Woonbegeleider | Vluchtelingen

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Toevlucht is een opvanglocatie waar 24 mannen voor een korte periode verblijven. We bieden hen een plek waar zij vanaf de straat kunnen landen, tot rust kunnen komen en de ruimte krijgen om aan hun juridische traject te werken. Deze mannen hebben vaak een traumatisch vluchtverhaal en komen bij ons tot rust. Wij bieden hen een huis en thuis: een plek waar ze gezien worden en mogen zijn wie ze zijn.

Als woonbegeleider speel jij daarin een cruciale rol. Je bent aanwezig in de huiskamer en ondersteunt hen bij het dagelijks leven, bij het vinden van structuur en bij praktische zaken zoals regelingen, voorzieningen en afspraken. Je stimuleert hen om actief te zijn, bijvoorbeeld door deel te nemen aan sport of vrijwilligerswerk, en schakel je de trajectbegeleider of verpleegkundige in wanneer dat nodig is. Soms ga je mee naar afspraken als een bewoner dit niet zelfstandig kan.

Daarnaast begeleid je ook de mannen in onze woongroep, op ongeveer vijftien minuten fietsen van de hoofdlocatie. In de middagen en avonden ondersteunen vrijwilligers het werk op de vloer, en ook voor hen ben jij een aanspreekpunt.

Je komt te werken in een klein, hecht team van vier collega’s — een trajectbegeleider, vrijwilligerscoördinator, verpleegkundige en één woonbegeleider — met aanvullende ondersteuning van een teamleider die zes uur per week beschikbaar is.

Dit ben jij

• Je hebt een afgerond mbo-4 diploma Social Work of aanverwant
• Je het een hart voor deze speciale doelgroep en kennis van intercultureel werken en beschikt over de sociale vaardigheden die daarbij horen
• Je bent flexibel en weet je moeiteloos aan te passen aan verschillende mensen en situaties
• Je kunt zelfstandig werken binnen een klein team en in een duidelijk afgebakend werkveld
• Je hebt basiskennis van sociale systemen, maatschappelijke ontwikkelingen en problematiek
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op  www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: volgens  de cao sociaal werk  schaal 6 (minimaal € 2.960,-en maximaal €4.335,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Positieve werksfeer: Je komt te werken in een klein, hecht en enigszins activistisch team, waar iedereen veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid heeft, maar waarin ook intensief wordt samengewerkt
• Contract: 6 maanden voor 24 tot 28 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband, we maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze  video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op  www.legerdesheils.nl    

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je op voor een telefonisch selectiegesprek. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen.

[jc_319251]