De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Locatieleider Rotterdam
Als locatieleider stuur je teams aan, ontwikkel je beleid en verbind je cliënten en buurt bij Stichting Ontmoeting in Rotterdam, waar sociaal ondernemerschap, duidelijkheid, openheid, eerlijkheid, nabijheid (DOEN) en christelijke waarden voorop staan. Lees verder.
3935 - 6321
Salaris
36 -
36 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Als locatieleider stuur je teams aan, ontwikkel je beleid en verbind je cliënten en buurt bij Stichting Ontmoeting in Rotterdam, waar sociaal ondernemerschap, duidelijkheid, openheid, eerlijkheid, nabijheid (DOEN) en christelijke waarden voorop staan. Lees verder.
Functieomschrijving
- Coördineren van dagelijkse werkzaamheden en aansturen van teams.
- Stimuleren van individuele en teamontwikkeling en begeleiden bij veranderingen.
- Netwerken en onderhouden van contacten met externe samenwerkingspartners.
- Borgen van kwaliteit, zorgvuldigheid en stabiliteit in processen en dienstverlening.
- Ondersteunen en faciliteren van vrijwilligers en bijdragen aan een veilige werkomgeving.
- Bewaken van financiële resultaten en realiseren van groeiambities voor de locatie.
- Actief bijdragen aan huisvestingsontwikkeling en verbeterprojecten;
- Implementeren van de visie van Stichting Ontmoeting in beleid en uitvoering.
Als locatieleider ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en ontwikkeling van de teams Opvang, Activering, Veldwerk, Bemoeizorg en EU-aanpak binnen een dynamische Rotterdamse locatie, gericht op het versterken van de band tussen cliënten en de buurt. In deze nieuwe functie bouw je samen met het team en de regiomanager aan stabiliteit, kwaliteit en groei, en draag je bij aan sociaal ondernemerschap en een verbindende rol in de omgeving. Je inspireert collega’s, onderhoudt contacten met externe partijen en zorgt voor een veilige, stabiele werkbasis voor medewerkers en vrijwilligers. Teamontwikkeling, resultaatgericht werken en het optimaal toepassen van de visie van Stichting Ontmoeting zijn kernbegrippen in deze rol.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:
Over de werkgever
Stichting Ontmoeting is een organisatie in Rotterdam die zich inzet voor opvang, activering, veldwerk, bemoeizorg en EU-aanpak voor diverse doelgroepen. De organisatie richt zich op het verbinden van cliënten met de gemeenschap en buurt, waarbij sociaal ondernemerschap centraal staat. Ontmoeting hecht waarde aan een cultuur van duidelijkheid, openheid, eerlijkheid en nabijheid (DOEN) en werkt vanuit christelijke waarden zoals compassie, integriteit, rentmeesterschap en dienend leiderschap. De corebusiness is het bieden van professionele begeleiding, ondersteuning en activering aan mensen in kwetsbare situaties. Ontmoeting bestaat uit ongeveer 300 medewerkers en werkt vanuit een professionele en sociale omgeving in Rotterdam.
Ervaring
- Afgeronde hbo Bachelor opleiding, relevant voor de functie locatieleider.
- Leidinggevende opleiding afgerond of bereidheid deze te behalen.
- Leidinggevende ervaring en kennis van teamontwikkeling.
- Bekend met hulpverlening en ervaring met verschillende en complexe doelgroepen.
- Resultaatgericht, georganiseerd en analytisch in het toepassen van informatie.
- Inspirerend, verbindend en communicatief sterk, zowel intern als extern.
- Ambitieus en gericht op kwaliteit, met aandacht voor zorgvuldigheid en stabiliteit.
- Actief christen en kerkelijk meelevend, waarbij professionele waarden op geloof zijn gebaseerd.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris conform cao Sociaal Werk, schaal 10, tussen €3.935 – €6.321 o.b.v. 36 uur en afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
- Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarsalaris.
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (maximaal 50 km enkele reis).
- Zakelijke dienstreizen worden vergoed met €0,37 per kilometer.
- Thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.
- Individueel Keuzebudget (IKB) waarmee je arbeidsvoorwaarden deels zelf kunt samenstellen.
- Loopbaanbudget voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
- Ruimte voor scholing en ontwikkeling, onder andere op het vlak van de SRH methodiek.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Locatieleider Rotterdam
Als Locatieleider Rotterdam verdien je een salaris tussen
€ 3935 en € 6321 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen.
Je gaat als Locatieleider Rotterdam aan de slag in Rotterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Locatieleider Rotterdam werk je in een dienstverband van
36 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 7.2 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 156 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1877.1 uur per jaar.
Voor de functie van Locatieleider Rotterdam heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Afgeronde hbo Bachelor opleiding, relevant voor de functie locatieleider.
Leidinggevende opleiding afgerond of bereidheid deze te behalen.
Leidinggevende ervaring en kennis van teamontwikkeling.
Bekend met hulpverlening en ervaring met verschillende en complexe doelgroepen.
Resultaatgericht, georganiseerd en analytisch in het toepassen van informatie.
Inspirerend, verbindend en communicatief sterk, zowel intern als extern.
Ambitieus en gericht op kwaliteit, met aandacht voor zorgvuldigheid en stabiliteit.
Actief christen en kerkelijk meelevend, waarbij professionele waarden op geloof zijn gebaseerd.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.