Senior Persoonlijk Begeleider

Functieomschrijving

Als persoonlijk begeleider begeleid je de deelnemers in de doelen die zij willen bereiken. Je caseload omvat 13 á 14 deelnemers. Je begint door bij hen de hulpvraag te inventariseren. Je voert begeleidingsgesprekken en stelt zorgplannen op. Je verleent psychosociale hulpverlening en begeleiding. Je geeft de deelnemer inzicht in het eigen gedrag. Je doet de aanvraag van indicaties en bewaakt het vervolg of het verloop hiervan. Daarnaast bewaak je de gegevens en de administratie rondom de deelnemer en de indicatie. Verder evalueer je de hulpverlening met de deelnemer. Je rapporteert over de geleverde hulp en registreert deze.

Van een senior persoonlijk begeleider wordt daarnaast een coördinerende taak gevraagd richting de collega’s, richting deelnemers en ook andere instanties. Je hebt hierdoor de mogelijkheid om te ontdekken of leidinggeven misschien iets voor jou is.

In deze functie wordt van je verwacht dat:

– je meer complexe hulpvragen kan analyseren en vertalen naar een hulpverleningsplan dan wel om in crisissituaties te komen tot een diagnose en interventie.

– je sociale vaardigheden bezit om collega medewerkers te kunnen begeleiden en contacten te onderhouden met externe instanties.

– je over mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid beschikt voor het opstellen van plannen en nota’s etc.

– je bouwt aan een netwerk en kan indien nodig een professionele gesprekspartner zijn gemeentelijke instanties, reclassering en andere relevante organisaties

– je neemt deel aan overleg op lokaal, regionaal en zo nodig landelijk niveau.

– je kan indien nodig een bemiddelende rol vervullen richting deelnemers of potentiële deelnemers

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie 

Als persoonlijk begeleider in team Ambulant Volwassenen biedt je intensieve begeleiding aan volwassenen cliënten. Deze cliënten waren eerst dakloos en wonen nu zelfstandig. Een aantal van hen is in aanraking geweest met justitie. We stellen met hen een plan op voor de doelen die ze willen bereiken op het gebied van wonen, inkomen, sociale contacten, gezondheid, werk of zingeving. We richten ons op de versterking van de kracht van de cliënt, en herstel van het gewone leven. Wij geloven in herstel.

Naast het feit dat je je eigen caseload hebt, heb je per week zo’n vier uur voor coördinatie van de afdeling. Je pakt dit op samen met de afdelingsmanager. Zo overleg je samen over de caseload van alle collega’s, je pakt praktische regel zaken op ten behoeve van het team en je bent proactief en signalerend met betrekking tot datgene wat er op de afdeling speelt. Het team bestaat uit zo’n 25 collega’s. Het werk is zelfstandig, maar we zoeken elkaar regelmatig op door het organiseren van werkoverleggen en gezellige teamborrels.

Ervaring

· Je hebt een hbo-diploma richting Social Work

· Je bent 28-36 uur per week beschikbaar

· Je hebt meerdere jaren ervaring als persoonlijk begeleider

· Je staat stevig in je schoenen, de pittige doelgroep schrikt jou niet af

· Je kunt goed zelfstandig werken, je werkt graag goed georganiseerd en je hebt je planning op orde

· Je hebt een eigen auto (i.v.m. bezoeken in de omgeving van Den Haag)

· Je beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift

· Ervaring met de forensische doelgroep is een pre

Arbeidsvoorwaarden

· Een contract voor 28-36 uur per week

· Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 9. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.592,- en maximaal € 5.574,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd

· Je wordt aangenomen voor de duur van je huidige contract. Is deze tijdelijk? Dan kijken we naar de mogelijkheden voor verlenging.

· Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)

· 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)

· Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding

· Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team

· Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied