De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Web & App Specialist
Ter uitbreiding van ons team zoeken we een Web en App Specialist die ons helpt om onze digitale platformen te laten excelleren. Ben jij technisch onderlegd én wil je bijdragen aan Gods Koninkrijk? Help dan mee om vervolgde christenen online zichtbaar te maken.
€ 3.176,- tot € 4.247,-
Salaris
32 uur
Per week
Ermelo
Locatie
Ter uitbreiding van ons team zoeken we een Web en App Specialist die ons helpt om onze digitale platformen te laten excelleren. Ben jij technisch onderlegd én wil je bijdragen aan Gods Koninkrijk? Help dan mee om vervolgde christenen online zichtbaar te maken.
- Bouwen en optimaliseren van nieuwe en bestaande online donatie-journeys;
- Meewerken aan de doorontwikkeling van de Open Doors Gebedsapp én onze website;
- Updaten van content op onze website en toekomstige digitale platformen;
- Meedenken, bijdragen en testen tijdens de ontwikkeling van nieuwe online platformen.
- Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
- Je werkt zelfstandig en nauwkeurig en hebt een proactieve werkhouding;
- Je hebt kennis van en ervaring met WordPress (vereist) en bij voorkeur ook van HTML en CSS;
- Ervaring met Google Analytics, SEO en conversieoptimalisatie is een pré;
- Je kunt goed schakelen met collega’s en externe partners;
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands en je begrijpt Engels.
Open Doors ondersteunt vervolgde christenen wereldwijd. Onze missie raakt mensen, ook online. Daarom zoeken we ter uitbreiding van ons team een Web & App Specialist die ons helpt om onze digitale platformen te laten excelleren. Ben jij technisch onderlegd én wil je bijdragen aan Gods Koninkrijk? Help dan mee om vervolgde christenen online zichtbaar te maken.
Wat ga jij doen?
Als Web & App Specialist maak je deel uit van het team Tech & Data en werk je samen met andere collega’s van de afdeling Marketing & Communicatie aan het versterken van onze digitale impact. Tot jouw takenpakket behoort onder meer:
Wat vragen wij van jou?
Je leeft en werkt vanuit je geloof, bent actief lid bent van een kerk of gemeente en voelt je verbonden met de vervolgde kerk. Je herkent je in onze zeven kernwaarden.
Daarnaast zien we graag dat je beschikt over de volgende kennis, vaardigheden en eigenschappen:
Hoe werken wij?
Dit is Gods werk, wij zijn Zijn medearbeiders, we doen ons werk in afhankelijkheid van Hem! Gebed neemt een grote plaats in binnen onze organisatie. We maken effectief gebruik van elkaars kennis en talenten. We bouwen aan hoge professionaliteit en kwaliteit, we nemen verantwoordelijkheid en zijn daarop aanspreekbaar. Tegelijkertijd denken we met elkaar mee en zetten we samen de schouders eronder. De structuur is een hulpmiddel, met zo kort mogelijke lijnen. Efficiënt overleg en heldere besluitvorming vinden we belangrijk.
Werken bij Open Doors geeft je een unieke kans om de vervolgde kerk te ondersteunen met jouw talenten. Op ons kantoor in Ermelo werken we met zo’n vijftig collega’s. Het is mogelijk om een deel van je werktijd te werken vanuit huis. Voor deze functie krijg je het functieprofiel Junior Online Marketeer en een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. De functie is ingeschaald in schaal 8 met een minimum salaris van € 3.176,- en maximaal € 4.247,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 40 uur).
Solliciteren?
Heb je interesse in deze functie? Vul dan onderstaand sollicitatieformulier in. Voor meer informatie kun je contact opnemen met team HR via vacature@opendoors.nl
of 0341-465000, of stuur een whatsapp bericht naar 06-22771449
Open Doors verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van een VOG en referenties kan deel uitmaken van de procedure.
Sollicitaties worden behandeld op volgorde van binnenkomst. We streven ernaar om je binnen een week na je sollicitatie te laten weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Na verzending van je sollicitatie ontvang je automatisch een bevestigingsmail. Krijg je deze mail niet, of ontvang je binnen een week geen inhoudelijke reactie, neem dan contact op met team HR via vacature@opendoors.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deel dit
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Web & App Specialist
Als Web & App Specialist verdien je een salaris tussen
€ onbekend en € € 3.176,- tot € 4.247,- bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Web & App Specialist aan de slag in Ermelo.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Web & App Specialist werk je in een dienstverband van
32 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 6.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 138.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1668.6 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Web & App Specialist heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.