De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Vestigingsmanager Intro Roosendaal
Als vestigingsmanager geef je leiding aan het team op de vestiging Roosendaal van Intro Personeel, onderdeel van de Florys Groep, waar resultaatgerichtheid, mensgerichtheid, kwaliteit en communicatie centraal staan bij de bemiddeling van vakspecialisten in logistiek, techniek, productie en groen. Lees verder.
3500 - 4700
Salaris
32 -
40 uur
Per week
Roosendaal
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Als vestigingsmanager geef je leiding aan het team op de vestiging Roosendaal van Intro Personeel, onderdeel van de Florys Groep, waar resultaatgerichtheid, mensgerichtheid, kwaliteit en communicatie centraal staan bij de bemiddeling van vakspecialisten in logistiek, techniek, productie en groen. Lees verder.
Functieomschrijving
- Leiden van het team op de vestiging;
- Opstellen en uitvoeren van het jaarplan in lijn met de organisatievisie;
- Meedraaien in de business aan zowel klant- als kandidaatkant;
- Maken van accountplannen en uitzetten van acties voor klantrelaties;
- Onderhouden van commerciële afspraken met klanten;
- Samenwerken met stafafdelingen en zusterbedrijven binnen de groep;
- Verbeteren van de samenwerking met andere vestigingen;
- Zorgen voor kwaliteit en professionaliteit in de dienstverlening.
Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen op de vestiging in Roosendaal, met als doel het behalen van de vestigingsdoelstellingen binnen de sectoren logistiek, techniek, productie en groen. Je begeleidt een team van collega’s, ontwikkelt jaarplannen en bent actief betrokken bij sales en relatiebeheer, waarbij je oog hebt voor zowel resultaat als kwaliteit van dienstverlening. Je werkt nauw samen met andere vestigingsmanagers en zorgt voor sterke verbindingen met stafafdelingen, terwijl je de waarden van de organisatie uitdraagt en het team ondersteunt in hun groei.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:
Over de werkgever
Intro Personeel, onderdeel van de Florys Groep, richt zich op de bemiddeling van vakspecialisten naar vaste banen in sectoren als logistiek, techniek, productie en groen vanuit meerdere vestigingen, waaronder Roosendaal. Het team werkt nauw samen om klanten en kandidaten optimaal te ondersteunen en waarde toe te voegen rond mens, werk en organisatie. De organisatie hanteert de kernwaarden resultaatgerichtheid, mensgerichtheid, kwaliteit en communicatie en kenmerkt zich door een cultuur van professionaliteit en betrokkenheid. Met twintig jaar ervaring in de bemiddelingsbranche legt Intro Personeel nadruk op persoonlijke groei en samenwerken binnen zowel kleine vestigingsteams als een breder groepsnetwerk. De kernactiviteit is het verbinden van vakspecialisten aan passende, vaste functies binnen specifieke sectoren.
Ervaring
- HBO of WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar saleservaring in de recruitmentbranche of een vergelijkbare sector.
- Ervaring met het leidinggeven aan een team is een pré.
- Ervaring met commerciële werkzaamheden, zoals het maken van jaarplannen en accountplannen.
- In staat om verantwoordelijkheid en leiderschap te tonen.
- Resultaatgericht en mensgericht in werkwijze.
- Sterk in communicatie en gericht op kwaliteit.
- Ervaring met samenwerken met verschillende afdelingen binnen een organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto salaris tussen €3.500 – €4.700 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een contract voor 32–40 uur per week.
- 31,5 vrije dagen per jaar op basis van fulltime.
- Een bonusregeling tot 15% van het jaarsalaris.
- Een auto van de zaak, ook privé te gebruiken.
- Een internetvergoeding van €30 netto per maand.
- Een pensioenregeling en personeelsverzekeringen.
- Een laptop, telefoon en airpods die zowel zakelijk als privé gebruikt mogen worden.
- Bijdrage aan sportabonnement of fiets van de zaak.
- Uitstekende regeling voor lunchen op kantoor.
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden door trainingen, onboarding en groei binnen het team.
- Regelmatig inspiratiemomenten, gezellige borrels en teamuitjes.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over Vestigingsmanager Intro Roosendaal
Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen op de vestiging in Roosendaal, met als doel het behalen van de vestigingsdoelstellingen binnen de sectoren logistiek, techniek, productie en groen. Je begeleidt een team van collega’s, ontwikkelt jaarplannen en bent actief betrokken bij sales en relatiebeheer, waarbij je oog hebt voor zowel resultaat als kwaliteit van dienstverlening. Je...
- Leiden van het team op de vestiging;
- Opstellen en uitvoeren van het jaarplan in lijn met de organisatievisie;
- Meedraaien in de business aan zowel klant- als kandidaatkant;
- Maken van accountplannen en uitzetten van acties voor klantrelaties;
- Onderhouden van commerciële afspraken met klanten;
Je gaat voor deze vacature aan de slag bij Intro Personeel. De vacature valt binnen het vakgebied Recruitment.
Intro Personeel, onderdeel van de Florys Groep, richt zich op de bemiddeling van vakspecialisten naar vaste banen in sectoren als logistiek, techniek, productie en groen vanuit meerdere vestigingen, waaronder Roosendaal. Het team werkt nauw samen om klanten en kandidaten optimaal te ondersteunen en waarde toe te voegen rond mens, werk en organisatie. De organisatie hanteert...
De werklocatie voor deze vacature is Roosendaal (postcode 4701 NX).
Het gaat om een Fulltime dienstverband. Voor deze vacature staat 40 uur per week vermeld.
Voor deze vacature staat een salaris vermeld van € 3.500 tot € 4.700 bruto per maand.
Voor deze vacature staat als opleidingsniveau HBO vermeld.
- HBO of WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar saleservaring in de recruitmentbranche of een vergelijkbare sector.
- Ervaring met het leidinggeven aan een team is een pré.
- Ervaring met commerciële werkzaamheden, zoals het maken van jaarplannen en accountplannen.
- In staat om verantwoordelijkheid en leiderschap te tonen.
- Resultaatgericht en mensgericht in werkwijze.
- Een bruto salaris tussen €3.500 – €4.700 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een contract voor 32–40 uur per week.
- 31,5 vrije dagen per jaar op basis van fulltime.
- Een bonusregeling tot 15% van het jaarsalaris.
- Een auto van de zaak, ook privé te gebruiken.
- Een internetvergoeding van €30 netto per maand.
- Een pensioenregeling en personeelsverzekeringen.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.