Functioneel applicatiebeheerder Youforce

Functieomschrijving

Dit ga je doen

Ben jij toe aan een nieuwe stap in jouw carrière als Applicatiebeheerder binnen Human Resources? Dan zoeken wij jou! Je wordt een belangrijke spil in onze processen voor ruim 5000 gebruikers. Wil jij ook jouw steentje hierin bijdragen? Lees dan vooral verder!

De functioneel applicatiebeheerder (medior) is samen met de senior functioneel applicatiebeheerder verantwoordelijk voor het beschikbaar zijn en optimaal functioneren van onze HR-applicaties van Youforce. Niet alleen draag je in deze functie zorg voor de continuïteit van de systemen, je vervult ook een ondersteunende rol ten aanzien van de gebruikers, zowel in het primaire proces als binnen de serviceorganisatie. In die zin vormt functioneel beheer de verbinding tussen ICT en de bedrijfsvoering.

Omdat je op medior-niveau instroomt, nemen we je mee in de ontwikkelingen, processen en systemen en zo bouw je zelf verder aan je loopbaan in deze functierichting.

Tot jouw pakket behoren o.a. de volgende taken:

• inrichten applicaties;
• voorbereiden implementatie nieuwe of gewijzigde functionaliteit;
• impactanalyses maken bij nieuwe of gewijzigde functionaliteit;
• bewaken samenhang tussen de verschillende applicaties;
• begeleiden van testtrajecten;
• bijhouden systeemdocumentatie.

Dit vragen wij van jou

• Je hebt tenminste een afgeronde mbo-opleiding (voorkeur hbo), bij voorkeur in de richting van Informatica of hiermee vergelijkbaar.
• Je beschikt over basiskennis van en hebt affiniteit met HR-applicaties. Het werken als applicatiebeheerder is jou bekend. Kennis van de modules van Youforce zijn een pré.
• Analytisch, creatief en oplossend denkvermogen is nodig bij het oplossen van complexe problemen binnen het eigen werkveld en de context van het applicatielandschap van de organisatie.
• Je hebt een zelfstandige manier van werken waarin je zelf prioriteiten stelt en besluiten neemt.
• Je bent een deskundig en communicatief gesprekspartner en legt makkelijk contact.
• Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.

Dit mag je van ons verwachten

• Werk mét waardering.
• We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 45 (€3.050,60 tot €4.102,26 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
• Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
• Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
• Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.

We kijken uit naar je sollicitatie

Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Paul Wevers via 06 22 61 61 56.

Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar werving@leliezorggroep.nl   

Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken deel uit van onze standaard sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

[jc_307878]