Afasie activiteitenbegeleider

Een spelletje spelen kan iedereen, maar jij kijkt verder en helpt mensen met afasie om op hun eigen manier te blijven meedoen.

Als iemand afasie heeft, kan praten, begrijpen, lezen of schrijven ineens moeilijk zijn. Dat betekent niet dat iemand niets meer wil vertellen, geen mening meer heeft of niet meer mee kan doen.

Alleen gaat meedoen soms anders en daar kom jij in beeld.

Wat ga je doen?

Als Afasie Activiteitenbegeleider gebruik je activiteiten om contact te maken, communicatie op gang te brengen en mensen actief betrokken te houden bij de groep. Je werkt belevingsgericht: je begint niet bij wat er op het programma staat, maar bij de persoon voor je. Wat vindt iemand belangrijk? Waar wordt iemand nieuwsgierig van? Wat past bij iemands levensverhaal, gewoontes en mogelijkheden?

Soms ontstaat contact tijdens muziek, koken, bewegen, een creatieve activiteit, een spel of aan de hand van een foto.  Jij kijkt voortdurend: wat gebeurt hier? Wie haakt aan? Wie trekt zich terug? Wie raakt overvraagd? Wie wil iets zeggen maar krijgt het niet voor elkaar? En wat kan ik veranderen zodat iemand toch mee kan doen?

Je bent dus veel meer aan het doen dan een activiteit begeleiden.

Hoe ziet dat er in de praktijk uit?

Een deelnemer zit stil tijdens een groepsactiviteit. Praten lukt nauwelijks. Jij ziet dat hij reageert op een oude foto en geeft hem de tijd, stelt je vraag anders en gebruikt de foto om contact te maken. Eerst komt er een blik. Dan een gebaar en misschien uiteindelijk één woord.

Of iemand wordt onrustig tijdens een activiteit. In plaats van vast te houden aan het programma kijk jij wat er achter die reactie zit. Is het te druk? Te moeilijk? Te lang? Past de activiteit eigenlijk wel bij deze persoon? Je schakelt en zoekt wat vandaag wél werkt.

Dat is belevingsgericht werken in deze functie: niet iedereen hetzelfde laten doen maar steeds opnieuw aansluiten bij wie je voor je hebt.

• Je bereidt individuele en groepsactiviteiten voor die aansluiten bij interesses, belastbaarheid en mogelijkheden van deelnemers.
• Je bereidt individuele en groepsactiviteiten voor die aansluiten bij interesses, mogelijkheden en wat iemand op dat moment nodig heeft.
• Je ondersteunt communicatie met meer dan gesproken taal alleen. Denk aan beeld, gebaren, voorwerpen, schrijven, aanwijzen of extra tijd geven.
• Je observeert veranderingen in gedrag, stemming en deelname en stemt je begeleiding daarop af.
• Je stimuleert deelnemers om zoveel mogelijk zelf te kiezen, zelf te doen en zelf duidelijk te maken wat zij willen.
• Je begeleidt de groepsdynamiek en past je aanpak aan op verschillende niveaus binnen één groep.
• Je signaleert veranderingen in stemming, belastbaarheid, gedrag en deelname en bespreekt die met collega’s.
• Je stemt waar relevant af met zorg, logopedie en andere behandelaren rond de cliënt.

Wie zoeken we?

Misschien ben je al activiteitenbegeleider, maar het kan net zo goed zijn dat je nu werkt als MMZ’er, persoonlijk begeleider, Verzorgende IG, sociaal werker, SPW’er, welzijnsmedewerker of begeleider binnen NAH of revalidatie.

• Je observeert scherp en merkt kleine signalen op.
• Je kunt stilte verdragen zonder het gesprek meteen over te nemen.
• Je vult niet voor iemand in wat diegene probeert te zeggen.
• Je past je communicatie, tempo en activiteit aan wanneer dat nodig is.
• Je denkt creatief als de gebruikelijke manier niet werkt.
• Je werkt persoonsgericht en belevingsgericht.
• Je ziet de mens achter de afasie en neemt voorkeuren, humor, karakter en levensgeschiedenis serieus.

Ervaring met afasie, NAH, CVA of revalidatie is een sterke pré. Heb je die ervaring nog niet maar wel een passende zorg- of welzijnsopleiding en herken je jezelf sterk in deze manier van werken? Dan horen we ook graag van je.

Waarom dit werk ertoe doet

Activiteitenbegeleiding wordt nog weleens gezien als “iets leuks doen”. Daarmee doe je dit vak behoorlijk tekort.

Een foto kan iemand helpen een verhaal te vertellen. Muziek kan contact losmaken waar een gesprek vastloopt. Tijdens koken kan iemand weer zelf keuzes maken. Een groepsactiviteit kan ervoor zorgen dat iemand die zich steeds verder terugtrok opnieuw onderdeel wordt van het geheel.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je de kans om een zichtbare bijdrage te leveren aan de continuïteit van de zorg. Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerken, meedenken en ontwikkelen centraal staan.

Je krijgt een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte om verbeteringen aan te dragen. Daarnaast werk je samen met collega’s die net als jij graag vooruitkijken en oplossingen vinden.

• Een betekenisvolle baan waarin je écht verschil maakt.
• Een contract voor bepaalde tijd (tvv zwangerschapsverlof).
• Een prettige, open werksfeer met veel ruimte voor eigen inbreng.
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei of doorgroei.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT.
• Salaris conform cao VVT, FWG 35 of FWG 40, afhankelijk van de functie-inhoud, verantwoordelijkheden en ervaring.  Het bruto maandsalaris bedraagt € 2.735,91 tot € 3.864,43 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding.
• Gratis parkeergelegenheid.
• De mogelijkheid om via Zorgwaard met financieel voordeel een fiets, laptop of pc aan te schaffen of verlof te sparen.

Over Zorgwaard

Bij Zorgwaard draait alles om menselijkheid én kwaliteit van bestaan. Onze kernwaarden Samen, Zinvol en Betrokken vormen de basis van alles wat we doen. We geloven in zorg die dichtbij is, met aandacht voor wat het leven voor iedere bewoner betekenisvol maakt.

We kijken altijd eerst naar wat iemand zelf kan, eventueel met hulpmiddelen of ondersteuning vanuit het netwerk. Zo werken we samen aan een leven waarin bewoners zoveel mogelijk eigen regie behouden en zich gezien, gehoord en gesteund voelen.

Zorgwaard is de grootste werkgever in de Hoeksche Waard en biedt zorg thuis, in de wijk en op negen sfeervolle woonzorglocaties. De teams zijn kleinschalig, deskundig en betrokken, waardoor je met plezier en voldoening werkt.

Eerst even kijken of dit bij je past?

Wil je eerst kennismaken, iets vragen of een keer meelopen? Dat kan!  Ook als je bijvoorbeeld een andere relevante werkervaring meebrengt, nodigen we je van harte uit om contact met ons op te nemen. Recruitment Zorgwaard –  Michael Hoogendoorn of Danielle Riemersma 085 00 85 00.

Meteen solliciteren kan natuurlijk ook, klik dan hieronder.

Goed om te weten

Een VOG maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Soms zit de winst in iets kleins. Iemand die weer aansluit bij de groep. Iemand die zichtbaar geniet van een activiteit. Iemand die zelf een keuze maakt of initiatief neemt.

Dat zijn de momenten waarvoor je het Afasie activiteitenbegeleider doet.

Denk je tijdens het lezen: dit werk past verrassend goed bij mij?
Dan maken we graag kennis.