Afdelingsmanager Ambulant Jeugd – Den Haag

Functieomschrijving

Als Afdelingsmanager ben jij de drijvende kracht achter de teams Ambulant Jeugd Den Haag en Innovatie Jeugd. Je stuurt twee teams van gezinscoaches aan, die minimaal een HBO-diploma en SKJ-registratie hebben. Jouw rol is veelzijdig:

• Leidinggeven & Ontwikkelen: Je begeleidt je team in hun professionele ontwikkeling en coacht hen zowel individueel als in groepsverband.
• Kwaliteit bewaken: Je zorgt ervoor dat de hulpverlening effectief is en voldoet aan alle kwaliteitsnormen.
• Samenwerken: Je onderhoudt contact met externe partijen zoals gemeenten en ketenpartners om de juiste ondersteuning te garanderen.
• Beleid ontwikkelen & implementeren: Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar beleid en betrekt medewerkers bij veranderingen.
• Persoonlijk leiderschap: Je straalt vertrouwen, betrokkenheid en integriteit uit en creëert een veilige werkomgeving voor je team.

Doorgaan waar anderen stoppen. Strijden voor de meest kwetsbaren. Werken met passie en impact vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
 

Over de werkgever

Het Leger des Heils helpt de meest kwetsbare mensen in de samenleving. Jaarlijks ondersteunen meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers ongeveer 75.000 mensen op het gebied van wonen, financiën, werk, opvoeding en (geestelijke) gezondheid. Meer weten? Kijk op www.legerdesheils.nl.
Over Ambulant Jeugd
Onze afdeling Ambulant Jeugd biedt onder andere 10 voor Toekomst, een intensief programma voor gezinnen met complexe problematiek. Daarnaast bieden wij Video Home Training, kinder- en jeugdcoaching en jongerencoaching. Onze gezinscoaches werken systemisch en zetten zich in voor duurzame verandering, waarbij de veiligheid van kinderen altijd voorop staat.
Over Innovatie Jeugd
Binnen deze afdeling werken ervaren gezinscoaches samen in een integraal team met collega’s van Ihub Familiezorg. Dit team, genaamd HIT (Het Integrale Team)  biedt gezinsbegeleiding en -behandeling aan gezinnen met multi-stress problematiek.
Als afdelingsmanager stuur je twee coördinatoren aan die de dagelijkse gang van zaken binnen het integraal werken op zich nemen. Voor de collega’s van het Leger des Heils ben je de leidinggevende.
 

Ervaring

 Je hebt een afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, SPH, MWD), bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding. �� Je hebt leidinggevende ervaring in het jeugddomein. Je bent 28-32 uur per week beschikbaar. Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren bij indiensttreding.  Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Lees meer op www.legerdesheils.nl/identiteit
 

Arbeidsvoorwaarden

• Een baan met betekenis: Jij maakt écht het verschil in het leven van gezinnen die hulp nodig hebben.
• Een contract voor 28-32 uur per week, voor nu gaat het om een tijdelijke vervanging tot 1 februari 2026. Met de mogelijkheid dat deze functie langdurig beschikbaar komt.
• Salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 10: € 3.869,- tot € 6.107,- bruto per maand (o.b.v. fulltime dienstverband). Inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Individueel Keuzebudget (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Loopbaanbudget en een solide pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding of een NS Business Card.

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.