Achter begrotingen, processen en resultaten staan mensen. Cliënten die mogen rekenen op goede zorg. Medewerkers die zich iedere dag inzetten voor anderen. Met jouw werk help je teams vooruit en draag je eraan bij dat mensen hun werk met vertrouwen kunnen doen.

Daarnaast:
• Beschik je over hbo werk- en denkniveau; 
• Heb je meerdere jaren leidinggevende ervaring; 
• Ben je lid van een reformatorische kerk; 
• Beschik je over een positieve VOG. 

Wat bieden wij jou?
• Een functie waarin je van betekenis bent voor cliënten en collega’s. 
• Een organisatie waar vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. 
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei. 
• Een werkomgeving waarin je invloed hebt op de zorg van vandaag én morgen. 
• Veel contact met medewerkers en directe betrokkenheid bij de praktijk. 
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gehandicaptenzorg. 
• De ruimte om ideeën om te zetten in concrete verbeteringen en samen verder te bouwen aan de toekomst van De Schutse.

Samen bouwen aan de zorg van morgen?
Zoek je een functie waarin je richting kunt geven, mensen kunt versterken en mee kunt bouwen aan de verdere ontwikkeling van De Schutse?
Dan ontmoeten we je graag.

Hoe verloopt de procedure?
1. Je solliciteert via bestuursondersteuning@deschutse.nu. 
2. Je hebt een eerste gesprek met de bestuurder en de manager Mens & Organisatie. 
3. Daarna volgt een tweede gesprek met een afvaardiging van het managementteam en leiderschapsteam. 
4. Je maakt een assessment. 
5. Vervolgens bespreken we de arbeidsvoorwaarden. 
6. En hopelijk mogen we je welkom heten bij De Schutse. 

Wil je eerst meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Kommer den Uil, voorzitter Raad van Bestuur, via bestuursondersteuning@deschutse.nu. Hij vertelt je graag meer.

De Schutse.
Blijvend in ontwikkeling.