(Junior) HRM adviseur

Functieomschrijving

Ben jij startende HR Professional en op zoek naar een uitdaging? Wil je werken in een dynamische omgeving en een enthousiast team? Solliciteer dan op deze functie!

Wat ga je doen?

Als (Junior) HRM adviseur bij Sirjon houd jij je bezig met alle voorkomende HR-vraagstukken. Denk aan arbeidsvoorwaarden, CAO-wijzingen, privacy, vitaliteit, functiewaardering en beloning. Afhankelijk van je ervaring kun je ook advieswerk oppakken voor een locatie. Bijvoorbeeld op het vlak van ziekteverzuimbegeleiding en preventie.

Naast het adviseren lever je vanuit kennis en ervaring een bijdrage aan interessante projecten. Actuele projecten zijn bijvoorbeeld: de overgang naar het eigen regiemodel, invoering van begeleidingsmethodiek Triple C en de optimalisatie van HR-processen. Er is genoeg ruimte om je te ontwikkelen en je aan te sluiten bij een project dat past bij jouw interesses en ervaring. Samen met je collega HRM adviseurs ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van HR-beleid, -instrumenten en –producten. Je weet welke (externe) ontwikkelingen er zijn op HR-gebied, signaleert kansen en knelpunten voor onze organisatie en draagt oplossingen aan.

Je bent werkzaam binnen het Dienstencentrum Sirjon (DCS) in Ridderkerk. Je werkt nauw samen met de collega’s (Senior) HRM Adviseurs, de HRM medewerkers, Medewerker verzuimadministratie, Adviseur arbo en preventie, Recruiters en de Opleidingsadviseurs. Je werkt vanuit één van de locaties, het dienstencentrum in Ridderkerk of vanuit huis. Daarnaast heb je regelmatig digitaal en fysiek contact met je team. Er wordt van je verwacht dat je regelmatig in Ridderkerk bent voor overleg met de HRM adviseurs. Je onderneemt graag actie en staat ervoor open je te ontwikkelen binnen HR en te leren van collega’s.

Dit heb je

• (Bijna) een diploma op het gebied van HR.
• Je hebt zin om, na een inwerkperiode, zelfstandig aan de slag te gaan. Maar je bent ook in staat om verbinding, samenwerking en afstemming te realiseren. Je bent pro-actief en flexibel.
• Je gaat klantgericht te werk en je beschikt over goede contactuele eigenschappen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt snel schakelen tussen uiteenlopende operationele, tactische en strategische vraagstukken en beschikt over analytisch vermogen.
• Je hebt interesse in projectmatig werken en ervaring met het schrijven van beleidsdocumenten.
• Je hebt de identiteit van Zorggroep Sirjon en bent lid van één van de reformatorische kerken.

Dit krijg je

• Een uitdagende baan met veel zelfstandigheid en ruimte om je te ontwikkelen.
• Een leuk en enthousiast team waarmee je gaat samenwerken.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van Fisc Free, waarbij je korting krijgt op een fiets, mobiele telefoon, pc, fitness of leuke extra’s.
• Een passend salaris (van € 2.992,- tot maximaal € 4.613,- o.b.v. 36 uur), passend bij de FWG waardering van de CAO Gehandicaptenzorg en afhankelijk van jouw werkervaring.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Over Sirjon

Zorggroep Sirjon is aanbieder van zorg aan mensen met een verstandelijke beperking en ouderen uit de reformatorische achterban. Met passie dragen wij met onze kwaliteiten bij aan het welzijn van onze cliënten. Het gebod om God lief te hebben boven alles en onze naaste als onszelf beweegt ons hiertoe. Daarnaast biedt de organisatie professionele ondersteuning en creëert randvoorwaarden waarmee en waarbinnen managers, medewerkers en vrijwilligers optimaal kunnen functioneren op hun plaats binnen zorgorganisaties.