Geloof jij in het bieden van nieuwe kansen aan personen die een strafbaar feit hebben gepleegd? Heb jij ervaring met het aansturen van mensen in het justitieel en maatschappelijk werkveld? Wil je werken bij een organisatie met impact die oog heeft voor jou? Ga de uitdaging aan en solliciteer naar de functie van clustermanager Reclassering in Rotterdam bij het Leger des Heils!
Geloof jij in het bieden van nieuwe kansen aan personen die een strafbaar feit hebben gepleegd? Heb jij ervaring met het aansturen van mensen in het justitieel en maatschappelijk werkveld? Wil je werken bij een organisatie met impact die oog heeft voor jou? Ga de uitdaging aan en solliciteer naar de functie van clustermanager Reclassering in Rotterdam bij het Leger des Heils!
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Manager Reclassering Rotterdam is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesAls clustermanager Reclassering geef je dagelijks leiding aan de collega’s in de uitvoering. Dit zijn medewerkers die adviseren, toezicht houden, werkgestraften plaatsen & begeleiden en trainers die gedragsinterventies uitvoeren. Je bent verantwoordelijk voor de kwantiteit en kwaliteit van de uitvoering van het primaire proces. In jouw rol geef je leiding aan een enthousiast en actief team van ca. 22 FTE in verschillende leeftijden. Binnen het team is het stimuleren van en ruimte geven aan persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Je steunt de professionals in het nemen van verantwoordelijkheid en steunt hen bij het innemen van hun positie als deskundige. Dit past binnen het streven van LJ&R om innovatief, flexibel en naar buiten gericht te opereren.
Zo ben je dagelijks bezig met het uitvoeren van organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid. Het realiseren van de resultaten gaat in nauwe samenwerking met procesregisseurs; deze collega’s ondersteunen en adviseren op de werkprocessen en de kwaliteit van het werk. Je onderhoudt externe contacten met opdrachtgevers en belanghebbenden binnen de strafrechtketen en het sociaal domein. Je signaleert kansen en vertaalt deze naar voorstellen en acties. Binnen Leger des Heils Reclassering zijn landelijk nog zeven andere clustermanagers met hun teams werkzaam. Je bent onderdeel van LJ&R en volgt de trends en ontwikkelingen, binnen de sectoren waarin wij werken, op de voet.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Deze vacature betreft de volwassenreclassering.
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 650 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie: https://www.legerdesheils.nl/reclassering.
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.