Kwaliteitsmedewerker Privacy

Functieomschrijving

Een nieuwe week begint en jij hebt er weer zin! Er zijn verschillende onderwerpen waar je mee bezig bent. Binnengekomen Privacy vragen van collega’s en regionale Privacy officers pak je dagelijks op. Hetzelfde doe je met mogelijke datalekmeldingen. Later in de week ga je aan de slag met het actueel houden van ons Privacy verwerkingsregister en heb je een afspraak om verder te werken aan de Privacy bewustzijn campagne. Zo zijn er verschillende taken die je deels zelfstandig, en deels samen met de collega’s van het cluster Compliance/privacy oppakt. Dit landelijke team is onderdeel van de afdeling Kwaliteitscontrol, Compliance & Audit (KCA) op het hoofdkantoor van het Leger des Heils in Almere. Je gaat je bezighouden met een aantal kerngebieden:

• Beleid & Processen: Als landelijke kwaliteitsmedewerker Privacy draag je zorg voor het actueel houden van bestaande procedures; ondersteun je bij de doorontwikkeling, borging en verbetering van de werkwijzen die er liggen, in samenwerking met de regionale Privacy officers
• Risicomanagement: je bent actief betrokken bij het bijhouden van het verwerkingsregister. Daarbij ondersteun je bij de uitvoering van DPIA’s, rapporteert aan de FG over de status van Privacy en de belangrijkste risico’s. Ook behandel en beoordeel je mogelijke datalekken.
• Informatie overdragen: je draagt bij aan de verhoging van de awareness; verder ben je samen met het team Privacy en de regionale Privacy officers het aanspreekpunt voor belangrijke thema’s, ontwikkelingen en vraagstukken op het gebied van Privacy en je hebt hierin een informerende en adviserende rol. Zo zorg je ervoor dat we goed bezig zijn!

Om dit goed te doen werk je nauw samen met onze ervaren Privacy Officer. Daarnaast werk je regelmatig samen met je directe collega’s van de afdeling Kwaliteitscontrol, Compliance & Audit, onze Security officer en inkoopadviseurs. En heb je contact met de regionale Privacy Officers (die in de regio het eerste aanspreekpunt zijn voor locaties en medewerkers) waar jij meer overkoepelend werkt. Zo’n 4x per jaar kom je met deze vakgroepgenoten bij elkaar om jullie thema’s te bespreken. Er is een mooie basis gelegd in deze functie, bouw jij met ons verder aan privacy en gegevensbescherming?

Over de werkgever

Het Leger des Heils staat in een traditie waarin medewerkers zich vanuit hun persoonlijk geloof inzetten voor medemensen in nood. Het totale Leger des Heils in Nederland heeft ruim 7.500 betaalde werknemers en duizenden vrijwilligers die jaarlijks hulp en ondersteuning aan zo’n 100.000 mensen bieden. Als Leger des Heils verlenen we, zonder onderscheid te maken, materiële en immateriële hulp aan mensen die om uiteenlopende redenen een beroep op ons doen. Daarbij gaat het om maatschappelijke opvang, arbeidsre-integratie, reclassering, preventie en maatschappelijk herstel, verslavingszorg, kerkelijk werk en internationale ontwikkelingshulp. Meer informatie kun je vinden op onze site legerdesheils.nl

Ervaring

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je hebt enige kennis en ervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming
• Je hebt kennis van interne beheersing en bedrijfsprocessen, bij voorkeur hulp- en zorgprocessen
• Je neemt initiatief, gaat voor een resultaatgerichte aanpak en komt met voorstellen hoe een gezamenlijk resultaat behaald kan worden
• Je werkt gestructureerd, bent analytisch sterk, kunt goed organiseren
• Een christelijke achtergrond (protestant / katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris volgens CAO Sociaal Werk schaal 8 of 9. Afhankelijk van ervaring minimaal € 3.282 en maximaal € 5.512 bruto per maand bij een 36-urige werkweek
• Eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, vakantietoeslag van 8% per jaar
• Een contract voor 12 maanden voor 24, 28, 32 of 36 uur met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan
• Je bouwt maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 170 verlofuren per jaar o.b.v. 36-urig dienstverband, daarnaast max. 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van leeftijd
• Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkregeling, fietsregeling, gebruik van een OV-businesscard.
• Je werkt +- 2 dagen per week (mag meer) op ons hoofdkantoor in Almere en kunt andere dagen vanuit huis of regiokantoren werken
• Je krijgt beschikking over telefoon en laptop