De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
HR medewerker
Een kloppende HR-administratie, tevreden collega’s en afwisselende HR-vraagstukken. Krijg jij daar energie van? Dan zijn wij op zoek naar jou.
2989 - 4375
Salaris
28 -
32 uur
Per week
Utrecht
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Een kloppende HR-administratie, tevreden collega’s en afwisselende HR-vraagstukken. Krijg jij daar energie van? Dan zijn wij op zoek naar jou.
- Je hebt een mbo 4-diploma en recente werkervaring als HR-medewerker óf bent recent afgestudeerd in HRM.
- Je bent bekend met AFAS of een vergelijkbaar HR-systeem en maakt nieuwe systemen snel eigen.
- Je bent organisatiesensitief, ziet de grotere lijnen en begrijpt hoe processen, beleid en keuzes elkaar beïnvloeden.
- Je werkt nauwkeurig en pragmatisch, neemt verantwoordelijkheid en zoekt een functie en team waar je je voor langere tijd aan wilt verbinden.
- Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
- Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 6 (minimaal € 2.989,- en maximaal € 4.375,- bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: 12 maanden voor 28 of 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietspan
- Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar
Wat ga je doen?
Als HR support medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen het HR-team van regio Midden-Nederland. Naast een stevige basis in de HR-administratie vervul je een bredere rol waarin je nauw samenwerkt met HR-adviseurs, leidinggevenden en collega’s binnen verschillende HR-disciplines. Je fungeert als het administratieve verlengstuk van de HR-adviseur, ondersteunt bij complexere HR-vraagstukken en biedt inhoudelijke ondersteuning aan je collega’s binnen HR Support. Daarnaast neem je deel aan regionale en landelijke projecten, sluit je aan bij interdisciplinaire HR-overleggen en onderhoud je contacten met verschillende regionale en landelijke HR-afdelingen en externe partijen, zoals het UWV.
Natuurlijk ben je ook verantwoordelijk voor een soepel verloop van de dagelijkse HR-processen. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij vragen over cao’s, procedures en regelingen. Daarnaast verwerk je diverse digitale workflows, zoals in- en uitdiensttreding en contractwijzigingen. Zie je mogelijkheden om processen slimmer of efficiënter in te richten? Dan denk je actief mee over verbeteringen.
Je komt terecht in een team van vijf gezellige collega’s aangestuurd door een teamleider. Samen zorgen jullie voor een soepele HR-administratie, mét oog voor elkaar. Hard werken? Zeker. Maar altijd met ruimte voor humor, lekkere koffie en een fijne samenwerking. We zoeken iemand voor 28-32 uur per week, waarbij je minimaal drie dagen per week op kantoor werkt.
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl
Interesse en contact
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.
_Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure._
[jc_346157]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over HR medewerker
Als HR support medewerker ben jij een belangrijke schakel binnen het HR-team van regio Midden-Nederland. Naast een stevige basis in de HR-administratie vervul je een bredere rol waarin je nauw samenwerkt met HR-adviseurs, leidinggevenden en collega’s binnen verschillende HR-disciplines. Je fungeert als het administratieve verlengstuk van de HR-adviseur, ondersteunt bij complexere HR-vraagstukken en biedt inhoudelijke ondersteuning aan je collega’s binnen...
- Je hebt een mbo 4-diploma en recente werkervaring als HR-medewerker óf bent recent afgestudeerd in HRM.
- Je bent bekend met AFAS of een vergelijkbaar HR-systeem en maakt nieuwe systemen snel eigen.
- Je bent organisatiesensitief, ziet de grotere lijnen en begrijpt hoe processen, beleid en keuzes elkaar beïnvloeden.
- Je werkt nauwkeurig en pragmatisch, neemt verantwoordelijkheid en zoekt een functie en team waar je je voor langere tijd aan wilt verbinden.
- Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Je gaat voor deze vacature aan de slag bij Leger des Heils. De vacature valt binnen het vakgebied Daklozenzorg.
De werklocatie voor deze vacature is Utrecht (postcode 3561PE).
Het gaat om een Fulltime dienstverband. Voor deze vacature staat 32 uur per week vermeld.
Voor deze vacature staat een salaris vermeld van € 2.989 tot € 4.375 bruto per maand.
Voor deze vacature staat als opleidingsniveau HBO, MBO vermeld.