De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Kennisbank

Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek?

5 augustus 2025

Tom van Reeuwijk

Marketing & Techniek

Een sollicitatiegesprek is hét moment waarop je laat zien waarom jij de perfecte kandidaat bent. Maar zonder goede voorbereiding, loop je het risico om onzeker over te komen of belangrijke punten te vergeten. Gelukkig kun je met de juiste aanpak jouw kansen op succes flink vergroten.

In deze blog delen we zeven praktische tips om je optimaal voor te bereiden op een sollicitatiegesprek.

1. Verdiep je in het bedrijf

Een van de eerste vragen die je kunt krijgen is: “Wat weet je van ons bedrijf?” Zorg dat je hier een goed antwoord op hebt. Ga dus op onderzoek uit:

  • Bekijk de website, social media en recente nieuwsberichten.

  • Check hun missie, visie, producten/diensten en bedrijfscultuur.

  • Zoek op wie je gesprekspartner is via bijvoorbeeld LinkedIn.

Zo laat je zien dat je écht interesse hebt.

2. Analyseer de vacaturetekst

De vacaturetekst is jouw routekaart. Bestudeer deze aandachtig en stel jezelf vragen zoals:

  • Welke kwaliteiten zoeken ze?

  • Welke taken spreken mij het meest aan?

  • Waar sluit mijn ervaring goed op aan?

Gebruik dit om je antwoorden tijdens het gesprek goed te richten op wat de werkgever belangrijk vindt.

3. Bereid antwoorden voor op veelgestelde vragen

Hoewel elk gesprek anders is, zijn er standaardvragen die vaak terugkomen. Denk aan:

  • “Vertel eens iets over jezelf.”

  • “Wat zijn je sterke en zwakke punten?”

  • “Waarom wil je hier werken?”

  • “Waar zie je jezelf over 5 jaar?”

Formuleer je antwoorden vooraf, maar leer ze niet uit je hoofd. Houd het natuurlijk.

4. Oefen je pitch

Je elevator pitch is jouw korte introductie waarin je jezelf in 1 à 2 minuten presenteert. Richt je op:

  • Wie ben je?

  • Wat kun je?

  • Wat zoek je?

Zorg dat dit vlot, zelfverzekerd en enthousiast overkomt.

5. Bereid vragen voor die jij kunt stellen

Een sollicitatiegesprek is tweerichtingsverkeer. Bereid zelf ook een paar vragen voor, zoals:

  • “Hoe ziet een typische werkdag eruit?”

  • “Wat zijn de groeimogelijkheden binnen deze functie?”

  • “Hoe wordt succes in deze rol gemeten?”

Zo toon je interesse én bepaal je of het bedrijf bij jou past.

6. Kies een passende outfit

Wat je draagt zegt veel. Zorg dat je outfit professioneel, verzorgd én passend is bij het bedrijf:

  • Formeel bij een zakelijke functie of corporate omgeving.

  • Iets losser bij een creatieve of informele organisatie.

Twijfel je? Dan zit je met netjes en verzorgd altijd goed.

7. Plan je route en wees op tijd

Een goede eerste indruk begint met stiptheid. Bereid je voor:

  • Weet exact waar en hoe laat je moet zijn.

  • Test je route of log tijdig in bij een online gesprek.

  • Zorg dat je niet gehaast of gestrest binnenkomt.

Een ontspannen start geeft vertrouwen.

Tot slot

Een goede voorbereiding is het halve werk. Door je te verdiepen in het bedrijf, de vacature en jezelf goed voor te bereiden op het gesprek, vergroot je je kans om overtuigend en professioneel over te komen.

Veel succes met jouw sollicitatiegesprek!

Opslaan

Gerelateerde artikelen

Hoe schrijf ik een goede vacaturetekst?

Zo schrijf je een goede vacaturetekst

Een vacaturetekst is meer dan een oproep om te solliciteren. Het is een kans om jouw organisatie, missie en waarden te laten spreken. Juist binnen christelijke organisaties zoeken kandidaten naar werk met betekenis. Ze willen weten waar jullie voor staan, en hoe ze daar met hun talent aan kunnen bijdragen. In dit artikel lees je […]

Lees artikel
Geld zweeft in het rond.

Wat is het minimumloon 2026 in Nederland?

Key Takeaways Het referentiemaandloon (bij 36 uur per week) wordt €2.294,40 bruto. Voor 21 jaar en ouder geldt een uurloon van €14,71 bruto. Het wettelijk minimumloon (WML) stijgt per 1 januari 2026 met 2,15%. Jongeren van 15 t/m 20 jaar ontvangen een percentage van dit bedrag (jeugdminimumloon). Voor BBL-leerlingen gelden aparte staffels. Internationaal gezien behoort Nederland tot de […]

Lees artikel
Hoe schrijf ik een goede vacaturetekst?

Kan je solliciteren zonder CV?

Veel werkzoekenden vragen zich af: kan je solliciteren zonder CV? Het korte antwoord is: ja, dat kan! Bij Christelijke Vacature maken we het mogelijk om te solliciteren zonder CV, zodat iedereen – ook wie geen document bij de hand heeft – toch eenvoudig kan reageren op een vacature. Waarom solliciteren zonder CV steeds belangrijker wordt […]

Lees artikel