Woonbegeleider jongerenopvang

Over de job

Als Woonbegeleider biedt je begeleiding aan de groep jongeren die in de opvang verblijven. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de groep en je begeleid jongeren individueel samen met de HBO begeleider, waarbij gewerkt wordt aan de doelen en acties uit het plan. Het trainen van woonvaardigheden zowel individueel als groepsgewijs is hierin een belangrijk onderdeel.
JOMH
De jongerenopvang is een Maatschappelijke Opvang voor jongeren van 18-23 jaar. De opvang heeft een regiofunctie voor regio Midden Holland.
Het doel van het Leger des Heils is om jongeren snel en duurzaam uit te laten stromen naar een passend perspectief.
Wij geloven dat we dit het beste kunnen realiseren in een vernieuwde vorm van opvang. Een opvang die aansluit bij de ontwikkelingstaken waar jongvolwassenen voor staan en hun belevingswereld én die rekening houdt met het feit dat deze dak- en thuisloze jongvolwassenen voor extra uitdagingen staan.
Wij bieden tijdelijke huisvesting voor gemiddeld maximaal 6 maanden in vijf woningen die gespikkeld liggen binnen drie naastgelegen wooncomplexen. De begeleiding is semimuraal, wat wil zeggen dat we begeleiding bieden tussen 7.00 en 23.00 uur. We maken in de begeleiding actief gebruik van digitale communicatiemiddelen waarmee we aansluiten bij het feit dat digitaal voor deze leeftijdsgroep even normaal is als face-to-face & voor velen zelfs communicatie gemakkelijker maakt.

Over het bedrijf

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Je hebt het

• Een relevant MBO niveau 4 diploma;
• Minimaal 2-3 jaar werkervaring;
• Je hebt ervaring en affiniteit met de doelgroep;
• Je kunt omgaan met onaangepast of onbegrepen gedrag;
• Je kunt zelfstandig taken uitvoeren, maar je bent ook in staat om goed samen te werken.  
• Je houdt van vernieuwing;
• Je hebt een positieve werkinstelling en een probleemoplossend vermogen;
• Je hebt goede sociale vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en bent goed in observeren rapporteren;
• En tenslotte kun je feedback geven en ontvangen.

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Je verdient het

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van € 2.750,- tot € 3.858,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.