De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Beleidsadviseur HRM
Je neemt het voortouw in strategische HR-projecten zoals strategische personeelsplanning, onboarding en vitaliteit. Tegelijk ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor teamleiders en collega’s bij vragen over onder andere verzuim, juridische casuïstiek en professionele ontwikkeling. Je schakelt moeiteloos tussen tactisch advies en operationele uitvoering.
De Hoop is een groep organisaties met een gedeelde missie: mensen helpen bij psychische of verslavingsproblemen – van preventie tot herstel. Dit doen we met bijna 800 medewerkers vanuit De Hoop, De Brug verslavingszorg, Werkvisie De Hoop en Chris en Voorkom! Jaarlijks ondersteunen we zo’n 6300 cliënten, met compassie en deskundigheid.
Je bent binnen het HR-team het eerste aanspreekpunt voor strategisch HR-beleid. Jij bewaakt de grote lijnen, pakt projecten op en helpt collega’s en leidinggevenden om onze missie te vertalen naar een stevige personeelspraktijk. Denk aan:
- Projectleiding bij beleidsontwikkeling (bijvoorbeeld strategische personeelsplanning);
- HR-advies op het gebied van verzuim, functioneren en arbeidsjuridische vraagstukken;
- Meedenken in employer branding en de versterking van ons werkgeversmerk;
- Signaleren, adviseren én uitvoeren van strategie tot dag tot dag.
Tijdens het sollicitatiegesprek zijn we benieuwd naar jouw visie: hoe zie jij de rol van HR binnen een organisatie als De Hoop?
24
Per week
Dordrecht
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Je neemt het voortouw in strategische HR-projecten zoals strategische personeelsplanning, onboarding en vitaliteit. Tegelijk ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor teamleiders en collega’s bij vragen over onder andere verzuim, juridische casuïstiek en professionele ontwikkeling. Je schakelt moeiteloos tussen tactisch advies en operationele uitvoering.
De Hoop is een groep organisaties met een gedeelde missie: mensen helpen bij psychische of verslavingsproblemen – van preventie tot herstel. Dit doen we met bijna 800 medewerkers vanuit De Hoop, De Brug verslavingszorg, Werkvisie De Hoop en Chris en Voorkom! Jaarlijks ondersteunen we zo’n 6300 cliënten, met compassie en deskundigheid.
Je bent binnen het HR-team het eerste aanspreekpunt voor strategisch HR-beleid. Jij bewaakt de grote lijnen, pakt projecten op en helpt collega’s en leidinggevenden om onze missie te vertalen naar een stevige personeelspraktijk. Denk aan:
- Projectleiding bij beleidsontwikkeling (bijvoorbeeld strategische personeelsplanning);
- HR-advies op het gebied van verzuim, functioneren en arbeidsjuridische vraagstukken;
- Meedenken in employer branding en de versterking van ons werkgeversmerk;
- Signaleren, adviseren én uitvoeren van strategie tot dag tot dag.
Tijdens het sollicitatiegesprek zijn we benieuwd naar jouw visie: hoe zie jij de rol van HR binnen een organisatie als De Hoop?
Functieomschrijving
Ben jij een strategisch sterke, mensgerichte HR-professional die energie haalt uit afwisseling én resultaat? Dan is deze rol als Beleidsadviseur HRM bij De Hoop iets voor jou.
Over de functie
Voor onze HR-afdeling – onderdeel van de serviceorganisatie van De Hoop – zoeken we een ervaren, doortastende Beleidsadviseur HRM. Jij bent niet alleen adviseur, maar ook projectleider, sparringpartner en aanjager van beleid. Samen met zes HR-collega’s werk je aan stevige, toekomstgerichte HR-oplossingen die écht bijdragen aan het welzijn en functioneren van onze medewerkers.
Over de werkgever
Ons HR-team bestaat momenteel uit zes professionals: een wervingsspecialist, drie allround Beleidsadviseurs HRM, een HR-medewerker en een manager HR. We houden van korte lijnen, duidelijke rollen en ruimte voor eigen inbreng. Flexibiliteit en ontwikkeling staan bij ons centraal – we wisselen regelmatig van aandachtsgebied en houden elkaar scherp. De sfeer is open, betrokken en met een gezonde dosis humor.
Ervaring
Natuurlijk zijn er zaken die we belangrijk vinden. Zo heb je:
- Een hbo-diploma in HRM of vergelijkbaar;
- Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol;
- Ervaring met projectmatig werken en beleidsontwikkeling;
- Een duidelijke, prettige manier van communiceren;
- En: je ben praktiserend christen en draagt dit ook uit in je dagelijks leven.
Maar bovenal zoeken we iemand die zijn of haar hart wil inzetten voor een organisatie met een missie. Iemand die verschil wil maken samen met ons.
Arbeidsvoorwaarden
Een betekenisvolle rol binnen een sterk team én een organisatie waar ruimte is voor geloof, groei en verbinding. Daarnaast:
- Een salaris volgens CAO-GGZ FWG 55, afhankelijk van ervaring;
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Onboarding op maat en veel ruimte voor ontwikkeling;
- 166 vakantie-uren + 35 levensfase-uren (op fulltime basis);
- Pensioenregeling via PFZW;
- Hybride werkmogelijkheden en fiscaal voordeel bij fiets/PC/sport;
- Dagopeningen en bezinningsmomenten: ruimte voor wie je bent.
Solliciteren
Voel jij je aangesproken? Solliciteer dan op een manier die bij jou past via de link, of met een creatieve twist. We zijn benieuwd naar jou!
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Beleidsadviseur HRM
Als Beleidsadviseur HRM verdien je een salaris tussen
€ onbekend en € onbekend bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen.
Je gaat als Beleidsadviseur HRM aan de slag in Dordrecht.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Beleidsadviseur HRM werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Voor de functie van Beleidsadviseur HRM heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Natuurlijk zijn er zaken die we belangrijk vinden. Zo heb je:
Een hbo-diploma in HRM of vergelijkbaar;
Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol;
Ervaring met projectmatig werken en beleidsontwikkeling;
Een duidelijke, prettige manier van communiceren;
En: je ben praktiserend christen en draagt dit ook uit in je dagelijks leven.
Maar bovenal zoeken we iemand die zijn of haar hart wil inzetten voor een organisatie met een missie. Iemand die verschil wil maken samen met ons.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.
HBO Groepsbegeleider KJP / HBO Verpleegkundige deeltijd behandeling
Dordrecht
32 uur