Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Jeugdzorgwerker Zij aan Zij | Amsterdam | 24-28 uur
Wil jij van betekenis zijn voor vrouwen en moeders die een nieuwe start maken? Bij Zij aan Zij bieden we opvang en begeleiding aan vrouwen en (tiener)moeders die nergens anders terechtkunnen. Vaak hebben zij te maken met psychische problemen, een verslaving of een moeilijke thuissituatie. Jij speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige omgeving waarin zij kunnen werken aan een stabiele toekomst.
2773 - 4140
Salaris
24 -
28 uur
Per week
Amsterdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Wil jij van betekenis zijn voor vrouwen en moeders die een nieuwe start maken? Bij Zij aan Zij bieden we opvang en begeleiding aan vrouwen en (tiener)moeders die nergens anders terechtkunnen. Vaak hebben zij te maken met psychische problemen, een verslaving of een moeilijke thuissituatie. Jij speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige omgeving waarin zij kunnen werken aan een stabiele toekomst.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Jeugdzorgwerker Zij aan Zij | Amsterdam | 24-28 uur is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Als Jeugdzorgwerker D begeleid je vrouwen en moeders binnen de opvang, zowel individueel als in groepsverband. Je helpt hen structuur te vinden in hun dagelijks leven en ondersteunt bij het ontwikkelen van vaardigheden die bijdragen aan zelfstandigheid. Je speelt een belangrijke rol in het creëren van een veilige en stabiele omgeving, waarin zowel de moeder als haar kind(eren) zich optimaal kunnen ontwikkelen. Daarnaast signaleer je knelpunten, bied je opvoedondersteuning en werk je samen met collega's en externe instanties om de best mogelijke zorg te bieden.
- Plan van aanpak opstellen en uitvoeren
- Individuele en groepsbegeleiding
- Signaleren en ingrijpen
- Kennis delen en ontwikkelen
Over de werkgever
Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) ondersteunt kwetsbare mensen in de samenleving, zoals dak- en thuislozen, mensen met verslavingen of psychische problemen. Met ruim 1000 medewerkers werken we vanuit onze christelijke identiteit aan opvang, zorg en begeleiding. Vanuit ons regiokantoor in Amsterdam ondersteunen we onze locaties en teams om samen een verschil te maken in het leven van mensen die onze hulp hard nodig hebben.
Afdelingsinformatie
Zij aan Zij is een 24-uurs orthopedagogische behandelsetting voor jonge moeders met kinderen. De moeders hebben een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek, soms ook ernstige gedragsproblemen. De begeleiding en behandeling zijn gericht op het aanleren van praktische en opvoedkundige vaardigheden, zodat de moeders (samen met hun kinderen) kunnen doorstromen naar een zelfstandigere vorm van (begeleid) wonen. Het team bestaat uit een afdelingsmanager, orthopedagogen, werkbegeleiders, mentoren/gezinscoaches, groepsleiders, moeder-kindwerker en nachtwakers.
Ervaring
- Een afgeronde mbo 4 diploma in SPH, Social Work, MWD of Pedagogiek.
- Kennis van jeugdzorg, opvoedingsondersteuning en groepsdynamica
- Een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Je bent Christen en kunt uitleggen wat dit voor jou betekent. Meer informatie hierover vind je op www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor 24 tot 28 uur per week
- Een salaris conform cao Sociaal Werk, schaal 7: €3.026,- tot €4.523,- o.b.v. 36 uur.
- Een fijne werkplek met betrokken collega’s.
- 170 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) en een reiskostenvergoeding of NS Business Card
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.