Junior Recruiter Hardinxveld-Giessendam

Functieomschrijving

In jouw werk als junior recruitment consultant word je opgeleid voor het recruitmentvak. Je bent iedere dag bezig met het verbinden van mensen aan mooie baankansen bij onze opdrachtgevers in de regio. Jij bent dé expert in het vinden, binden en boeien van kandidaten. Je benadert kandidaten, voert gesprekken om te ontdekken in welke baan ze op hun plek zijn. En als jij de match ziet overleg je met je collega’s die jouw kandidaat voorstellen bij bedrijven in ons netwerk. 

Is jouw kandidaat op gesprek geweest bij het bedrijf en staan alle seinen op groen? Dan volgt een feestelijk moment en komt jouw kandidaat weer bij jou in de lucht voor het tekenen van het contract. Hiermee laat je jouw kandidaat weten: “Welkom bij Intro!”  

 Als junior recruitment consultant ben jij een belangrijke schakel tussen klant en kandidaat. Aan de ene kant onderhoud je -soms met behulp van ervaren collega’s- het contact met onze klanten. Je doet dat op een manier die past bij de stijl van Intro. En aan de andere kant voer jij gesprekken met kandidaten en maak je de juiste match met de vacatures bij de bedrijven. Daaromheen zijn er veel werkzaamheden en processen: van marketing tot administratie, van data tot sales. Conclusie: recruitment is een heel mooi vak waarin je kunt leren en je talenten in de breedte kunt inzetten!

Jouw dagelijkse werkzaamheden: 

• Je speurt actief naar kandidaten, onder andere op jobboards en in onze database. 
• Iedere week voer jij intakegesprekken en laat je zien dat je een sterke, betrouwbare gesprekspartner bent voor onze kandidaten. Ook na een plaatsing houd je het contact warm en ben jij het aanspreekpunt en visitekaartje van de organisatie!  
• Bellen, bellen, bellen: of dat nu met een kandidaat is of een klant. Je voert acquisitie, maar volgt ook eerder uitgezette acties op. Bij jou komen alle lijntjes samen. 
• Je gebruikt een vlotte pen voor het schrijven van een sterke vacaturetekst. Want jij weet: een goede tekst is het halve werk! 
• Onze database is de centrale plek van onze recruitmentprocessen. Je houdt je administratie bij, noteert jouw acties en bevindingen netjes in het systeem. 
• Samenwerken is key, je hebt contact met collega’s van andere vestigingen om de beste match te vinden voor jouw kandidaat. 

Werken/leren: 

Het is mogelijk om deze baan via een werken/leren-traject uit te voeren. In de praktijk komt het er dan op neer dat je 32 uur werkt en één dag in de week naar school gaat en een duale AD/HBO-studie volgt. De tijd die je aan je studie besteedt komt voor je eigen rekening, de kosten van je studie worden door Intro Personeel betaald. In 2-4 jaar leer je ons vak, draai je mee in de business en behaal jij jouw diploma.  
 

Over de werkgever

We zien een wereld waarin onderlinge verbinding steeds zeldzamer word. Florys Groep gelooft met haar bedrijven dat warme menselijke relaties een wereld van verschil maken. In een omgeving waarin niet alleen winst centraal staat, kan iedereen tot bloei komen.

Samen werken vereist een open blik. Bij Florys Groep werken we vanuit ons hart en hebben we oog voor unieke kwaliteiten en kansen, waardoor bedrijven en mensen volledig tot bloei kunnen komen.

Bekijk het personeelshandboek

Ervaring

• Goed werk-/denkniveau om ons vak te kunnen leren, maar misschien nog wel belangrijker: de wil om iedere dag te leren en een betere recruiter te worden 
• Een commerciële drive om te scoren 
• Een communicatief vaardige, sociale antenne 
• Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en werken in een omgeving met een hoge, snelle dynamiek, maar waar ook focus op kwaliteit ligt 
• Iemand die aangaat op werken in teamverband 
• Je weet een uitstekende balans te vinden tussen “humor/werken met een lach” en “knallen in de business”. 
• Je bent een echte netwerker. Je durft op iemand af te stappen: of dat nu fysiek is, door de telefoon te pakken of door je digitaal te profileren op Linkedin. 

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de 1.900 – 2.500 euro bruto per maand (afhankelijk van de kennis/ervaring die je meebrengt) 
• Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar 
• Bonusregeling die kan oplopen tot 15% van je jaarsalaris 
• Reiskostenvergoeding van 35 eurocent per kilometer 
• Internetvergoeding van 30 euro netto per maand 
• Een pensioen en personeelsverzekeringen als regeling voor jouw toekomst 
• Goed gereedschap: een laptop, telefoon en airpods die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken 
• Thuis geen brood meer smeren: een uitstekende regeling voor lunchen op kantoor 
• Fit en vitaal blijven: wij dragen bij aan jouw sportabonnement of fiets van de zaak 
• Regelmatig inspiratiemomenten, gezellige borrels, teamuitjes: samen avonturen beleven 
• Werken in een cultuur van professionele groei, betrokkenheid en humor. Er zijn veel kansen om door te groeien en te blijven ontwikkelen. 

Aan boord: 

Op het moment dat je de organisatie binnenkomt zorgen we dat je goed aan boord komt. We laten jou niet zomaar zwemmen. Tijdens jouw onboarding word je intensief begeleid door je directe collega’s, volg je diverse trainingen en heb je kennismakingsmomenten om het werk en de organisatie beter te leren kennen.