De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
HR adviseur Rotterdam
Als HR-adviseur ondersteun je het HRM-team bij Lelie zorggroep op het gebied van HR-beleid en fungeer je als verbindende schakel, waarbij je werkt vanuit de kerndaden liefdevol, verbindend, daadkrachtig en dichtbij en waarde hecht aan een christelijke identiteit. Lees verder.
3644 - 5230
Salaris
24 -
36 uur
Per week
Rotterdam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Als HR-adviseur ondersteun je het HRM-team bij Lelie zorggroep op het gebied van HR-beleid en fungeer je als verbindende schakel, waarbij je werkt vanuit de kerndaden liefdevol, verbindend, daadkrachtig en dichtbij en waarde hecht aan een christelijke identiteit. Lees verder.
Functieomschrijving
- Adviseren van managers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
- Signaleren en oppakken van ontwikkelingen op het gebied van HRM.
- Ondersteunen bij de uitvoering en verbetering van het HR-beleid.
- Deelnemen aan en uitvoeren van HR-projecten binnen de organisatie.
- Fungeren als schakel tussen de operatie en de afdeling HRM.
- Samenwerken met andere HR-adviseurs aan professionalisering.
- Vertegenwoordigen van de organisatie als visitekaartje.
- Bezoeken van regiolocaties en onderhouden van contacten met verschillende vestigingen.
Als HR-adviseur ondersteun je het HRM-team bij het ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid binnen verschillende regio’s van Lelie zorggroep. In deze rol fungeer je als business partner, waarbij je nauw samenwerkt met managers en leidinggevenden, en de verbinding legt tussen organisatiedoelstellingen en medewerkerbelangen. Je neemt deel aan projecten, draagt bij aan beleidsontwikkeling en zorgt samen met je collega’s voor de verdere professionalisering van de HRM-afdeling. Het bezoeken van verschillende locaties in de regio maakt onderdeel uit van het werk.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:
Over de werkgever
Lelie zorggroep is een organisatie met het hoofdkantoor in Rotterdam die actief is op het gebied van personeelsadvies en HR-beleid binnen verschillende regio’s. Het HR-team ondersteunt en faciliteert managers en leidinggevenden bij uiteenlopende HRM-vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en –projecten binnen de organisatie. Lelie zorggroep werkt vanuit kerndaden als liefdevol, verbindend, daadkrachtig en dichtbij, en hecht waarde aan een christelijke identiteit. De corebusiness is het adviseren en begeleiden van medewerkers en management op het gebied van HRM. Medewerkers zijn regelmatig op verschillende locaties in de regio Rotterdam actief.
Ervaring
- Afgeronde HBO-opleiding of doorgroei op het gebied van HRM.
- Relevante werkervaring als HR-adviseur.
- In het bezit van een auto.
- VOG vereist als onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- Klantgericht, vasthoudend, verbindend, initiatiefrijk, creatief en integer.
- Bereid om vestigingen in de regio te bezoeken.
- Herkenning in de christelijke identiteit van de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Een dienstverband voor 24–36 uur per week.
- Een bruto salaris conform cao VVT, schaal 55, van €3.644,59 tot €5.230,32 per maand bij een 36-urige werkweek.
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering conform cao VVT.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie.
- Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
- Gebruik van een meerkeuzesysteem, waarmee je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering kunt ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: HR adviseur Rotterdam
Als HR adviseur Rotterdam verdien je een salaris tussen
€ 3644 en € 5230 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als HR adviseur Rotterdam aan de slag in Rotterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van HR adviseur Rotterdam werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van HR adviseur Rotterdam heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Afgeronde HBO-opleiding of doorgroei op het gebied van HRM.
Relevante werkervaring als HR-adviseur.
In het bezit van een auto.
VOG vereist als onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Klantgericht, vasthoudend, verbindend, initiatiefrijk, creatief en integer.
Bereid om vestigingen in de regio te bezoeken.
Herkenning in de christelijke identiteit van de organisatie.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.