De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Teammanager Pleegzorg Houten
Wil jij werken als Teammanager Pleegzorg Houten in Houten bij Stichting Timon? Bekijk dan deze vacature!
4119,02 - 6224,38
Salaris
20- 24 uur per week
Per week
Houten
Locatie
HBO+
Opleidingsniveau
Wil jij werken als Teammanager Pleegzorg Houten in Houten bij Stichting Timon? Bekijk dan deze vacature!
- Hbo+ werk- en denkniveau
- Beschikbaar voor 20-24 uur per week
- Ruime en aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams in zorgsector
- Interesse en ervaring in financiële en bedrijfsmatige kennis en inzichten
- Warme zakelijkheid naar gesprekspartners op alle lagen van de organisatie
- Resultaatgerichte blik, slagkracht en groot oplossend vermogen
- Kennis van pleegzorg (Jeugdwet). Bekendheid met actuele trends en ontwikkelingen is een pré
- Kennis van het systemisch kijken en werken met teams is een pré
- Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:
- Een bruto maandsalaris volgens de CAO Jeugdzorg (schaal 11) van € 4.119,02 tot € 6.224,38, afhankelijk van je kennis en ervaring
- Een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
- Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
- Een opleidings- en trainingsprogramma gericht op jouw functie
Kun jij een team aansturen en enthousiasmeren? En wil jij werken aan de professionele ondersteuning van gezinnen, de veiligheid en het welzijn van kinderen/jongeren? Ben je een manager die graag verantwoordelijkheid draagt?
Solliciteer bij Timon voor Teammanager Pleegzorg in de regio’s ZOU, Lekstroom en Rivierenland. Standplaats voor deze vacature is Houten.
Resultaatverantwoordelijk, motiverend en vol slagkracht
Als Teammanager geef je motiverend en op situationele wijze leiding aan hulpverleners Je draagt zorg voor een veilig en effectief werkklimaat. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten en coaching en sturing hierop. Dit doe je in duaal leiderschap met de gedragswetenschapper, die verantwoordelijk is voor de kwaliteit van zorg. Je hebt slagkracht en weet het beste uit medewerkers te halen. Dit doe je planmatig en reflectief: met elkaar maak je een jaarplan met doelen en jij stuurt op de realisatie hiervan.
We zijn specifiek op zoek naar een Teammanager die in de regio ZOU, Lekstroom en Rivierenland die leiding geeft aan het team
Pleegzorg en het team Jongvolwassenzorg 20-24 uur.
Pleegzorg en het team Jongvolwassenzorg 20-24 uur.
Pleegzorg
De pleegzorgbegeleiders coördineren pleegzorgplaatsingen en begeleiden pleegkinderen, pleegouders, ouders en betrokken professionals. Vanuit hun expertise op het gebied van kindontwikkeling, hechting, trauma en opvoeding voeren zij regie op het hulpverleningstraject en bewaken zij de veiligheid, stabiliteit en ontwikkeling van het kind.
Zij analyseren de kansen, risico’s en ondersteuningsbehoeften binnen het gezin en het netwerk, bevorderen de samenwerking tussen alle betrokkenen en signaleren tijdig wanneer de ontwikkeling of de plaatsing onder druk staat. Waar nodig organiseren zij passende ondersteuning en sturen zij bij om duurzame en kansrijke pleegzorgplaatsingen te realiseren.
Jouw werk doet ertoe!
Als Teammanager ben jij er voor de professionals. Je zorgt dat de randvoorwaarden op orde zijn waardoor zij hun werk kunnen doen. Je faciliteert en stuurt op zaken zoals caseload, wachtlijst, werkomgeving, vitaliteit en een sterk team. Plezier in het werk is voor iedereen belangrijk. Als Teammanager draag je dit uit naar het team en de mensen waarmee je werkt. Samen met de gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor de resultaten van het team. Daarbij stuur jij integraal op financiële-, personele- en bedrijfsmatige KPI’s en de gedragswetenschapper stuurt op kwaliteit van zorg. Je legt verantwoording af aan en krijgt ondersteuning van de regiomanager. Ook zijn er andere teammanagers waarmee je kunt klankborden en werk je nauw samen met de instroomcoördinator (instroom cliënten), huisvestingcoördinator (woningen), controller (financiën): samen vormen jullie de regionale staf.
We staan nooit stil: jij faciliteert je team in het op orde houden en verbeteren van de werkprocessen en het implementeren en borgen van vernieuwd beleid. Samen werken we aan psychisch herstel, groei in zelfredzaamheid, herstel van relaties. Kortom, jij doet ertoe bij Timon!
Dit ga je doen
Je stuurt het team aan, zodanig dat individuele medewerkers gemotiveerd, geïnspireerd en gefaciliteerd zijn en om hun werk te doen en het team als geheel samenwerkt en (door)ontwikkelt.
Je draagt zorg voor de bedrijfsvoering binnen je teams. Je stuurt proactief op het behalen van de teamresultaten op basis van vastgestelde doelen en binnen de beleidskaders van Timon. Je implementeert procesverbeteringen en nieuw beleid. Je draagt bij aan projecten indien deze over jouw werkgebied of zorgvormen gaan. Je sluit aan bij relevante ontwikkelingen en wet/regelgeving.
Je faciliteert het team op zaken als HR, Facilitair, Communicatie, ICT en bent daarvoor het eerste aanspreekpunt voor de ondersteunende afdelingen.
Dit vragen we van je
Dit bieden wij
Wij zijn Timon
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en gezinnen.
Met ruim 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Ben je nieuwsgierig of heb je vragen neem dan een kijkje bij onze FAQ | Timon.
Met ruim 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Ben je nieuwsgierig of heb je vragen neem dan een kijkje bij onze FAQ | Timon.
Jij @ Timon?
Denk jij dat Timon de organisatie is die bij je past? Solliciteer dan op de vacature voor slaapwacht. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Cherry Pols op 06-25034355.
Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met onze recruiter.
Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over Teammanager Pleegzorg Houten
Jij @ Timon?Denk jij dat Timon de organisatie is die bij je past? Solliciteer dan op de vacature voor slaapwacht. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Cherry Pols op 06-25034355.Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met onze recruiter.
- Hbo+ werk- en denkniveau
- Beschikbaar voor 20-24 uur per week
- Ruime en aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams in zorgsector
- Interesse en ervaring in financiële en bedrijfsmatige kennis en inzichten
- Warme zakelijkheid naar gesprekspartners op alle lagen van de organisatie
Je gaat voor deze vacature aan de slag bij Stichting Timon. De vacature valt binnen het vakgebied Geestelijke Gezondheidszorg.
De werklocatie voor deze vacature is Houten.
Het gaat om een Fulltime dienstverband. Voor deze vacature staat 20- 24 uur per week vermeld.
Voor deze vacature staat een salaris vermeld van € 4.119,02 tot € 6.224,38 bruto per maand.
Voor deze vacature staat als opleidingsniveau HBO+ vermeld.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.
Ouder-kind behandelaar
Houten, Utrecht, Lekstroom
3309,79 - 4943,34,
24 uur per week uur
Pedagogisch Nachtwaker – Slaapwacht
Houten, Utrecht
2715,49 - 3860,63,
24 - 36 uur per week uur