Wat is het minimumloon 2026 in Nederland?

Key Takeaways

• Het referentiemaandloon (bij 36 uur per week) wordt €2.294,40 bruto.

• Voor 21 jaar en ouder geldt een uurloon van €14,71 bruto.

• Het wettelijk minimumloon (WML) stijgt per 1 januari 2026 met 2,15%.

• Jongeren van 15 t/m 20 jaar ontvangen een percentage van dit bedrag (jeugdminimumloon).

• Voor BBL-leerlingen gelden aparte staffels.

• Internationaal gezien behoort Nederland tot de landen met het hoogste minimumloon.

Vacatures

Open sollicitatie

Wat is het minimumloon?

Het wettelijk minimumloon (WML) is het laagste loon dat werkgevers wettelijk verplicht zijn te betalen aan werknemers vanaf 21 jaar. Jongeren van 15 tot en met 20 jaar ontvangen een percentage daarvan, het zogenoemde jeugdminimumloon.

• Vastgesteld door: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

• Aanpassingen: tweemaal per jaar, per 1 januari en 1 juli.

• Gebaseerd op: inflatie, loonontwikkeling, koopkracht en economische omstandigheden.

Officiële informatie is te vinden op rijksoverheid.nl – minimumloon.

Minimumloon 2025: vertrekpunt

Om de stijging voor 2026 te begrijpen:

• Per 1 januari 2025: €14,06 per uur (€2.242,40 per maand bij 36 uur)

• Per 1 juli 2025: €14,40 per uur (€2.298,40 per maand bij 36 uur)

Deze bedragen vormden de basis voor de verhoging in 2026.

Minimumloon per 1 januari 2026 (21 jaar en ouder)

• Per uur: €14,71 bruto

• Per maand (36 uur): €2.294,40 bruto

• Stijging t.o.v. juli 2025: +2,15%

De stijging is gebaseerd op de contractloonontwikkeling. Het percentage komt uit:

• 0,5 × CPB-raming 2026 (4,056%) = 2,028%

• Naijleffect 2025 = 0,131%

• Totaal: 2,159% → afgerond 2,15%.

Minimumloon 2026 per maand netto

Veel werknemers zijn niet zozeer geïnteresseerd in het bruto bedrag, maar vooral in wat ze netto overhouden.

Het netto minimumloon is afhankelijk van:

• Belastingschijven (2026 kan nieuwe tarieven kennen).

• Loonheffingskorting: de meeste werknemers passen deze toe, waardoor ze netto meer overhouden.

• Pensioenpremies en andere inhoudingen.

Rekenvoorbeeld:

• Bruto €2.200 per maand

• Belastingen en premies: -€300

• Netto: ongeveer €1.900 per maand

Dit bedrag kan verschillen afhankelijk van je persoonlijke situatie (bijvoorbeeld of je wel of geen loonheffingskorting toepast).

Historische ontwikkeling van het minimumloon

Het minimumloon bestaat in Nederland sinds 1969 en is sindsdien elk jaar aangepast.

• 1969: ongeveer €140 per maand (omgerekend naar euro’s).

• 2000: circa €1.250 per maand.

• 2020: €1.653 per maand.

• 2024: €2.069 per maand.

• 2026 (verwacht): €2.200 per maand.

Deze ontwikkeling laat zien dat het minimumloon door de jaren heen fors is gestegen, mede dankzij inflatiecorrecties en politieke besluiten.

Minimumloon 2026 per leeftijd:

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk dan snel onze vacatures!
Vacatures

Open sollicitatie

Vergelijking minimumloon 2026 internationaal

Nederland behoort tot de landen met een relatief hoog minimumloon.

Dit maakt Nederland samen met Duitsland een van de koplopers in Europa.

Minimumloon en koopkracht in 2026

Een stijging van het minimumloon betekent niet automatisch dat je meer koopkracht hebt. Dit hangt af van:

• Inflatie → als prijzen harder stijgen dan het loon, verlies je koopkracht.

• Belastingtarieven → hogere belastingen kunnen netto inkomen drukken.

• Toeslagen → bij hoger inkomen kan je recht op toeslagen dalen.

Toch zorgt het hogere minimumloon meestal voor meer bestedingsruimte, vooral bij werknemers met lagere inkomens.

Minimumloon en werkgelegenheid

Er bestaat vaak discussie over het effect van een hoger minimumloon op de arbeidsmarkt:

• Voor werknemers: meer zekerheid, betere koopkracht, minder armoede.

• Voor werkgevers: hogere loonkosten, vooral voor kleine bedrijven. Dit kan leiden tot minder banen of meer parttime contracten.

Onderzoek laat echter zien dat een gematigde stijging van het minimumloon meestal geen negatieve invloed heeft op werkgelegenheid.

Minimumloon en toeslagen

Het minimumloon heeft ook invloed op je recht op toeslagen, zoals:

• Zorgtoeslag

• Huurtoeslag

• Kinderopvangtoeslag

Bij een hoger minimumloon kan het zijn dat je minder toeslag ontvangt, omdat je inkomen stijgt. Toch houdt de overheid hier vaak rekening mee door de inkomensgrenzen mee te laten groeien.

Bij Christelijke vacature vindt je een groot aanbod vacatures in de zorg, neem gerust een kijkje en vind een baan die écht bij je past!

Vacatures

Open sollicitatie

Veelgestelde vragen over minimumloon 2026

Wat wordt het minimumloon per uur in 2026?
€14,71 bruto per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder.

Wanneer gaat het nieuwe minimumloon in?
Op 1 januari 2026.

Wordt het jeugdminimumloon ook verhoogd?
Ja, de percentages zijn aangepast. Jongeren van 15 t/m 20 jaar krijgen een hoger uurloon.

Hoe groot is de verhoging?
2,15% ten opzichte van juli 2025.

Wie stelt de bedragen vast?
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

Waar vind ik de officiële bedragen?
Op de website van de Rijksoverheid: rijksoverheid.nl – minimumloon.

Conclusie en vooruitblik

Het minimumloon stijgt per 1 januari 2026 naar €14,71 bruto per uur (vanaf 21 jaar). Het referentiemaandloon komt uit op €2.294,40 bruto. Ook de jeugd- en BBL-lonen gaan omhoog. Voor werknemers betekent dit meer koopkracht; voor werkgevers brengt het hogere loonkosten en mogelijk loonaanpassingen bij hogere schalen met zich mee.

Vooruitkijkend naar 2027 en verder, verwachten economen dat het minimumloon verder blijft stijgen, mede onder druk van inflatie, politieke keuzes en Europese afspraken.