Teammanager | Nachtopvang | Rotterdam

Functieomschrijving

Als teammanager geef je leiding aan een betrokken team van nachtwakers en woonbegeleiders. Je coacht, instrueert en motiveert je teamleden en bewaakt de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Je zorgt voor een goede bezetting, zodat het team optimaal kan bijdragen aan onze missie: er zijn voor mensen zonder helper.

Ook onderhoud je contacten met gemeenten en andere samenwerkingspartners. Je bent een belangrijke schakel in het bieden van perspectief voor onze tijdelijke bewoners.

Nachtopvang de Nieuwe Brug De Nieuwe Brug is een nachtopvang voor mannen en vrouwen, gericht op EU-migranten en ongedocumenteerde, niet-uitzetbare en medisch geïndiceerde illegalen. Deze diverse groep brengt verschillende culturen en talen met zich mee.

Wij bieden meer dan bed, bad en brood. We creeeren een warme, veilige plek waar mensen kunnen eten, douchen en slapen – maar ook waar ze gezien en gehoord worden. Door samen te koken, gesprekken te voeren en activiteiten te organiseren, werken we aan verbinding en vertrouwen.

Samen met onze ketenpartners verkennen we mogelijkheden voor legalisering, werk of terugkeer naar het land van herkomst.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Het Leger des Heils Rijnmond Zuidwest (RZW) ondersteunt kwetsbare mensen in de samenleving, zoals dak- en thuislozen, mensen met verslavingen of psychische problemen. Met ruim 1000 medewerkers werken we vanuit onze christelijke identiteit aan opvang, zorg en begeleiding. Vanuit ons regiokantoor in Rotterdam ondersteunen we onze locaties en teams om samen een verschil te maken in het leven van mensen die onze hulp hard nodig hebben.

Ervaring

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur Social Work of vergelijkbaar
• Je hebt een afgeronde managementopleiding óf de bereidheid deze te volgen
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring in een leidinggevende functie
• Je hebt kennis van en ervaring met complexe doelgroepen

Je bent christen (protestants, katholiek, etc.) en kunt uitleggen wat dit voor jou betekent. Meer informatie hierover vind je op www.legerdesheils.nl/identiteit

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:�

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.�
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!�
• Salaris�conform CAO Sociaal Werk schaal 10�die loopt van�€ 3.869 tot € 6.107 per maand bij een 36-urige werkweek.��
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.�
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.�
• En dan nog:�een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.�