De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Adjunct manager BTM
Wil jij leidinggeven aan een afdeling die volop in ontwikkeling is? Bij Bureau Trajectmanagement (BTM) bouwen we verder aan onze professionaliteit en strategische rol binnen de organisatie. Daarom breiden we ons managementteam uit met een tweede Adjunct Manager BTM.
4018 - 6454
Salaris
32 -
36 uur
Per week
Amsterdam
Locatie
WO
Opleidingsniveau
Wil jij leidinggeven aan een afdeling die volop in ontwikkeling is? Bij Bureau Trajectmanagement (BTM) bouwen we verder aan onze professionaliteit en strategische rol binnen de organisatie. Daarom breiden we ons managementteam uit met een tweede Adjunct Manager BTM.
- medewerkers coacht, motiveert en operationeel aanstuurt;
- de implementatie van BTM 2.0 begeleidt en uniforme werkwijzen en kwaliteit bewaakt;
- knelpunten signaleert en verbeteringen initieert;
- bijdraagt aan stuurinformatie, analyses en managementrapportages;
- de samenwerking tussen BTM, zorgafdelingen en ondersteunende diensten versterkt.
- Je beschikt over een hbo-diploma en bent bereid om een assessment af te leggen.
- je hebt ervaring met leidinggeven en coachen, of aantoonbare kwaliteiten op dit gebied
- Je bent Zichtbaar, benaderbaar en gericht op ontwikkeling en verbetering
- Je beschikt over een sterk analytisch, planmatig en organisatorisch vermogen
- je kan strategische en tactische doelstellingen vertalen naar concrete resultaten
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit
- Salaris: volgens cao Sociaal Werk, schaal 10 (€ 4.018,- tot € 6.454,- bruto per maand o.b.v. 36 uur).
- Individueel Keuzebudget (IKB): 17%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
- Loopbaanbudget: 1,5% voor jouw ontwikkeling, opleiding of vitaliteit.
- Verlof: ruime verlofregeling, vitaliteitsuren vanaf 30 jaar en 9 weken 100% doorbetaald ouderschapsverlof.
- Reizen: kilometervergoeding, fietsplan of NS-Business Card.
- Dienstverband: een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Ontwikkeling: volop opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie en een goede pensioenregeling via PFZW.
- Extra’s: € 75 netto sportbudget per jaar en budget voor teamactiviteiten.
Wat ga je doen?
Samen met de Manager BTM en de huidige Adjunct Manager geef je leiding aan een afdeling die verantwoordelijk is voor de in-, door- en uitstroom van onze deelnemers. BTM vervult hierin een belangrijke verbindende rol tussen zorg, bedrijfsvoering en externe partners. Binnen het managementteam ligt jouw focus voornamelijk op de volwassenzorg.
Je bent zichtbaar en toegankelijk voor het team en weet wat er speelt op de werkvloer. Je coacht medewerkers, stelt de juiste vragen en stimuleert hen om zich verder te ontwikkelen in hun vakmanschap. Tegelijkertijd breng je rust, structuur en duidelijkheid in een afdeling die volop in ontwikkeling is. Je vertaalt strategische doelen naar de dagelijkse praktijk en zorgt ervoor dat afspraken, processen en nieuwe werkwijzen goed worden geïmplementeerd én geborgd.
Samen met de Manager BTM en de andere Adjunct Manager vorm je een complementair leiderschapsteam. Jullie versterken elkaar vanuit verschillende kwaliteiten en perspectieven en werken gezamenlijk aan een professionele, stabiele en toekomstgerichte afdeling. Jij draagt hieraan bij met een verbindende manier van leidinggeven, oog voor duurzame ontwikkeling en het vermogen om medewerkers mee te nemen in veranderingen.
Concreet betekent dit dat je:
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam ondersteunt mensen in kwetsbare omstandigheden, waaronder dak- en thuisloze mensen en mensen met psychische of verslavingsproblematiek. Met ruim 1.000 medewerkers werken we vanuit onze christelijke identiteit aan opvang, zorg en begeleiding.
Over Bureau Trajectmanagement
Bureau Trajectmanagement speelt een centrale rol binnen het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam. De afdeling ondersteunt de in-, door- en uitstroom van deelnemers en verbindt daarbij de zorg met bedrijfsvoering en externe samenwerkingspartners.
BTM groeit in omvang, professionaliteit en strategische betekenis. Met BTM 2.0 werken we verder aan duidelijke processen, uniforme werkwijzen en een sterke samenwerking met de verschillende onderdelen van onze organisatie.
Interesse en contact
Wil jij samen met ons verder bouwen aan de ontwikkeling van Bureau Trajectmanagement? Dan komen we graag met je in contact. Solliciteer via de button ‘Solliciteer direct’.
Eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met corporate recruiter Trudy Huttinga via (06) 20 36 09 94
Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils.
Acquisitie? Nee, bedankt.
[jc_342906]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over Adjunct manager BTM
Samen met de Manager BTM en de huidige Adjunct Manager geef je leiding aan een afdeling die verantwoordelijk is voor de in-, door- en uitstroom van onze deelnemers. BTM vervult hierin een belangrijke verbindende rol tussen zorg, bedrijfsvoering en externe partners. Binnen het managementteam ligt jouw focus voornamelijk op de volwassenzorg.
- medewerkers coacht, motiveert en operationeel aanstuurt;
- de implementatie van BTM 2.0 begeleidt en uniforme werkwijzen en kwaliteit bewaakt;
- knelpunten signaleert en verbeteringen initieert;
- bijdraagt aan stuurinformatie, analyses en managementrapportages;
- de samenwerking tussen BTM, zorgafdelingen en ondersteunende diensten versterkt.
Je gaat voor deze vacature aan de slag bij Leger des Heils. De vacature valt binnen het vakgebied Daklozenzorg.
De werklocatie voor deze vacature is Amsterdam (postcode 1024KG).
Het gaat om een Fulltime dienstverband. Voor deze vacature staat 36 uur per week vermeld.
Voor deze vacature staat een salaris vermeld van € 4.018 tot € 6.454 bruto per maand.
Voor deze vacature staat als opleidingsniveau WO vermeld.