Verzorgende IG of Verpleegkundige Ridderkerk flexibel inzetbaar
Ridderkerk
4 -
16 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Verpleegkundige Ridderkerk
Aan de slag: jouw taken & team Je biedt dagelijkse zorg met persoonlijke aandacht en haalt daar voldoening uit. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het volledige zorgtraject: van ADL tot verpleegtechnische handelingen. Via digitale systemen leg je rapportages vast, communiceer je en teken je medicatie af. Je werkt nauw samen met de coördinator en andere disciplines, de lijnen zijn kort. Je rijdt zelfstandig je routes en hebt zo je eigen werkomgeving met veel verantwoordelijkheid. Dankzij het één-op-één contact kun je cliënten …
3050 - 4102
Salaris
8 -
24 uur
Per week
Ridderkerk
Locatie
MBO
Opleidingsniveau
Aan de slag: jouw taken & team Je biedt dagelijkse zorg met persoonlijke aandacht en haalt daar voldoening uit. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het volledige zorgtraject: van ADL tot verpleegtechnische handelingen. Via digitale systemen leg je rapportages vast, communiceer je en teken je medicatie af. Je werkt nauw samen met de coördinator en andere disciplines, de lijnen zijn kort. Je rijdt zelfstandig je routes en hebt zo je eigen werkomgeving met veel verantwoordelijkheid. Dankzij het één-op-één contact kun je cliënten …
- Je hebt een afgeronde opleiding Verpleegkunde op mbo-niveau 4 en bent BIG-geregistreerd.
- Je kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken.
- Je bent in het bezit van een scooter of auto.
- Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.
- Werk mét waardering.
- We belonen jouw inzet met een salaris volgens cao VVT, schaal 45 (€3.050,60 tot €4.102,26 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De cao is ook van toepassing op overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
- Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
- Via ons meerkeuzesysteem kun je vakantie-uren, overuren, vakantiegeld of eindejaarsuitkering ruilen voor belastingvoordeel op onder andere een fiets, tablet, telefoon, sportabonnement of balansbudget.
- Je start met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Aan de slag: jouw taken & team
Je biedt dagelijkse zorg met persoonlijke aandacht en haalt daar voldoening uit. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het volledige zorgtraject: van ADL tot verpleegtechnische handelingen. Via digitale systemen leg je rapportages vast, communiceer je en teken je medicatie af. Je werkt nauw samen met de coördinator en andere disciplines, de lijnen zijn kort.
Je rijdt zelfstandig je routes en hebt zo je eigen werkomgeving met veel verantwoordelijkheid. Dankzij het één-op-één contact kun je cliënten de aandacht geven die ze verdienen. Je stemt regelmatig af met artsen en andere betrokkenen over hun gezondheidssituatie.
Als verpleegkundige lever je een bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van de zorg. Je denkt kritisch mee, ondersteunt collega’s en als je dat leuk vindt, geef je klinische lessen aan medewerkers in Ridderkerk.
Thuiszorg Lelie Zorggroep Ridderkerk biedt thuiszorg aan diverse doelgroepen, zoals kwetsbare ouderen en mensen die kortdurende zorg nodig hebben na een ziekenhuisopname. Onze zorgteams werken vanuit één kantoor en zijn verdeeld over drie teams. Jij zult werkzaam zijn in de wijk Bolnes/Slikkerveer.
Samen met je collega’s zet je je in om de zorgkwaliteit te verbeteren en zo bij te dragen aan het overbruggen van de zorgkloof. De uren zijn bespreekbaar.
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
We kijken uit naar je sollicitatie!
Heb je nog inhoudelijke vragen? Bel dan naar Merel Cramer via 06 57 53 98 18.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar [email protected]
Het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van onze standaard sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
[jc_290865]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Verpleegkundige Ridderkerk
Als Verpleegkundige Ridderkerk verdien je een salaris tussen
€ 3050 en € 4102 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Verpleegkundige Ridderkerk aan de slag in Ridderkerk.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Verpleegkundige Ridderkerk werk je in een dienstverband van
8 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 1.6 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 34.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 417.1 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Verpleegkundige Ridderkerk heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.