De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Teamleider
Als teamleider Intensieve Ondersteuning Jeugd geef je leiding aan een betrokken team dat jongeren met een verstandelijke beperking en psychosociale problematiek ondersteunt bij De Schutse, waar gewerkt wordt aan een veilige, ontwikkelingsgerichte omgeving en zorg op basis van verbondenheid, vertrouwen en een reformatorische identiteit. Lees verder.
24 -
36 uur
Per week
Kesteren
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Als teamleider Intensieve Ondersteuning Jeugd geef je leiding aan een betrokken team dat jongeren met een verstandelijke beperking en psychosociale problematiek ondersteunt bij De Schutse, waar gewerkt wordt aan een veilige, ontwikkelingsgerichte omgeving en zorg op basis van verbondenheid, vertrouwen en een reformatorische identiteit. Lees verder.
Functieomschrijving
- Leidinggeven aan een team van begeleiders die intensieve ondersteuning bieden aan jongeren.
- Begeleiden van collega’s in hun professionele ontwikkeling en stimuleren van eigenaarschap.
- Zorgdragen voor de aansluiting tussen begeleiding, behandeling en ondersteunende diensten.
- Opstellen en uitvoeren van teamplannen gericht op het behalen van doelstellingen.
- Samenwerken met orthopedagogen, behandelaren en ouders voor optimale begeleiding.
- Stimuleren van een lerende cultuur en delen van kennis binnen het team.
- Bijdragen aan innovatieprojecten en kwaliteitsverbeteringen in de zorg.
- Deelnemen aan het leiderschapsteam en bijdragen aan de strategische ontwikkeling van De Schutse.
Als teamleider Intensieve Ondersteuning Jeugd geef je leiding aan een betrokken team dat jongeren met een verstandelijke beperking en psychosociale problematiek ondersteunt bij De Schutse. Je zorgt samen met collega’s, orthopedagoog en behandelaren voor begeleiding die aansluit bij de ontwikkeling en toekomst van jongeren, waarbij veiligheid en teamontwikkeling centraal staan. Door jouw verbindende stijl ontwikkelt het team zich verder, worden de zorgdoelen behaald en draag je samen verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en innovatie binnen de organisatie. Je bent actief betrokken bij het bouwen aan een omgeving die als voorbeeld dient voor verdere verbetering van de zorg.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:
Over de werkgever
De Schutse is een zorgorganisatie met hoofdlocatie in Kesteren die intensieve begeleiding, behandeling en ondersteunende diensten biedt aan jongeren van circa 10 tot 18 jaar, onder andere met verstandelijke beperkingen en psychosociale problematiek. Centraal staan het creëren van een veilige, ontwikkelingsgerichte omgeving en het bieden van zorg op basis van verbondenheid, vertrouwen en een reformatorische identiteit. De organisatie richt zich op zorg voor cliënten en hun netwerk, waarbij samenwerking, professionele ontwikkeling en kwaliteit vooropstaan. De corebusiness is het bieden van intensieve ondersteuning aan jongeren en het integraal ontwikkelen van zorg binnen woongroepen, kinderdagcentrum en activiteitengroepen. De Schutse werkt samen aan duurzame zorg die ook in de toekomst van betekenis is voor jongeren en hun gezinnen.
Ervaring
- Afgeronde vakgerichte opleiding op minimaal mbo-4-niveau.
- Ervaring met het begeleiden of aansturen van professionals.
- Ervaring met jongeren met een verstandelijke beperking en psychosociale problematiek.
- Samenwerken met verschillende disciplines zoals orthopedagogen en behandelaren.
- Positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Onderschrijven van de reformatorische identiteit van De Schutse.
- Verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van teamplannen.
- Sterk in ontwikkelen van collega’s, stimuleren van eigenaarschap en creëren van een veilige omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor 24–36 uur per week.
- Een salaris volgens FWG 45-50 van de cao Gehandicaptenzorg.
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende.
- Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
- Werken in een betrokken team waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over Teamleider
Als teamleider Intensieve Ondersteuning Jeugd geef je leiding aan een betrokken team dat jongeren met een verstandelijke beperking en psychosociale problematiek ondersteunt bij De Schutse. Je zorgt samen met collega’s, orthopedagoog en behandelaren voor begeleiding die aansluit bij de ontwikkeling en toekomst van jongeren, waarbij veiligheid en teamontwikkeling centraal staan. Door jouw verbindende stijl ontwikkelt het team zich verder, worden...
- Leidinggeven aan een team van begeleiders die intensieve ondersteuning bieden aan jongeren.
- Begeleiden van collega’s in hun professionele ontwikkeling en stimuleren van eigenaarschap.
- Zorgdragen voor de aansluiting tussen begeleiding, behandeling en ondersteunende diensten.
- Opstellen en uitvoeren van teamplannen gericht op het behalen van doelstellingen.
- Samenwerken met orthopedagogen, behandelaren en ouders voor optimale begeleiding.
Je gaat voor deze vacature aan de slag bij De Schutse. De vacature valt binnen het vakgebied Gehandicaptenzorg.
De Schutse is een zorgorganisatie met hoofdlocatie in Kesteren die intensieve begeleiding, behandeling en ondersteunende diensten biedt aan jongeren van circa 10 tot 18 jaar, onder andere met verstandelijke beperkingen en psychosociale problematiek. Centraal staan het creëren van een veilige, ontwikkelingsgerichte omgeving en het bieden van zorg op basis van verbondenheid, vertrouwen en een reformatorische...
De werklocatie voor deze vacature is Kesteren (postcode 4041 EJ).
Het gaat om een Fulltime dienstverband. Voor deze vacature staat 36 uur per week vermeld.
Voor deze vacature staat als opleidingsniveau MBO vermeld.
- Afgeronde vakgerichte opleiding op minimaal mbo-4-niveau.
- Ervaring met het begeleiden of aansturen van professionals.
- Ervaring met jongeren met een verstandelijke beperking en psychosociale problematiek.
- Samenwerken met verschillende disciplines zoals orthopedagogen en behandelaren.
- Positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Onderschrijven van de reformatorische identiteit van De Schutse.
- Een contract voor 24–36 uur per week.
- Een salaris volgens FWG 45-50 van de cao Gehandicaptenzorg.
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende.
- Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
- Werken in een betrokken team waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.