Van zzp naar loondienst | Flexpool medewerker

Functieomschrijving

Als flexwerker ben je een waardevol onderdeel van ons team en zorg jij ervoor dat de diensten soepel verlopen op locaties waar tijdelijk geen personeel beschikbaar is! Waarom? Omdat zorg altijd doorgaat en jij het belangrijk vindt om kwetsbare mensen te ondersteunen. Als flexwerker maak je kennis met onze diverse doelgroepen doordat je op verschillende locaties werkt. Benieuwd naar de verschillende doelgroepen? Klik hier!

De ene werkdag ondersteun je uit huis geplaatste jongeren, de volgende werk je met volwassenen die te maken hebben met verslaving. Jij brengt jouw kennis en ervaring mee naar elke locatie, en tegelijkertijd leer je van elke afdeling om nieuwe inzichten mee te nemen naar de volgende. Op elke locatie waar je werkt, ben jij verantwoordelijk voor het naleven van de afgesproken leefregels en zorg je voor een veilige en leerzame omgeving. Ook stimuleer je de deelnemers om deel te nemen aan activiteiten die passen bij hun eigen ambities en mogelijkheden.

Naast het ondersteunen bij incidenten, horen lichte huishoudelijke taken en schoonmaakwerkzaamheden ook bij je takenpakket. Als flexwerker werk je altijd samen met het team, steek je de handen uit de mouwen en zet je je in voor het beste resultaat voor onze deelnemers. Jij maakt makkelijk contact, staat naast de deelnemers in plaats van boven hen en vindt het fijn om een luisterend oor te bieden of gewoon een gezellig praatje te maken.

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen.

De flexpool van het Leger des Heils Midden Nederland bestaat uit ongeveer 100 medewerkers die op flexibele basis bij diverse afdelingen in Utrecht, Hilversum, Amersfoort, Woerden, Almere, Zeewolde en Lelystad worden ingezet. De flexpool is verantwoordelijk voor het invullen van de (ad-hoc) diensten die niet door vaste medewerkers kunnen worden ingevuld, door ziekte, verlof of andere omstandigheden. Vaste urencontracten worden aangegaan op basis van globaal overeengekomen aantal dagen beschikbaarheid. De flexpool medewerker geeft in een roosterprogramma per week aan welke dagen dit precies zijn en wordt op basis van deze beschikbaarheid ingeroosterd.

Ervaring

• Je hebt een mbo 4-diploma in maatschappelijke dienstverlening (of iets vergelijkbaars) of een propedeuse hbo in de zorg op zak
• Je hebt een flexibele instelling en vindt het geen probleem om op korte termijn in te springen wanneer dat nodig is
• Je vindt het leuk om met een diverse en complexe doelgroep te werken, zelfs als dat betekent dat je af en toe met uitdagend gedrag te maken krijgt
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Onze interne Leger des Heils Academie biedt volop kansen om te groeien
• Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uur komen we graag samen overeen. We maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning
• Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 6 (€ 2.860,- tot €4.188,- bruto) o.b.v. 36 uur. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd. Je ontvangt een onregelmatigheidstoeslag van 20% tot 45% voor werk tussen 19:00 en 07:00 uur, op zaterdagen, zon- en feestdagen: Onregelmatigheidstoeslag | Sociaal Werk werkt!
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerken op een respectvolle manier�
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Verder leren? Maak dit gerust kenbaar bij je leidinggevende. Ook onze interne Leger des Heils Academie biedt volop kansen om te groeien
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding of NS Business Card)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname (PFZW) en een sportbudget van €75 euro per jaar