De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
HR adviseur Rotterdam
Als HR adviseur draag je samen met het HRM-team bij aan het uitdragen en ontwikkelen van HR-beleid bij Lelie zorggroep, waar liefdevol, verbindend, daadkrachtig en dichtbij werken hand in hand gaan met een herkenbare christelijke identiteit. Lees verder.
3772 - 5413
Salaris
20 -
36 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Als HR adviseur draag je samen met het HRM-team bij aan het uitdragen en ontwikkelen van HR-beleid bij Lelie zorggroep, waar liefdevol, verbindend, daadkrachtig en dichtbij werken hand in hand gaan met een herkenbare christelijke identiteit. Lees verder.
Functieomschrijving
- Adviseren van managers en andere leidinggevenden op het gebied van HRM.
- Signaleren en oppakken van HR-vraagstukken gezamenlijk met betrokkenen.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.
- Deelnemen aan projecten die gericht zijn op professionalisering van de HRM-afdeling.
- Onderhouden van nauwe samenwerking met andere HR-adviseurs.
- Bezoeken van verschillende vestigingen in de regio.
- Vertegenwoordigen van de organisatie als HR-adviseur.
Als HR adviseur ben je onderdeel van het HRM-team en draag je bij aan het uitdragen van het HR-beleid binnen verschillende regio’s, voornamelijk in Rotterdam. In deze functie fungeer je als HR-business partner en vorm je de schakel tussen de organisatie en de medewerkers, waarbij je managers en leidinggevenden ondersteunt en faciliteert. Je levert een bijdrage aan HRM-beleidsontwikkeling, werkt projectmatig en neemt deel aan verschillende projecten die gericht zijn op professionalisering en verbetering van de afdeling HRM. Daarnaast draag je bij aan een gezonde, verantwoordelijke en prettige werkomgeving voor alle medewerkers.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:
Over de werkgever
Lelie zorggroep is actief in Rotterdam en de regio en richt zich op het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid binnen verschillende vestigingen. Het team van HR-adviseurs ondersteunt en faciliteert managers en leidinggevenden op het gebied van HRM en draagt bij aan beleidsontwikkeling en professionalisering binnen de organisatie. De organisatie werkt vanuit kerndaden als liefdevol, verbindend, daadkrachtig en dichtbij, en hecht waarde aan een herkenbare christelijke identiteit. De corebusiness is het bieden van HR-advies en het realiseren van verbinding tussen organisatiedoelstellingen en medewerkerbelangen. Lelie zorggroep positioneert zich als een betrokken werkgever binnen de zorgsector.
Ervaring
- Afgeronde hbo-opleiding of equivalent op het gebied van HRM.
- Gedegen HR-ervaring is vereist.
- In bezit van een auto.
- Klantgericht, vasthoudend, verbindend, initiatiefrijk, creatief en integer.
- Herkenning in de christelijke identiteit van de organisatie is noodzakelijk.
- Bereidheid om vestigingen in de regio te bezoeken.
Arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor 20–36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een bruto salaris conform cao VVT, schaal 55, tussen €3.772,15 – €5.413,38 o.b.v. een 36-urige werkweek.
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform cao VVT.
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie.
- Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
- Via het meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op o.a. een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
- Standplaats voornamelijk Rotterdam, met bezoek aan vestigingen in de regio.
- In bezit zijn van een auto voor mobiliteit binnen de regio.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: HR adviseur Rotterdam
Als HR adviseur Rotterdam verdien je een salaris tussen
€ 3772 en € 5413 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen.
Je gaat als HR adviseur Rotterdam aan de slag in Rotterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van HR adviseur Rotterdam werk je in een dienstverband van
20 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 86.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1042.9 uur per jaar.
Voor de functie van HR adviseur Rotterdam heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Afgeronde hbo-opleiding of equivalent op het gebied van HRM.
Gedegen HR-ervaring is vereist.
In bezit van een auto.
Klantgericht, vasthoudend, verbindend, initiatiefrijk, creatief en integer.
Herkenning in de christelijke identiteit van de organisatie is noodzakelijk.
Bereidheid om vestigingen in de regio te bezoeken.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.