Corporate Recruiter | HR | Rijnmond Zuidwest

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter ben je betrokken vanaf het eerste signaal dat er een nieuwe collega nodig is tot het moment van aanname. Je begeleidt teammanagers in het gehele proces en denkt actief mee over de beste manier om geschikte kandidaten te bereiken. Je:

• Schrijft heldere en aansprekende vacatureteksten;
• Ontwikkelt creatieve en passende wervingsacties;
• Zoekt gericht naar kandidaten, o.a. via LinkedIn;
• Begeleidt kandidaten die nog zoekende zijn naar functie of locatie;
• Bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over vacatures;
• Denkt mee over slimme oplossingen bij moeilijk vervulbare vacatures.

Je ontwikkelt daarnaast een recruitmentstrategie die aansluit bij de doelen van de regio. Daarmee draag je direct bij aan een stabiele formatie, zodat onze deelnemers begeleiding en zorg blijven ontvangen vanuit sterke en betrokken teams.

Je werft voor functies binnen het primaire proces, waaronder nachtwakers, woonbegeleiders, persoonlijk begeleiders en gedragswetenschappers, evenals voor verschillende functies binnen het bedrijfsbureau. Je standplaats is Rotterdam (Kooikerweg 28), maar we moedigen je aan om ook op andere locaties te werken om het primaire proces van dichtbij te leren kennen. Thuiswerken behoort, in overleg, tot de mogelijkheden.

Team HR

Je wordt onderdeel van een betrokken en bevlogen HR-team van de regio Rijnmond Zuidwest. Dit team bestaat o.a. uit HR-adviseurs, Opleidingen, Planning, Flexpool, Vrijwilligerscoördinatie en HR-Support. Je werkt intensief samen met een collega recruiter en de collega’s die recruitment administratief ondersteunen. Je rapporteert aan de HR-manager.

Landelijk werk je samen met een warme en deskundige vakgroep van recruiters van het Leger des Heils. Samen leren jullie van elkaar, deel je ervaringen en werk je aan landelijke thema’s om recruitment verder te ontwikkelen.

Dit ben jij

• Een relevante hbo-opleiding (HRM is een pré, geen must);
• Minimaal twee jaar ervaring als recruiter of intercedent;
• Een open, leergierige houding en oprechte interesse in mensen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel verbinding te maken;
• Creativiteit en initiatief in werving en arbeidsmarktcommunicatie;

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit .

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Waarom dit werk bij je past

Werken bij het Leger des Heils betekent werken in een organisatie waar menswaardigheid centraal staat. Als recruiter draag jij eraan bij dat mensen worden gezien, gehoord en verder geholpen door professionals die hun hart verbinden aan onze missie.

Je krijgt ruimte om jouw ideeën vorm te geven, vertrouwen om jouw eigen stijl te gebruiken en collega’s die naast je staan wanneer je die nodig hebt.

Wil jij bouwen aan sterke teams die doen wat telt? Dan maken wij graag kennis met je.

Dit bieden wij

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van € 3.461 – tot € 4.998 per maand bij een 36-urige werkweek.
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist, een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal €194,47 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anton Bil (HR Manager), op 06-11907609 of [email protected]

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

[jc_284621]