Ambulant begeleider

Functieomschrijving

Als ambulant begeleider ondersteun je deelnemers die vaak uit een dak- en thuisloze situatie komen en te maken hebben met (actieve) verslaving en psychische kwetsbaarheid. Je werkt in de regio Flevoland en de Noordoostpolder, waar je onder andere de Housing First-doelgroep ondersteunt. Je gaat wekelijks bij je vaste deelnemers op bezoek. Als ambulant begeleider levert je maatwerk op diverse leefgebieden, zoals woonvaardigheden, financiën, opvoeding en praktische zaken.

Om je begeleiding goed vorm te geven, werk je nauw samen met andere disciplines binnen en buiten de organisatie, zoals de gemeente, woningcorporaties, GGZ en GGD. Jij coördineert de zorg rondom je deelnemer en motiveert hen in hun herstel- en stabilisatieproces, met als doel zo zelfstandig mogelijk te wonen en deel te nemen aan de maatschappij.

Je maakt deel uit van een klein ambulant team dat bestaat uit twee collega’s, maar je werkt grotendeels zelfstandig. Er is wekelijks overleg om casussen te bespreken en eens per zes weken een teamvergadering. Kortom; een verantwoordelijke en inhoudelijke functie waarbij je echt wat kunt betekenen voor de kwetsbare medemens!

Over de werkgever

De afdeling Ambulant Flevoland biedt intensieve woonbegeleiding en casemanagement aan deelnemers met een beperkte zelfredzaamheid en sociaal isolement. Vaak spelen psychiatrische problemen, verslaving of een verstandelijke beperking een rol. Veel deelnemers mijden zorg en bevinden zich in een crisis. Met een herstelgerichte aanpak coördineren we de hulp, zodat zij binnen 6 tot 12 maanden een nieuwe start kunnen maken. Na deze periode kunnen de meesten zelfstandig verder, vaak met reguliere hulpverlening.

Housing First is er voor dak- of thuisloze mensen met meerdere problemen. Vaak hebben ze een psychiatrische stoornis in combinatie met verslaving. Via Housing First krijgen ze een woning met (intensieve) ambulante begeleiding. Housing First is er ook voor mensen die door hun gedragsproblemen maar korte tijd binnen een instelling kunnen wonen of niet goed passen in een (doorstroom)locatie.

Ervaring

• Je hebt een afgerond hbo diploma Social Work of aanverwant (SPH of MWD)
• Je werkt zelfstandig en voelt je prettig in een solistische rol. Heb je behoefte aan contact met collega’s? Dan weet je hen zelf te vinden!
• Je beschikt over een rijbewijs en een eigen auto
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien. 
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Hybride werken: je hebt de flexibiliteit om je administratieve taken zowel op kantoor als vanuit huis te doen, afhankelijk van wat het beste werkt voor jou en je agenda
• Salaris: Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€ 3.380,- en maximaal € 5.040,- bruto o.b.v. 36 uur); de inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding of NS Business Card)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van €75 bruto per maand