De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Vakantiekracht Huishoudelijke Ondersteuning
Vul dan het online sollicitatieformulier in! Heb je nog vragen? Stuur dan een appje naar 06 10 04 74 17.
Aantal uren in overleg
Per week
Diverse plaatsen
Locatie
Vul dan het online sollicitatieformulier in! Heb je nog vragen? Stuur dan een appje naar 06 10 04 74 17.
- Je bent 16 jaar of ouder
- Je kunt zelfstandig werken
- Je bent minimaal 2 weken beschikbaar in de maanden juli of augustus
- Bij aanname vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Wil je graag wat bijverdienen tijdens je vakantie en werk je graag met oudere mensen? Kom dan bij ons werken als vakantiekracht in de huishouding!
Je dag begint rond acht uur. Bij je eerste cliënt word je vriendelijk ontvangen. Je bespreekt kort wat er moet gebeuren en gaat aan de slag: afstoffen, stofzuigen en de badkamer schoonmaken. Intussen maak je een gezellig praatje; het contact is vaak net zo belangrijk als het huishouden zelf.
Daarna ga je door naar de tweede cliënt. Hier staat een andere klus op je te wachten: de keuken schoonmaken, de vloer dweilen en misschien het bed verschonen. Je hulp én je vriendelijkheid worden enorm gewaardeerd. Wanneer alles weer netjes is, vertrek je naar je laatste adres van de dag.
Bij de derde cliënt zorg je dat het huis er weer fris uitziet: je vouwt de was op, leegt de prullenbakken en geeft de planten water. Rond vier of vijf uur zit je werkdag erop. Je reist naar huis, werkt je uren bij en kijkt met een goed gevoel terug op je dag; je hebt niet alleen geholpen, maar ook iemand blij gemaakt!
Wat wij vragen:
Wij werken in de volgende plaatsen:
Rijssen
Elspeet / Nunspeet
Hoevelaken / Nijkerk
Doornspijk / Elburg
Oldebroek / Oosterwolde
Wezep
Harderwijk
Staphorst
Ermelo / Putten
Barneveld / Kootwijkerbroek / Voorthuizen (alleen voor de weken 32 t/m 35 ruimte voor vakantiekrachten)
Barneveld ”t Achterdorp”
Ede
Lunteren / Ederveen
Rhenen
Geldermalsen / Meteren / Waardenburg / Haaften / Asperen / Tiel
Zaltbommel
Aalst / Brakel / Poederoijen
Dordrecht / Zwijndrecht
Sliedrecht / Hardinxveld-Giessendam / Hendrik-Ido-Ambacht / Alblasserdam
Dirksland / Ouddorp / Sommelsdijk / Oude Tonge
Oosterland / Zierikzee
Goes/’s Gravenpolder / Kapelle / Borsele
Krabbendijke / Reimerswaal
Aagtekerke / Meliskerke
Middelburg
Wat wij bieden:
Salariëring is afhankelijk van je leeftijd, maar altijd ruim boven het minimumloon.
Solliciteren:
Ben je enthousiast? Solliciteren kan tot 15 juni. Je beschikbaarheid ontvangen we graag vóór 20 juni, waarna de planning alles zorgvuldig op elkaar afstemt.
Meer informatie:
Voor meer informatie kun je contact opnemen met een van de teammanagers:
Nelleke de Bree – n.debree@rstzorg.nl – 06 – 10 04 73 77
Cornelie Kool – c.kool@rstzorg.nl – 06 12 59 72 03
Anne Ruth Zwemer – a.zwemer@rstzorg.nl – 06 13 14 38 09
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Vakantiekracht Huishoudelijke Ondersteuning
Als Vakantiekracht Huishoudelijke Ondersteuning verdien je een salaris tussen
€ onbekend en € onbekend bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Vakantiekracht Huishoudelijke Ondersteuning aan de slag in Diverse plaatsen.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Vakantiekracht Huishoudelijke Ondersteuning werk je in een dienstverband van
uur per week.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Vakantiekracht Huishoudelijke Ondersteuning heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.