Woonbegeleider | Herstart | Spijkenisse

Functieomschrijving

Als woonbegeleider in Spijkenisse vervul je een cruciale rol in de ondersteuning en begeleiding van onze deelnemers die in onze opvangvoorziening verblijven. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de groep, het begeleiden van groepsactiviteiten en de individuele begeleiding van een aantal deelnemers (samen met de hbo begeleider). Je maakt deel uit van het groter geheel en hebt als doel de leefomstandigheden van onze deelnemers te optimaliseren.  

Je zet jouw sociale vaardigheden en proactieve houding in om samen met de deelnemers een begeleidingsplan op te stellen en hen te ondersteunen bij het behalen van de door hen gestelde doelen. Over dit alles rapporteer je in ons cliëntregistratiesysteem Clever. Voor deze dynamische werkomgeving zoeken we een zelfstandige en stressbestendige collega die de-escalerend kan optreden bij verbale en fysieke agressie en duidelijke grenzen kan stellen.

Herstart Spijkenisse
Herstart Spijkenisse is een opvangvoorziening met 24 individuele kamers, waar zowel mannen als vrouwen van 18 jaar en ouder verblijven. Onze deelnemers kunnen te maken hebben met diverse uitdagingen, zoals verslavings- en psychiatrische problematiek. Voor elke deelnemer stellen we een zorgplan op en werken we samen met de begeleiders aan de gestelde doelen. Onze hulpverlening is gericht op het vergroten van zelfredzaamheid en het begeleiden van deelnemers naar een passende plek in de maatschappij.

Bij Herstart Spijkenisse werken we vanuit de methodiek Herstelwerk. We geloven dat iedereen kan herstellen en gaan op zoek naar de kracht van elke deelnemer. We kijken naar wat de deelnemer graag wil bereiken en betrekken zoveel mogelijk het netwerk. Afhankelijk van het traject hebben we contact met verschillende ketenpartners. Tot slot is de locatie goed bereikbaar met het OV.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl

Ervaring

Wij zoeken een collega met goede sociale vaardigheden die in staat is om deelnemers te motiveren en probleemoplossend te denken. Daarnaast vragen wij:

• Een afgeronde mbo-4 opleiding richting Sociaal Werk;
• Ervaring en/of affiniteit met de doelgroep;

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed. 

Arbeidsvoorwaarden

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris: conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van €2.860,- tot €4.188,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.