De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Bureaurecruiter
Zorggroep Sirjon is op zoek naar een Bureaurecruiter voor 24-36 uur in Ridderkerk – Dienstencentrum. Klink dat interessant? Bekijk dan snel de vacature!
24-36 uur
Per week
Ridderkerk - Dienstencentrum
Locatie
Zorggroep Sirjon is op zoek naar een Bureaurecruiter voor 24-36 uur in Ridderkerk – Dienstencentrum. Klink dat interessant? Bekijk dan snel de vacature!
- Het overzicht houden op alle openstaande vacatures.
- Contact onderhouden met de vacaturehouders (teamleiders van de zorglocaties).
- Via WhatsApp of telefoon vragen beantwoorden van kandidaten voor openstaande functies.
- Banenmarkten en andere wervingsactiviteiten organiseren (samen met je collega’s).
- Een talentenpool onderhouden.
- Meedenken en afstemmen over het promoten van vacatures via verschillende (sociale) mediakanalen.
- Vacatures uitzetten via verschillende kanalen, zoals vacaturebanken.
- Een diploma Business Services, Office Management, HRM of Marketing & Communicatie.
- Een zorgvuldige werkhouding.
- Organisatietalent en oog voor detail.
- Affiniteit met sociale media en online communicatie.
- Een proactieve en servicegerichte instelling.
- Je herkent jezelf in de identiteit van Sirjon en bent lid van één van de reformatorische kerken.
- Een afwisselende functie waarin HR, communicatie en organisatie samenkomen.
- Hybride werken en flexibele werktijden.
- Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen.
- Een betrokken en gezellig team met korte lijnen.
- Salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
- Een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld van (8%).
- Extra voordelen via FiscFree.
Bij Sirjon werken ruim 1.700 medewerkers en honderden vrijwilligers samen aan goede zorg voor mensen met een beperking en ouderen. Achter iedere nieuwe collega zit een wervingsproces dat zorgvuldig moet verlopen.
Als bureaurecruiter draag jij eraan bij dat alles rondom recruitment op rolletjes loopt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten, ondersteunt teamleiders bij vacatures en zorgt ervoor dat sollicitatieprocedures en wervingsactiviteiten goed worden georganiseerd.
Zo lever je een directe bijdrage aan de toekomst van de zorg.
Wat deze functie bijzonder maakt
Je bent geen traditionele recruiter die de hele dag kandidaten benadert. In plaats daarvan zorg jij ervoor dat sollicitatieprocedures soepel verlopen. Je gaat werken binnen het team Marketing & Communicatie, maar speelt een grote rol in de onderlinge verbinding met andere teams.
Deze functie sluit goed aan bij opleidingen als Business Services, Office Management, HRM en Marketing & Communicatie. Je combineert organiseren, communiceren en samenwerken in één functie. Een ideale baan voor iemand die het leuk vindt om te regelen, overzicht te houden en veel contact te hebben met verschillende mensen.
Wat ga je doen?
Wat neem je mee?
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Bureaurecruiter
Als Bureaurecruiter verdien je een salaris tussen
€ onbekend en € onbekend bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen.
Je gaat als Bureaurecruiter aan de slag in Ridderkerk - Dienstencentrum.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Bureaurecruiter werk je in een dienstverband van
uur per week.
Voor de functie van Bureaurecruiter heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.