De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Directe werkgever
Casemanager Verzuim
Ben jij een empathische professional en zie je uitdaging in het begeleiden van verzuim? Schakel je graag met verschillende partijen en denk je mee in oplossingen? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons enthousiaste team bij Prevenzo!
3000 - 4100
Salaris
24 -
40 uur
Per week
Hardinxveld-Giessendam
Locatie
MBO/HBO
Opleidingsniveau
Ben jij een empathische professional en zie je uitdaging in het begeleiden van verzuim? Schakel je graag met verschillende partijen en denk je mee in oplossingen? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van ons enthousiaste team bij Prevenzo!
Functieomschrijving
- Het aansturen en adviseren van alle betrokkenen rondom het verzuimproces;
- Het erop toezien dat de Wet verbetering poortwachter en Ziektewet correct gevolgd worden;
- Het beheren van volledige verzuim- en re-integratiedossiers;
- Het kennen en benutten van regelingen en andere mogelijkheden rondom verzuim;
- Het beperken van de schadelast ziekteverzuim;
- Het vergroten van de inzetbaarheid van werknemers.
Jij bent degene die het volledige verzuimproces begeleidt van onze klanten en de mensen die hierbij betrokken zijn. Je informeert, denkt mee en hebt een adviserende rol. Je zorgt dat gemaakte afspraken nagekomen worden en dat het verzuimtraject voor alle betrokken partijen op een goede manier gelopen wordt. Jij loopt zeker niet weg voor een uitdaging!
Jouw werkdag bestaat onder meer uit de volgende werkzaamheden:
Over de werkgever
We zien een wereld waarin onderlinge verbinding steeds zeldzamer word. Florys Groep gelooft met haar bedrijven dat warme menselijke relaties een wereld van verschil maken. In een omgeving waarin niet alleen winst centraal staat, kan iedereen tot bloei komen.
Samen werken vereist een open blik. Bij Florys Groep werken we vanuit ons hart en hebben we oog voor unieke kwaliteiten en kansen, waardoor bedrijven en mensen volledig tot bloei kunnen komen.
Ervaring
Jij wil werken als casemanager in een betrokken team met het doel om mensen tot bloei te brengen.
- Je hebt een paar jaar ervaring als Casemanager.
- Je bent bereid de opleiding Register Casemanager te halen als je deze nog niet hebt.
- Ervaring in de flexbranche is een pré.
- Je kunt snel schakelen en goed zelfstandig werken.
- Je bent leergierig en coachbaar.
- Je werkt het liefst in een team. Je vindt het leuk om contact te hebben met collega’s en met klanten.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Prevenzo willen wij onze mensen op een goede manier belonen voor het werk dat ze doen. Wat kun je van ons verwachten?
- Een goed salaris
- Een laptop van de zaak
- Een ontzettend gezellig en hecht team
- Uitzicht op een vast dienstverband
- Marktconforme pensioenregeling
- Maar liefst 31,5 vrije dagen per jaar
- Ieder jaar ontzettend gave bedrijfsuitjes en borrels
- Ruime mogelijkheden om jouw expertise verder te ontwikkelen.
- Een gezonde balans tussen werk en privé
- Een plek in een organisatie waar oog en ruimte is voor andere zaken dan business
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Casemanager Verzuim
Als Casemanager Verzuim verdien je een salaris tussen
€ 3000 en € 4100 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Casemanager Verzuim aan de slag in Hardinxveld-Giessendam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Casemanager Verzuim werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Casemanager Verzuim heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Jij wil werken als casemanager in een betrokken team met het doel om mensen tot bloei te brengen.
Je hebt een paar jaar ervaring als Casemanager.
Je bent bereid de opleiding Register Casemanager te halen als je deze nog niet hebt.
Ervaring in de flexbranche is een pré.
Je kunt snel schakelen en goed zelfstandig werken.
Je bent leergierig en coachbaar.
Je werkt het liefst in een team. Je vindt het leuk om contact te hebben met collega’s en met klanten.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.