Kraamverzorgende
Bunnik / Leusden / Amersfoort / Soest / Maartensdijk / Bunschoten-Spakenburg
Aantal uren in overleg uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Vakantiekracht Wijkverpleging
Direct solliciteren?
Vul dan het online sollicitatieformulier in. Heb je nog vragen? Bel even met P&O via het nummer hieronder.
Aantal uren in overleg
Per week
Diverse plaatsen
Locatie
Direct solliciteren?
Vul dan het online sollicitatieformulier in. Heb je nog vragen? Bel even met P&O via het nummer hieronder.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Vakantiekracht Wijkverpleging is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Zin om deze zomer de handen uit de mouwen te steken? Schrijf je dan in voor een vakantiebaan bij RST Zorgverleners en profiteer van een goed salaris, flexibele werktijden en een baan bij jou in de buurt.
Ben je mbo-student Verpleegkunde of volg je de opleiding Verzorgende en heb je het tweede leerjaar afgerond? Dan kun je bij ons aan de slag als vakantiekracht in de wijkverpleging of op een van onze VPT-locaties. Na een korte inwerkperiode kun je zelfstandig werken. Je verdient goed én doet meteen waardevolle ervaring op voor je studie. Ook HBO-V’ers die in het tweede of derde leerjaar zitten, zijn van harte welkom.
Wat wij vragen:
- Je bent minimaal 16 jaar.
- In sommige plaatsen en naar de VPT-locaties kun je de route fietsen; waar dat niet mogelijk is, heb je een scooter of auto nodig.
- Je bent minimaal drie weken beschikbaar tijdens de zomervakantie.
- Je zit minimaal in het 2e leerjaar niveau 3, 4 of 5.
- Bij aanname vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Waar kun je werken?
Wij zoeken vakantiekrachten in de volgende plaatsen:
- Barneveld (ook in woonzorgcentrum ’t Achterdorp en locatie Koterweg)
- Borssele
- Dodewaard
- Doornspijk
- Dordrecht
- Ede
- Elburg
- Elspeet
- Ermelo
- Goes
- Harskamp
- Hendrik-Ido-Ambacht
- Kesteren
- Kootwijkerbroek
- Krabbendijke
- Kruiningen
- Noord-Veluwe
- Nunspeet
- Ochten
- Oldebroek
- Oosterwolde
- Opheusden
- Putten
- Rhenen
- Ridderkerk
- Rijssen
- Rouveen
- ‘s-Gravenpolder
- Staphorst (ook in woonzorgcentrum De Meestershof)
- Uddel
- Urk
- Veenendaal
- Wekerom (ook in huize Eben-Haëzer)
- Yerseke
Wat wij bieden:
De salariëring is afhankelijk van je leeftijd, maar altijd ruim boven het minimumloon.
Voor meer informatie kun je contact opnemen via 0342 – 40 54 65. Vraag naar de teammanager in jouw regio!
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over Vakantiekracht Wijkverpleging
Zin om deze zomer de handen uit de mouwen te steken? Schrijf je dan in voor een vakantiebaan bij RST Zorgverleners en profiteer van een goed salaris, flexibele werktijden en een baan bij jou in de buurt.
- Je bent minimaal 16 jaar.
- In sommige plaatsen en naar de VPT-locaties kun je de route fietsen; waar dat niet mogelijk is, heb je een scooter of auto nodig.
- Je bent minimaal drie weken beschikbaar tijdens de zomervakantie.
- Je zit minimaal in het 2e leerjaar niveau 3, 4 of 5.
- Bij aanname vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Je gaat voor deze vacature aan de slag bij RSt Zorgverleners. De vacature valt binnen het vakgebied Zorg.
De werklocatie voor deze vacature is Diverse plaatsen.
Het gaat om een Fulltime dienstverband.