Woonbegeleider Flexpool
Regio Utrecht e.o. - Regio Flevoland e.o.
2860 - 4188
12 -
32 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Allround Facilitair Medewerker | Amsterdam-Noord | 32 uur
(specialisatie (gebouw)veiligheid)
Wil jij bijdragen aan een veilige werkomgeving binnen het Leger des Heils? Ben jij een aanpakker met oog voor (gebouw)veiligheid en wil je jouw facilitaire expertise inzetten voor een organisatie die zich inzet voor de meest kwetsbaren in de samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
2501 - 3422
Salaris
32 -
32 uur
Per week
Amsterdam
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
(specialisatie (gebouw)veiligheid)
Wil jij bijdragen aan een veilige werkomgeving binnen het Leger des Heils? Ben jij een aanpakker met oog voor (gebouw)veiligheid en wil je jouw facilitaire expertise inzetten voor een organisatie die zich inzet voor de meest kwetsbaren in de samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Functieomschrijving
- Verbeteren, optimaliseren en professionaliseren van (gebouw)veiligheid en bijbehorende processen, inclusief het beoordelen en verbeteren van veiligheidsprocessen op doelmatigheid en efficiëntie;
- Voorbereiden en in voorkomende situaties leiden van (gebouw)veiligheidsprojecten en inzetten van activiteiten, middelen en mensen om veiligheidsdoelen te realiseren;
- Uitvoeren van wettelijke regelingen zoals legionellabeheer, BHV en voedselveiligheid en waarborgen van voldoende en adequaat opgeleide BHV'ers en ploegleiders;
- Toezien op deelname aan ontruimingsoefeningen en gebouwtrainingen en optreden als Hoofd BHV;
- Informeren over gesignaleerde (gebouw)veiligheidsissues en adviseren over verbeteringen.
Als Allround Facilitair Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor teamleiders van verschillende werklocaties op het gebied van (gebouw)veiligheid. Je coördineert en voert taken uit die voortkomen uit het veiligheidsbeleid en draagt bij aan de professionalisering van processen. Je legt verantwoording af aan de Teamleider Veiligheid Gebouwen.
Jouw verantwoordelijkheden
In deze functie werk je voornamelijk op de verschillende locaties van het Leger des Heils in Amsterdam.
Over de werkgever
Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) ondersteunt kwetsbare mensen in de samenleving, zoals dak- en thuislozen, mensen met verslavingen of psychische problemen. Met ruim 1000 medewerkers werken we vanuit onze christelijke identiteit aan opvang, zorg en begeleiding. Vanuit ons regiokantoor in Amsterdam ondersteunen we onze locaties en teams om samen een verschil te maken in het leven van mensen die onze hulp hard nodig hebben.
Ervaring
- MBO4 werk- en denkniveau in facilitaire dienstverlening of veiligheidskunde, met 0-2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
- Affiniteit met het werken met een kwetsbare doelgroep en een dienstverlenende, klantgerichte instelling
- Zelfstandige, systematische en resultaatgerichte werkwijze, met stressbestendigheid en teamspirit
- Bij voorkeur ervaring met Topdesk (FMIS) of een vergelijkbaar meldingensysteem;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en probleemoplossend vermogen
- Je bent Christen en kunt uitleggen wat dit voor jou betekent. Meer informatie hierover vind je op www.legerdesheils.nl/identiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 7: €2.501,- tot €3.422,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur)
- Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een goed pensioen via het Pensioenfonds
- Een contract voor 32 uur per week
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, onder andere via onze eigen Leger des Heils Academie
- Een jaarcontract met uitzicht op vast
- Reiskostenvergoeding, NS Business Card en/of thuiswerkvergoeding
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.