Inflatiecorrectie 2026 voorkomt koopkrachtverlies bij stijgende prijzen.
Werknemers krijgen een hoger salaris op basis van inflatiecijfers.
Werkgevers zien stijgende loonkosten door inflatiecorrectie.
Pensioenen en uitkeringen stijgen mee via indexatie.
CBS publiceert de officiële inflatiecijfers waarop de correctie is gebaseerd.
Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk dan snel onze vacatures!
Inflatiecorrectie is de jaarlijkse aanpassing van inkomens en belastingschalen aan de hand van de inflatie. Het doel hiervan is te voorkomen dat je minder kunt kopen met hetzelfde bedrag.
Door inflatiecorrectie blijft de koopkracht van burgers stabiel, ook als prijzen stijgen. Het zorgt ervoor dat salarissen en uitkeringen meebewegen met de levensduurte.
Veel mensen verwarren inflatiecorrectie met loonindexatie. Het verschil is dat inflatiecorrectie vaak wettelijk of fiscaal wordt toegepast (bijvoorbeeld door de Belastingdienst), terwijl loonindexatie vooral via cao’s en afspraken tussen werkgever en werknemer gebeurt.
In 2026 wordt jouw salaris aangepast aan de hand van de inflatiecijfers van het voorgaande jaar. Dit betekent dat je in nominale termen meer verdient, maar in reële termen hetzelfde koopkracht behoudt.
Stel dat de inflatie in 2025 gemiddeld 4% was, dan stijgt je salaris in 2026 met 4% door de inflatiecorrectie. Verdien je €3.000 per maand, dan krijg je er €120 bij.
Niet elke werknemer profiteert op dezelfde manier. Sommige cao’s bevatten automatische prijscompensatie, terwijl in andere sectoren werkgevers en vakbonden opnieuw onderhandelen.
Voor werkgevers betekent inflatiecorrectie dat de loonkosten stijgen. Dit kan een uitdaging zijn, zeker voor kleinere bedrijven.
Wanneer lonen stijgen, veranderen ook de loonschalen en belastingschijven. De Belastingdienst past deze automatisch aan, zodat werknemers niet onnodig veel belasting betalen.
Bedrijven zoeken vaak creatieve oplossingen, zoals automatisering of kostenbesparing, om de hogere loonkosten door inflatiecorrectie op te vangen.
Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) berekent de inflatie door de prijzen van een vast pakket goederen en diensten te volgen. Dit pakket, ook wel de consumentenprijsindex (CPI) genoemd, bevat producten zoals voeding, energie, huur en vervoer. Op basis hiervan bepaalt het CBS de gemiddelde prijsstijging in een jaar.
Hoewel de exacte cijfers pas in 2026 bekend worden gemaakt, zijn de verwachtingen gebaseerd op eerdere trends en ramingen van het CPB (Centraal Planbureau). Voor 2025 werd bijvoorbeeld een inflatie van rond de 3-4% verwacht, wat direct invloed heeft op de inflatiecorrectie salaris 2026 en inflatiecorrectie loon 2026.
De inflatiecorrectie zorgt ervoor dat werknemers, gepensioneerden en mensen met een uitkering hun koopkracht behouden. Zonder inflatiecorrectie zou de prijsstijging ervoor zorgen dat je met hetzelfde inkomen minder kunt kopen.
De formule voor inflatiecorrectie is vrij eenvoudig:
Nieuw salaris = Huidig salaris × (1 + inflatiepercentage)
Stel dat je in 2025 een bruto salaris van €3.200 hebt en de inflatie is 3,5%. Dan ziet je nieuwe salaris er in 2026 zo uit:
€3.200 × (1 + 0,035) = €3.312 bruto per maand
Dit is een verhoging van €112 per maand puur door inflatiecorrectie.
Verschillende websites, zoals de Belastingdienst en financiële platforms, bieden rekenhulpen en inflatiecalculators waarmee je eenvoudig jouw inflatiecorrectie 2026 salaris of loon kunt berekenen.
Voor gepensioneerden is inflatiecorrectie cruciaal. Pensioenfondsen passen vaak een pensioenindexatie toe die gekoppeld is aan inflatiecijfers van het CBS. Hierdoor stijgt je pensioen mee met de prijzen, al kan dit per fonds verschillen.
Ook uitkeringen zoals de AOW, WW en bijstandsuitkering worden jaarlijks aangepast. Dankzij de inflatiecorrectie 2026 stijgen deze inkomens mee met de kosten van levensonderhoud.
Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk dan snel onze vacatures!
Dit hangt af van de inflatiecijfers over 2025. Als de inflatie 4% bedraagt, wordt je inkomen in 2026 met ongeveer 4% verhoogd.
In principe wel, maar de toepassing verschilt. Voor werknemers kan dit via de werkgever of cao worden geregeld, terwijl belastingschijven en toeslagen automatisch worden aangepast door de overheid.
Inflatiecorrectie is vaak een wettelijke of fiscale aanpassing, terwijl automatische prijscompensatie een afspraak in cao’s of arbeidscontracten is.
Hoewel je bruto salaris stijgt, hangt je netto voordeel af van de belastingtarieven en heffingskortingen. In veel gevallen stijgt je netto inkomen mee, maar niet altijd volledig.
Nee, dit is afhankelijk van cao-afspraken of individuele contracten. Sommige werkgevers passen alleen gedeeltelijke correcties toe.
De officiële cijfers worden gepubliceerd door het CBS en zijn terug te vinden op cbs.nl.
De inflatiecorrectie 2026 is een essentieel instrument om koopkrachtverlies te voorkomen. Voor werknemers betekent het dat hun salaris wordt aangepast aan de prijsstijgingen. Voor werkgevers houdt het in dat loonkosten stijgen, terwijl gepensioneerden en mensen met een uitkering profiteren van hogere inkomens dankzij indexatie.
Of je nu werknemer, werkgever of gepensioneerde bent: het loont om de officiële CBS-cijfers en cao-afspraken goed in de gaten te houden. Zo weet je precies wat de inflatiecorrectie 2026 voor jouw persoonlijke situatie betekent.
Opslaan
Een pedagogisch medewerker speelt een cruciale rol in het leven van kinderen. Of het nu gaat om een kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang of peuterspeelzaal: zij zorgen dagelijks voor een veilige, leerzame en fijne omgeving. Maar wat houdt het beroep precies in, welke opleiding heb je nodig, wanneer worden deze professionals in het zonnetje gezet? En de […]
Verpleegkundigen vormen het hart van de Nederlandse zorg 💙. Ze staan dag en nacht klaar voor patiënten en maken dagelijks het verschil. Toch is één vraag bijna altijd actueel: wat verdient een verpleegkundige? En hoe zit dat met het salaris van een verpleegkundige op HBO-niveau? In deze blog lees je alles over het salaris van […]
Een motivatiebrief is vaak het eerste contact dat je legt met een potentiële werkgever. Het is je kans om jezelf te presenteren, je motivatie uit te leggen en je vaardigheden te laten zien. Maar hoe schrijf je een sterke motivatiebrief? In deze blog geven we een kort voorbeeld, een voorbeeld motivatiebrief sollicitatie, en afsluitend vier […]