De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug

Teammanager Zij aan Zij

Ben jij een sociaal vaardige, doortastende duizendpoot met een helikopterview? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een enthousiaste en verbindende teammanager. Heb je ambities en wil je meer weten over de mogelijkheden voor een teammanagersfunctie? Aarzel dan niet en reageer! We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan en de mogelijkheden te verkennen!

3869 - 5702
Salaris
24 -
28 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau

Ben jij een sociaal vaardige, doortastende duizendpoot met een helikopterview? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een enthousiaste en verbindende teammanager. Heb je ambities en wil je meer weten over de mogelijkheden voor een teammanagersfunctie? Aarzel dan niet en reageer! We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan en de mogelijkheden te verkennen!

Over de job

Zij aan Zij is er om moeders (met hun kinderen) en aanstaande moeders die op straat zijn beland, te ondersteunen en begeleiden. Wij richten ons speciaal op kwetsbare jonge moeders en vrouwen tussen de 18 en 23 jaar oud. Als Beschermde Woonvorm bieden wij 24-uurs begeleiding met als doel onze deelneemsters een veilige en stabiele basis te geven van waaruit zij hun toekomst kunnen opbouwen.

Bij Zij aan Zij werken we met liefde en aandacht om onze moeders een veilige haven te bieden.

Samen creëren we een warme en stabiele woonomgeving waar onze deelneemsters vol vertrouwen aan hun toekomst kunnen werken. We brengen hun hulpvragen in kaart en stellen samen doelen op om naar toe te werken. Met de steun van diverse disciplines versterken we hun opvoedingsvaardigheden, zodat de kinderen veilig bij hun moeder kunnen blijven wonen. Het opbouwen en versterken van hun sociale netwerk is een belangrijke pijler in ons traject.

We helpen onze deelneemsters hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen, bijvoorbeeld door dagbesteding, werk of opleiding. We ondersteunen hen ook bij het op orde brengen van hun financiën. Goede samenwerking met verschillende instanties en disciplines is hierbij cruciaal. Ons einddoel? Onze deelneemsters zo zelfstandig mogelijk laten wonen buiten de beschermende muren van onze instelling, eventueel met begeleiding.

Ons team bestaan uit toegewijde begeleiders op mbo- en hbo-niveau. Wij geloven dat iedereen kan herstellen en richten ons op wat de deelneemster zelf wil bereiken, met zoveel mogelijk betrokkenheid van hun netwerk. Afhankelijk van het traject werken we samen met verschillende ketenpartners.

Kom en ontdek de warmte en zorg van Zij aan Zij  waar we met hart en ziel werken aan een hoopvolle toekomst voor moeders en hun kinderen!

Over het bedrijf

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Je hebt het

  • Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Social Work aangevuld met een managementopleiding
  • Bij voorkeur 3+ jaar werkervaring als leidinggevende
  • Kennis van en ervaring met jeugdhulp is een pré
  • Coachende, motiverende en krachtgerichte leiderschapsstijl
  • Plan- en organisatievermogen en analytisch ingesteld
  • Toekomstgericht, samenwerkingsgericht, overtuigend en besluitvaardig
  • Goede communicatieve vaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en het onderhouden van contacten met in- en externe contactpersonen

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Je verdient het

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:

  • Een eerste tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan
  • Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van € 3.869,- tot €5.702,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
  • Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal
    € 194,47 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen)
  • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
  • 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
  • En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten.

Solliciteer als Teammanager Zij aan Zij

Solliciteer als één van de eerste!
Goede keuze! Solliciteer en zet de stap naar jouw nieuwe uitdaging!
3869 - 5702
Salaris
24 -
28 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Solliciteer direct bij de werkgever

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

Je solliciteert

De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.

2

Eerste contact

De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.

3

'Echte' ontmoeting

De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.

4

Voorstel

De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.

5

Fluitend naar je werk!

Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!

Het sollicitatieproces

Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.

 

1

Je solliciteert

De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.

2

Eerste contact

De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.

3

'Echte' ontmoeting

De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.

4

Voorstel

De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.

5

Fluitend naar je werk!

Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.

Begeleider Leger des Heils Flexpool Noordoost 12 – 28 uur per week

Drenthe, Groningen, Friesland, IJsselland
2750 -
12 -
28 uur
Bekijk vacature