Verzorgende IG of Verpleegkundige Ridderkerk flexibel inzetbaar
Ridderkerk
4 -
16 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Verzorgende IG of Verpleegkundige Ridderkerk flexibel inzetbaar
Dit ga je doen & hier ga je werken Je combineert goede zorg met persoonlijke aandacht. Want voor jou draait het niet alleen om handelingen, maar vooral om de mens achter de cliënt. Dat is wat jouw werk zo waardevol maakt! Samen met je collega’s van thuiszorg Lelie Zorggroep Ridderkerk zorg je voor alles wat onze cliënten nodig hebben: van hulp bij de dagelijkse dingen tot verpleegtechnische handelingen. Alles digitaal en overzichtelijk geregeld, je bekijkt cliëntgegevens, rapporteert, communiceert en tekent medicatie makkelijk af. Je rijdt …
2643 - 4102
Salaris
4 -
16 uur
Per week
Ridderkerk
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Dit ga je doen & hier ga je werken Je combineert goede zorg met persoonlijke aandacht. Want voor jou draait het niet alleen om handelingen, maar vooral om de mens achter de cliënt. Dat is wat jouw werk zo waardevol maakt! Samen met je collega’s van thuiszorg Lelie Zorggroep Ridderkerk zorg je voor alles wat onze cliënten nodig hebben: van hulp bij de dagelijkse dingen tot verpleegtechnische handelingen. Alles digitaal en overzichtelijk geregeld, je bekijkt cliëntgegevens, rapporteert, communiceert en tekent medicatie makkelijk af. Je rijdt …
- Je hebt een afgeronde opleiding Verzorgende IG op mbo-niveau 3, of je hebt een afgeronde opleiding Verpleegkunde op mbo-niveau 4 en bent BIG-geregistreerd.
- Je kunt goed zelfstandig én in teamverband werken.
- Je bent in bezit van eigen vervoer (liefst een auto).
- Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.
- Werk mét waardering.
- We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 35 (€2.643,39 tot €3.471,46) voor verzorgende IG en schaal 45 (€3.050,60 tot €4.102,26) voor verpleegkundige bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
- Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
- Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
- We starten met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Dit ga je doen & hier ga je werken
Je combineert goede zorg met persoonlijke aandacht. Want voor jou draait het niet alleen om handelingen, maar vooral om de mens achter de cliënt. Dat is wat jouw werk zo waardevol maakt!
Samen met je collega’s van thuiszorg Lelie Zorggroep Ridderkerk zorg je voor alles wat onze cliënten nodig hebben: van hulp bij de dagelijkse dingen tot verpleegtechnische handelingen. Alles digitaal en overzichtelijk geregeld, je bekijkt cliëntgegevens, rapporteert, communiceert en tekent medicatie makkelijk af.
Je rijdt zelfstandig je route, dus je hebt je eigen werkgebied en verantwoordelijkheid. Het één-op-één contact geeft je de tijd en ruimte om écht aandacht te geven. Zie je iets opvallen in iemands gezondheid? Dan bespreek je dit met de arts of andere zorgprofessionals. Zo werk je samen aan de beste zorg.
Je stimuleert cliënten om zoveel mogelijk zelf te blijven doen, dat vergroot hun zelfredzaamheid. En natuurlijk zorg je voor een goede overdracht aan je collega’s. We werken met drie teams vanuit één centraal kantoor in Ridderkerk. Elk team heeft z’n eigen wijk, en de routes zijn te voet, op de fiets of met de auto.
Flexibiliteit nodig?
We zoeken collega’s die flexibel inzetbaar zijn. En goed nieuws: je hebt invloed op je eigen rooster!
Klinkt goed? Reageer dan snel – we kijken uit naar je reactie!
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
We kijken uit naar je sollicitatie!
Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Gisette Pronk (teamcoördinator) via 06 51 28 25 99.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar [email protected]
Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
[jc_289247]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Verzorgende IG of Verpleegkundige Ridderkerk flexibel inzetbaar
Als Verzorgende IG of Verpleegkundige Ridderkerk flexibel inzetbaar verdien je een salaris tussen
€ 2643 en € 4102 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Verzorgende IG of Verpleegkundige Ridderkerk flexibel inzetbaar aan de slag in Ridderkerk.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige Ridderkerk flexibel inzetbaar werk je in een dienstverband van
4 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 0.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 17.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 208.6 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Verzorgende IG of Verpleegkundige Ridderkerk flexibel inzetbaar heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.