De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Woonbegeleider | Flexpool Adhoc
Houd je van afwisseling, flexibiliteit en uitdaging? Wil je je nog niet vastleggen aan één bepaalde doelgroep? Pak nu de kans om kennis te maken met onze afdelingen in Rotterdam, Dordrecht, Breda en Zeeland. We hebben mogelijkheden vanaf 1 uur per week. ### Let op: In deze rol komt het voor dat je Ad-hoc diensten draait. Dit betekent dat er flexibiliteit van je wordt gevraagd en het leuk vindt om te werken in een onregelmatig dienstenpatroon.
2960 - 4335
Salaris
1 -
32 uur
Per week
Dordrecht
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Houd je van afwisseling, flexibiliteit en uitdaging? Wil je je nog niet vastleggen aan één bepaalde doelgroep? Pak nu de kans om kennis te maken met onze afdelingen in Rotterdam, Dordrecht, Breda en Zeeland. We hebben mogelijkheden vanaf 1 uur per week. ### Let op: In deze rol komt het voor dat je Ad-hoc diensten draait. Dit betekent dat er flexibiliteit van je wordt gevraagd en het leuk vindt om te werken in een onregelmatig dienstenpatroon.
- Minimaal niveau 4 MBO-diploma (SPW/Social Work/MMZ), of ben je bezig met je Hbo-opleiding Social Work en heb je je propedeuse gehaald;
- Kennis van en affiniteit met de verschillende doelgroepen;
- Kennis is vereist op het gebied van methodieken en technieken en ontwikkelingen in de hulpverlening;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Je bent flexibel inzetbaar.
- De sollicitatieprocedure bestaat o.a. uit een gesprek, meeloopdag en een drijfverentest.
- Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
- Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
- Salaris conform Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer via de solliciteerbutton! Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Annerieke van Vianen (Flexpool coördinator) op mobielnummer 06-25765845 via mail: [email protected] .
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld._
Let op! Voor deze functie is geen opleidings- of leerwerkplek beschikbaar.
[jc_271324]
Wat ga je doen?
De Flexpool binnen onze organisatie bestaat uit een team van graag geziene collega’s die worden ingezet wanneer het vaste team alleen niet voldoende is. Dit kan te maken hebben met vakanties, vacatureruimte, cursussen etc. De flexers worden voornamelijk ingezet bij de 24-uursvoorzieningen waarbij het rooster altijd rond moet zijn. De doelgroep is divers en bestaat uit dak- en thuislozen in de dag- en nachtopvang, gezinnen in de herstartvoorzieningen en deelnemers met dubbele problematiek van verslaving en/of psychiatrie in de beschermde woonvormen.
Als flexpoolcollega spring je in op wat de locatie en het team op dat moment nodig heeft,. Je bent assertief, initiatiefrijk en je bent samen met de collega’s van het vaste team verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de groep. Voor jou is het deelnemen aan de Flexpool een kans om kennis te maken met onze verschillende teams en doelgroepen in de omgeving Rotterdam, Gouda, Dordrecht, Breda e.o. Daarnaast behoudt je zelf de regie over je agenda en ben je zeer flexibel. De uren zijn bespreekbaar.
Wanneer je onderdeel bent van de adhoc Flexpool ben je op korte termijn inzetbaar (soms zelfs binnen 24 uur), en heb je er geen moeite mee dat je rooster op korte termijn bekend is. Dus houd je van afwisseling, flexibiliteit en uitdaging? En wil je je nog niet vastleggen aan één bepaalde doelgroep? Pak dan deze kans!
Heb jij al een vaste plek binnen het Leger des Heils, maar ben je nieuwsgierig naar andere locaties of doelgroepen én toe aan wat afwisseling? Je bent van harte welkom om, naast je andere werkzaamheden, af en toe in de Flexpool bij te springen. Zo breng je meer variatie in je week én ondersteun je collega’s waar het nodig is.
Binnen de Flexpool draai je zowel dag-, avond- als nachtdiensten. Deze diensten vallen op doordeweekse-, weekend- en feestdagen. Je plant je eigen rooster volgens ons roosterbeleid, waardoor er een gezonde opvolging van diensten is.
Dit ben jij
Je onderschrijft de christelijke missie van het Leger des Heils en wilt hier actief aan bijdragen. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Dit bieden wij
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Woonbegeleider | Flexpool Adhoc
Als Woonbegeleider | Flexpool Adhoc verdien je een salaris tussen
€ 2960 en € 4335 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Woonbegeleider | Flexpool Adhoc aan de slag in Dordrecht.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Woonbegeleider | Flexpool Adhoc werk je in een dienstverband van
1 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 0.2 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 4.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 52.1 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Woonbegeleider | Flexpool Adhoc heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.