De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever

Woonbegeleider | Beschermd Wonen

Geloof jij dat elk mens recht heeft op een nieuwe kans, hoe ingewikkeld het verhaal ook is? Bij Domus Helmond kijken we verder dan de problematiek en zoeken we de mens achter de zorgvraag. Bouw jij met ons mee aan een waardige toekomst voor onze deelnemers?

2960 - 4335
Salaris
20 -
28 uur
Per week
Helmond
Locatie
Deze vacature bevindt zich in op de coördinaten (51.4766555, 5.6750145).
MBO
Opleidingsniveau

Geloof jij dat elk mens recht heeft op een nieuwe kans, hoe ingewikkeld het verhaal ook is? Bij Domus Helmond kijken we verder dan de problematiek en zoeken we de mens achter de zorgvraag. Bouw jij met ons mee aan een waardige toekomst voor onze deelnemers?

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Woonbegeleider | Beschermd Wonen is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Open Sollictatie

Bekijk andere vacatures

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Bij Domus Helmond bieden we een veilige haven aan mensen die vaak nergens anders meer terecht kunnen. Je gaat aan de slag met een bijzondere maar ook complexe doelgroep. Onze deelnemers komen veelal vanuit een dak- en thuisloze situatie en kampen met een optelsom van uitdagingen: verslaving, psychiatrische problematiek en justitiële kaders.

Als Woonbegeleider ben jij hun directe steun en toeverlaat. Waar anderen misschien alleen de problemen zien, zie jij de mens. Jouw rol draait om nabijheid. Jij bent er op de groep, bij het koffiezetapparaat en in de huiskamer. Jij bent degene die ziet wanneer het even niet goed gaat en die met een luisterend oor of een goed gesprek de deelnemer weer de juiste kant op stuurt.

Jouw missie:

  • Een thuis creëren: Je werkt mee aan een omgeving waar mensen die elders buiten de boot vielen, zich weer gehoord en gezien voelen.
  • Samen aan de slag: Je voert de herstelplannen uit die samen met de deelnemer zijn opgesteld. Dit doe je niet vanachter een bureau, maar door samen met de deelnemer stappen te zetten.
  • De kracht van de dagstructuur: Voor onze deelnemers is een gewone dag vaak al topsport. Jij helpt hen bij het aanbrengen van ritme. Je kookt samen, ruimt samen op en zorgt ervoor dat afspraken die gemaakt zijn worden nagekomen.
  • Observeren en signaleren: Omdat jij veel op de groep bent, zie jij de kleinste veranderingen. Je bent scherp op signalen van terugval of spanning en weet met jouw de-escalerende vaardigheden en rustige aanwezigheid de sfeer in huis veilig en goed te houden.

Dit ben jij

Jij bent een nuchtere aanpakker die stevig in zijn schoenen staat en niet wegkijkt bij complexe problematiek. Je hebt mensenkennis en voelt feilloos aan wat een deelnemer op dat moment nodig heeft: een duidelijke grens of juist een luisterend oor.

Verder herken jij je in het volgende:

  • Je hebt een relevante mbo-4 opleiding afgerond (SPW, Social Work, MMZ, MWD, Verpleegkunde, Verzorgende IG, etc),
  • Je hebt affiniteit met onze multiproblem doelgroep met o.a. psychiatrische, LVB, justitiële en verslavingsachtergronden.
  • Onregelmatige diensten zijn voor jou geen probleem, de zorg voor de deelnemers gaat immers altijd door (2 weekenden per maand en géén nachtdiensten).
  • Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

Werken bij Domus Helmond kan soms intensief zijn, maar je krijgt er veel voor terug. Wij geloven dat we alleen goed voor onze deelnemers kunnen zorgen als we ook goed voor jou zorgen.

Daarom kun je bij ons rekenen op:

  • Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 6 van de cao Sociaal Werk (€ 2.960,- tot €4.335,- bruto) o.b.v. 36 uur en een onregelmatigheidstoeslag.
  • Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan, met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
  • Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
  • Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerken op een respectvolle manier
  • Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan en/of NS Business Card)
  • En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar).

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 6.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl.

Onze aanpak

Wij geloven in de kracht van de deelnemer en spreken deze kracht aan. Samen pakken we stap voor stap leefgebieden aan, zoals verslaving, geestelijke gezondheid en de relatie met politie en justitie. Er worden afspraken gemaakt over middelengebruik. In overleg met de deelnemer wordt zo nodig schuldhulpverlening, verslavingszorg, GGZ of een andere instantie ingeschakeld. We brengen structuur in de dag en zoeken een passende dagbesteding. Doel is dat onze deelnemers uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.

Domus Helmond

Als Woonbegeleider werk je in een bijzondere beschermde woonvoorziening (Domus). Onze Domus biedt plek aan 28 mensen uit de regio die geen vaste woon- of verblijfplaats hadden. Zij kampen met een verslaving in combinatie met psychische klachten, justitiële kaders en andere achtergronden, waardoor er geen plaats voor hen is in reguliere instellingen. Wij voorzien hen van een eigen kamer, de eerste levensbehoeftes en stabiliteit. Een team van 14 collega’s staat klaar voor de deelnemers en staat te popelen om met jou kennis te maken. Meer informatie over Domus vind je op: www.legerdesheils.nl/limburg-brabant/domus-2.

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Geschikte kandidaten worden meteen uitgenodigd, wacht daarom niet te lang met solliciteren. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’ bij de vacature op de vacaturepagina.

Goed om te weten:

  • Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
  • Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure

[jc_300469]

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Hoe werkt Christelijke Vacature?

1

1. Vacature zoeken

  • Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
  • Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2

2. Sollicitatie versturen

  • Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
  • Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
  • Verstuur je sollicitatie.
3

3. Beoordeling werkgever

  • De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
  • Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
  • Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Veelgestelde vragen over de functie: Woonbegeleider | Beschermd Wonen

Als Woonbegeleider | Beschermd Wonen verdien je een salaris tussen € 2960 en € 4335 bruto per maand.

Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.

Je gaat als Woonbegeleider | Beschermd Wonen aan de slag in Helmond. Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.

Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf, de cultuur en het team waarin je terechtkomt.

In de functie van Woonbegeleider | Beschermd Wonen werk je in een dienstverband van 20 uur per week.

Dat betekent dat je gemiddeld 4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 86.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1042.9 uur per jaar.

Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken. Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.

Voor de functie van Woonbegeleider | Beschermd Wonen heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:

Geen aanvullende eisen bekend.

Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.

Vergelijkbare vacatures

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.