Voor de vervanging van een collega met zwangerschapsverlof zoeken wij een HR Medewerker met een scherp oog voor detail en een gestructureerde aanpak.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de administratieve kant van onze HR-processen: van het opstellen van contracten en het verwerken van mutaties tot het zorgvuldig beheren van ons informatiesysteem. Je verzorgt in- en uitdiensttredingen en houdt HR-collega’s op de hoogte van wijzigingen rondom medewerkers.
Voor de vervanging van een collega met zwangerschapsverlof zoeken wij een HR Medewerker met een scherp oog voor detail en een gestructureerde aanpak.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de administratieve kant van onze HR-processen: van het opstellen van contracten en het verwerken van mutaties tot het zorgvuldig beheren van ons informatiesysteem. Je verzorgt in- en uitdiensttredingen en houdt HR-collega’s op de hoogte van wijzigingen rondom medewerkers.
Heb jij een passie voor HR, schakel je snel en vind je moeiteloos je weg in een nieuwe omgeving? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken binnen een internationale organisatie!
Voor de vervanging van een collega met zwangerschapsverlof zoeken wij een HR Medewerker met een scherp oog voor detail en een gestructureerde aanpak. Je helpt ons vooruit door werk uit handen te nemen en door te zorgen dat zaken gewoon goed geregeld zijn. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de administratieve kant van onze HR-processen: van het opstellen van contracten en het verwerken van mutaties tot het zorgvuldig beheren van ons informatiesysteem. Je verzorgt in- en uitdiensttredingen en houdt HR-collega’s op de hoogte van wijzigingen rondom medewerkers.
Onze werkomgeving is internationaal en dynamisch. Dat maakt je werk niet alleen afwisselend en uitdagend, maar ook bijzonder leerzaam. Je schakelt moeiteloos tussen taken en talen: Engels vormt een belangrijk onderdeel van je dagelijkse werk. In deze tijdelijke rol is het belangrijk dat je initiatief neemt, snel schakelt en nauwkeurig werkt. Jij houdt van tempo, structuur en helderheid en voelt je snel thuis in een nieuwe setting. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je!
Werken bij Open Doors betekent dat je actief betrokken bent bij het dienen van de wereldwijde Vervolgde Kerk. Wij bieden je een veelzijdige functie in een internationale, dynamische omgeving, een professioneel team en de mogelijkheid om in je werk en persoonlijk te groeien. Je bruto maandsalaris o.b.v. 40 uur bij deze functie is tussen de € 3.000 en € 3.700, afhankelijk van je kennis en ervaring. Als wereldwijde organisatie zijn we gewende aan flexibele werktijden en om thuiswerken te combineren met werken op ons kantoor in Harderwijk.
Stuur uiterlijk 31 maart 2026 jouw motivatie en je CV in het Engels naar Open Doors International via vacancy@od.org. Voor meer informatie kun je contact opnemen via dit mailadres. We beoordelen reacties wanneer ze bij ons binnenkomen.
Als je vragen hebt over de functie, neem dan contact op met onze HR-afdeling.
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever
1. Vacature zoeken
2. Sollicitatie versturen
3. Beoordeling werkgever
Als HR Medewerker (tijdelijke functie) verdien je een salaris tussen
€ onbekend en € € 3.000,- tot € 3.700,- bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als HR Medewerker (tijdelijke functie) aan de slag in Harderwijk.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van HR Medewerker (tijdelijke functie) werk je in een dienstverband van
16 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 3.2 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 69.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 834.3 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van HR Medewerker (tijdelijke functie) heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.