De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Toezichthouder | Reclassering
Word Toezichthouder Reclassering bij het Leger des Heils en maak écht het verschil in iemands leven. Zet je professionaliteit in, begeleid cliënten richting een veilige toekomst en bouw mee aan een samenleving waar mensen opnieuw perspectief vinden.
3648 - 5337
Salaris
32 -
36 uur
Per week
Eindhoven
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Word Toezichthouder Reclassering bij het Leger des Heils en maak écht het verschil in iemands leven. Zet je professionaliteit in, begeleid cliënten richting een veilige toekomst en bouw mee aan een samenleving waar mensen opnieuw perspectief vinden.
- Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur MWD, SPH, Social Work, SJD, etc.)
- Affiniteit met het werken met de doelgroep (bijvoorbeeld psychische of verslavingsproblemen) in justitieel kader
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar
- Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent
- Salaris: schaal 8 en 9 CAO Reclassering (minimaal € 3.648,- en maximaal € 5.337,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
- Contract: voor 12 maanden voor 32 of 36 uur per week. De intentie is om voor langere tijd met elkaar samen te werken. Wanneer het van beide kanten goed bevalt, zullen we daarom na een jaar een vast dienstverband aanbieden
- Ontwikkeling: Bij de Reclasseringsacademie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 165 verlofuren bij een 36-urige werkweek, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname ABP, een persoonlijk vitaliteitsbudget voor € 500,- per 5 jaar, een thuiswerkvergoeding per dag en budget voor thuiswerkfaciliteiten
Wat ga je doen?
Als Toezichthouder Reclassering bij het Leger des Heils werk je midden in een wereld waar justitie, zorg en maatschappij samenkomen. De reclassering houdt zich bezig met advies, werkstraffen, justitiële interventies en toezicht. In deze functie richt jij je volledig op dat laatste en dat maakt jouw rol essentieel voor het voorkomen van recidive en het creëren van veiligheid.
Je voert gesprekken waarin je mensen confronteert met hun gedrag, begeleidt hen bij het maken van andere keuzes en bewaakt of zij zich houden aan de voorwaarden die door de rechter zijn opgelegd. Je weet daarin met een sterke helikopterview overzicht te houden en verbanden te leggen tussen details en hoofdlijnen. Je staat stevig in je schoenen, maar je begrijpt ook dat verandering vaak kwetsbaar en complex is. Juist daarom maakt jouw houding, je inzicht en je hbo-denkniveau een groot verschil.
Je werkt met cliënten die allemaal hun eigen verhaal, tempo en uitdagingen hebben. Je helpt hen overzicht te creëren, legt verbanden die zij zelf soms niet meer zien en motiveert hen om stap voor stap richting stabiliteit te bewegen. Dat doe je met duidelijke kaders, scherpe observaties en een gezonde dosis realisme. Tegelijkertijd bied je perspectief en hoop. Want zonder dat komt niemand vooruit!
Hoewel je verantwoordelijk bent voor je eigen caseload en veel zelfstandig werkt, vorm je samen met je collega’s een hecht team. Je overlegt regelmatig, deelt dilemma’s, reflecteert op lastige situaties en benut elkaars expertise. Daarnaast werk je nauw samen met partners zoals politiebureaus, veiligheidshuizen en ZSM, zodat iedere cliënt wordt omringd door een sterk netwerk van professionals. In deze functie zal in de toekomst inzet op TBS/PIJ aan de orde zijn.
Als Toezichthouder Reclassering ben jij de schakel die toezicht vertaalt naar echte gedragsverandering. Je combineert professionele nabijheid met duidelijke grenzen en geeft mensen de kans én de verantwoordelijkheid om hun leven een andere richting te geven. Het is betekenisvol, dynamisch werk waarin jouw inzicht, lef en professionaliteit elke dag opnieuw van waarde zijn.
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, dit wordt afgekort tot LJ&R, is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, straat ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. LJ&R telt in Nederland ongeveer 750 medewerkers.
Interesse en contact
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.
[jc_294455]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Toezichthouder | Reclassering
Als Toezichthouder | Reclassering verdien je een salaris tussen
€ 3648 en € 5337 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Toezichthouder | Reclassering aan de slag in Eindhoven.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Toezichthouder | Reclassering werk je in een dienstverband van
32 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 6.4 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 138.7 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1668.6 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Toezichthouder | Reclassering heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.