De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Jeugdbeschermer
Als jeugdbeschermer neem je de regie over complexe gezinssituaties binnen een gedwongen kader bij Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R), waar vanuit christelijke waarden, vasthoudendheid en vakmanschap wordt gewerkt aan veiligheid en een nieuw perspectief voor kwetsbare jongeren en gezinnen. Lees verder.
Als jeugdbeschermer neem je de regie over complexe gezinssituaties binnen een gedwongen kader bij Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R), waar vanuit christelijke waarden, vasthoudendheid en vakmanschap wordt gewerkt aan veiligheid en een nieuw perspectief voor kwetsbare jongeren en gezinnen. Lees verder.
Functieomschrijving
- Opstellen en uitvoeren van begeleidingsplannen in overleg met gezinnen en hulpverleners.
- Waarborgen van de veiligheid van jeugdigen en inschatten van risicofactoren.
- Monitoren en evalueren van de voortgang van gezinnen binnen het gedwongen kader.
- Schrijven van feitelijke voortgangs- en adviesrapporten voor de kinderrechter.
- Mondeling toelichten van standpunten en rapportages tijdens rechtbankzittingen.
- Toezicht houden op naleving van opgelegde maatregelen en voorwaarden.
- Overleggen en casuïstiek bespreken met het team van jeugdbeschermers en gedragswetenschappers.
- Uitvoeren van huisbezoeken, overleggen op scholen en onderhouden van administratieve taken.
Als jeugdbeschermer neem je de regie over complexe situaties van kwetsbare jongeren en gezinnen binnen een gedwongen kader in Rotterdam, met als doel hun veiligheid en ontwikkeling te waarborgen. Je werkt samen met gezinnen en betrokken hulpverleners, organiseert overlegmomenten en stelt samen met het gezin een plan van aanpak op. Je voert overleg, schrijft rapportages voor de kinderrechter en werkt binnen een hecht team van collega’s en gedragswetenschappers om tot de juiste besluiten te komen.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:
Over de werkgever
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie die actief is binnen het justitieel kader op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Het team in Rotterdam biedt specialistische ondersteuning en begeleiding aan kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties, met als doel hun veiligheid te waarborgen en samen een plan van aanpak te ontwikkelen. De organisatie werkt vanuit christelijke waarden en zet zich in voor een nieuw perspectief op een zinvol leven en een geaccepteerde positie in de samenleving. Kernwaarden als vasthoudendheid, pragmatische aanpak en vakmanschap kenmerken het werk. De corebusiness is het bieden van professionele jeugdbescherming en reclassering onder gedwongen kader in complexe gezinssituaties.
Ervaring
- Afgeronde HBO-opleiding (bachelor).
- SKJ-registratie of de mogelijkheid om deze op korte termijn te behalen.
- In het bezit van rijbewijs en auto voor ambulante werkzaamheden en teamlocatie.
- Ervaring met het werken binnen een gedwongen kader in de jeugdbescherming.
- Ervaring met het opstellen van rapportages en mondeling toelichten bij de kinderrechter.
- Minimaal 28 uur per week beschikbaar en op maandag op kantoor kunnen werken.
- Bereid om te werken vanuit christelijke overtuiging en hierover toelichting te geven.
- Sterk in samenwerken binnen een team van jeugdbeschermers en gedragswetenschappers.
Arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor 28, 32 of 36 uur per week voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
- Bruto salaris conform cao Jeugdzorg, schaal 10, tussen €3.472 – €5.217 per maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
- Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- 200 verlofuren bij een fulltime contract.
- Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Reiskostenvergoeding, keuze uit kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan.
- Thuiswerkvergoeding van €3 per thuiswerkdag.
- Tegemoetkoming in zorgkosten van €20 per maand.
- Toegang tot een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen via de Leger des Heils Academie en de mogelijkheid om je SKJ-registratie te onderhouden.
- Coaching van interne coaches en de beschikking over een telefoon en laptop.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Jeugdbeschermer
Als Jeugdbeschermer verdien je een salaris tussen
€ 3472 en € 5217 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Jeugdbeschermer aan de slag in Rotterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Jeugdbeschermer werk je in een dienstverband van
28 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 5.6 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 121.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1460 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Jeugdbeschermer heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Afgeronde HBO-opleiding (bachelor).
SKJ-registratie of de mogelijkheid om deze op korte termijn te behalen.
In het bezit van rijbewijs en auto voor ambulante werkzaamheden en teamlocatie.
Ervaring met het werken binnen een gedwongen kader in de jeugdbescherming.
Ervaring met het opstellen van rapportages en mondeling toelichten bij de kinderrechter.
Minimaal 28 uur per week beschikbaar en op maandag op kantoor kunnen werken.
Bereid om te werken vanuit christelijke overtuiging en hierover toelichting te geven.
Sterk in samenwerken binnen een team van jeugdbeschermers en gedragswetenschappers.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.