De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Veldwerker | Amsterdam
Als veldwerker binnen Street Level ben jij letterlijk en figuurlijk de ogen en oren op straat. Wil jij er graag zijn voor dak en thuislozen en pionierend werken? Dan is deze functie zeker op jouw lijf geschreven!
2870 - 5157
Salaris
16 -
32 uur
Per week
Amsterdam
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Als veldwerker binnen Street Level ben jij letterlijk en figuurlijk de ogen en oren op straat. Wil jij er graag zijn voor dak en thuislozen en pionierend werken? Dan is deze functie zeker op jouw lijf geschreven!
- Je brengt in kaart wat er speelt in de regio: waar de knelpunten liggen, welke verhalen er schuilgaan achter cijfers en wat onze doelgroep daadwerkelijk nodig heeft.
- Je deelt deze inzichten met het team, zodat we samen kunnen werken aan duurzame en structurele oplossingen.
- Je denkt mee over het vergroten van de zichtbaarheid en effectiviteit van Street Level én de Soepbus.
- Je werkt met lef, professionaliteit en een open blik. Jij ziet kansen om onze aanpak te versterken en helpt mensen om weer grip te krijgen op hun leven.
- Je hebt een relevante mbo 4- of hbo-opleiding afgerond (Social Work, SPH, MZ, etc).
- Je hebt ervaring met een kwetsbare doelgroep en weet hoe je maatwerk en vertrouwen kunt bieden in complexe situaties.
- Je bent bekend met de sociale kaart van Amsterdam.
- Je beheerst Nederlands en Engels, zodat taal geen barrière vormt in je werk.
- Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit
- Ruimte voor ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom krijg je bij een fulltime dienstverband (36 uur) 170 verlofuren.
- Werk-privébalans: Samen met jou bespreken wij de meest passende werkweek.
- Stabiliteit: Een overeenkomst tot het einde van het jaar, met de intentie deze te verlengen.
- Groei voorop: Bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
- Van A naar B: Bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
- Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 6 (mbo: €2870,- tot €4285,-) of schaal 8 (hbo: €3397,- tot €5157,-) van de cao sociaal werk o.b.v. 36 uur.
- Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.
Wat ga je doen?
Street Level is het outreach-project van het Leger des Heils dat actief naar mensen toegaat die buiten beeld zijn van de reguliere hulpverlening. Dit doen we voor dak- en thuisloze mensen in bredere zin. Met de Streetlevel-bus én de Soepbus zoeken we hen op in de regio en bieden we directe, laagdrempelige ondersteuning.
Samen met je collega ga je actief op mensen af, op plekken waar zij verblijven: in bossen, op parkeerplaatsen, bij stations, op vakantieparken of gewoon op straat. Je rijdt met de Streetlevel-bus door Amsterdam en met de Soepbus deel je soep en basisbenodigdheden uit aan mensen die het nodig hebben. Deze momenten vormen vaak het begin van contact, vertrouwen en verdere hulpverlening.
Je biedt praktische ondersteuning: een warme maaltijd, een luisterend oor, advies of begeleiding naar opvang, zorg, juridische hulp of andere voorzieningen. Maar je doet meer dan dat: je bouwt aan relaties. Door zichtbaar te zijn, terug te komen en zonder oordeel te luisteren, help je mensen de eerste stap te zetten naar veiligheid, herstel en perspectief.
Tegelijkertijd ben je een pionier en altijd onderzoekend naar nieuwe mogelijkheden en oplossingen. Je voert niet alleen uit, maar denkt ook actief mee over de ontwikkeling van onze aanpak. Je werkt nauw samen met een jobcoach, afdelingsmanager, beleidsmedewerker en andere veldwerkers. Samen geven jullie vorm aan dit groeiende outreach-netwerk. Je durft te experimenteren, te leren en ideeën aan te dragen die in de praktijk écht werken.
Daarnaast ben jij een belangrijke verbinder en signaleerder:
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl
Interesse en contact
Zie jij jezelf als veldwerker werken bij het Leger des Heils? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Reageer via de button ‘Solliciteer direct’.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met de recruiter, Shelley Kok op: 06-15332576.
Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils.
Acquisitie? Nee, bedankt.
[jc_300869]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Veldwerker | Amsterdam
Als Veldwerker | Amsterdam verdien je een salaris tussen
€ 2870 en € 5157 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Veldwerker | Amsterdam aan de slag in Amsterdam.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Veldwerker | Amsterdam werk je in een dienstverband van
16 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 3.2 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 69.3 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 834.3 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Veldwerker | Amsterdam heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.