De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug
Junior Recruiter Rotterdam
Word onderdeel van onze startende vestiging in Rotterdam en ontwikkel je vaardigheden als Junior Recruitment Consultant!
2200 - 2800
Salaris
40 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
HBO / WO
Opleidingsniveau
Word onderdeel van onze startende vestiging in Rotterdam en ontwikkel je vaardigheden als Junior Recruitment Consultant!
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Junior Recruiter Rotterdam is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij Baanzoeken.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesOver de job
Als Junior Recruitment Consultant krijg je de kans om in een dynamische en leerzame omgeving ervaring op te doen binnen de recruitmentwereld. Je ondersteunt de senior consultants bij het vinden, selecteren en plaatsen van gekwalificeerde kandidaten bij onze opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om te leren hoe je sterke relaties opbouwt met klanten en kandidaten, en hoe je de juiste match tot stand brengt. Met begeleiding en training ontwikkel je je vaardigheden op het gebied van werving en selectie.
Dit zijn je verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen bij het werven en selecteren van geschikte kandidaten via diverse kanalen.
- Assisteren bij het inplannen van interviews bij klanten.
- Bijdragen aan het opbouwen van sterke relaties met klanten.
- Onderhouden van contact met geplaatste werknemers.
- Je bouwt mee aan deze nieuwe vestiging in de omgeving van Rotterdam (west).
Je hebt het
Voor deze functie heb je het volgende nodig:
- Een afgeronde mbo-opleiding of je volgt een hbo-deeltijd opleiding richting HR en/of Communicatie.
- Ook als je van plan bent te starten met een studie zijn er bij ons mogelijkheden tot werken-leren.
- Een proactieve en leergierige houding met een passie voor het vinden van de juiste match.
Je verdient het
Als jij bij ons werkt, zorgen we goed voor je. Dat begint op het moment dat je solliciteert. We zorgen voor een goede landing op je nieuwe werkplek. We bieden je de kans om waardevolle ervaring op te doen in het recruitmentvak en een waardevol netwerk op te bouwen.
Daar krijg je, naast een hoop werkplezier, het volgende voor terug:
- Salaris van €2.200,- tot €2.800,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring.
- Bonusregeling oplopend tot 15% van het jaarsalaris.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Reiskostenvergoeding a €0,35 euro netto per kilometer.
- Internetvergoeding van €30,- per maand.
- Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar.
- Gave bedrijfsuitjes en collega’s die graag met jou samenwerken.
- Lunchregeling voor tussen de middag, dus je broodtrommel blijft thuis.
- Vitaliteitsregeling met keuze voor sportschool abonnement of fietsregeling.
- Een stimulerende en leerzame werkomgeving binnen een gerenommeerd recruitmentbureau.
- Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling door middel van begeleiding en training.
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
2
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
3
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
4
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
5
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!
Het sollicitatieproces
Onze missie is jou helpen een nieuwe werkgever te vinden! Hierbij gaat het volgende proces in gang.
1
Je solliciteert
De opdrachtgever bekijkt je sollicitatie zorgvuldig en binnen 1 werkdag weet je of je wordt uitnodigt voor een gesprek.
2
Eerste contact
De opdrachtgever neemt contact op met jou om een gesprek in te plannen. Sommige vragen die je hebt kan je dan gelijk stellen.
3
'Echte' ontmoeting
De opdrachtgever heeft een goed gesprek met je om te kijken of je past bij de functie, onder genot van een lekker bakje thee of koffie.
4
Voorstel
De opdrachtgever gaat op basis van het eerste gesprek kijken of je een voorstel krijgt voor de functie.
5
Fluitend naar je werk!
Als je akkoord gaat met het voorstel wat er is gedaan, heb jij de perfecte nieuwe baan gevonden met christelijkevacature.nl. Jij gelukkig? Dan zijn wij dat ook!