Sociaal Werker | Maatschappelijke Opvang Jongeren
Apeldoorn
2903 - 4335
24 -
36 uur
De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Teammanager I Jongerenopvang en ambulant team
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor 16 medewerkers binnen de maatschappelijke opvang voor jongeren en ambulante begeleiding in Apeldoorn. Je geeft richting, versterkt de professionaliteit en zorgt dat herstelgericht werken zichtbaar is in de dagelijkse praktijk.
4018 - 6454
Salaris
32 -
36 uur
Per week
Apeldoorn
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor 16 medewerkers binnen de maatschappelijke opvang voor jongeren en ambulante begeleiding in Apeldoorn. Je geeft richting, versterkt de professionaliteit en zorgt dat herstelgericht werken zichtbaar is in de dagelijkse praktijk.
- Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Social Work, SPH of MWD. Een managementopleiding is mooi meegenomen. Heb je die nog niet? Dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden om deze te behalen.
- Je hebt minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende.
- Je hebt ervaring met een complexe doelgroep of met mensen aan de randen van de samenleving.
- Je weet medewerkers te verbinden, geeft duidelijke richting en krijgt energie van het ontwikkelen van teams.
- Je bent christen (christelijk, katholiek, protestant) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
- Salaris: Cao ( Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 4018,- en maximaal €6454- bruto per maand bij 36-urige week)
- Contract: 12 maanden voor 32 of 36 uur per week met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast dienstverband
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
- Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75,- sportbudget per jaar
Wat ga je doen?
Als teammanager geef je leiding aan 16 medewerkers, verdeeld over twee teams: de Maatschappelijke Opvang voor Jongeren (MOJ) in Apeldoorn en het ambulante team Apeldoorn . Je bent zichtbaar, weet wat er speelt en geeft richting. Vanuit onze visie op herstelgericht werken kijk je naar mogelijkheden, stimuleer je eigenaarschap en creëer je de voorwaarden waarin medewerkers het beste uit zichzelf en de begeleiding van deelnemers kunnen halen.
Bij de MOJ in Apeldoorn zijn recentelijk een paar nieuwe collega’s gestart. Hier ligt voor jou de uitdaging. Je bouwt verder aan een stevig en professioneel team. Een team waarin collega’s elkaar vinden, van elkaar leren en samen verantwoordelijkheid nemen voor goede ondersteuning van jongeren. In totaal bieden we zorg aan 9 jongeren.
Het ambulante team begeleidt zo’n 60 deelnemers in de regio Apeldoorn. Naast deelnemers die verspreid wonen, zijn er twee locaties waar deelnemers geclusterd wonen. Een nieuwe locatie is in ontwikkeling, waarbij we jou graag betrekken bij de verdere ontwikkeling en invulling hiervan.
De doelgroep wordt complexer. Dit vraagt om verdere professionalisering van het team, sterke samenwerking en een stevigere verbinding met het voorliggend veld. Samen bouwen we aan herstelgerichte begeleiding en een sterk netwerk rondom onze deelnemers.
in de nabije toekomst kan ook een eventueel inloophuis in Apeldoorn onderdeel worden van je verantwoordelijkheid. Je denkt mee over de ontwikkeling hiervan en wat nodig is om deze plek goed neer te zetten.
Je stuurt op mens, inhoud en resultaat. Je bewaakt de kwaliteit, processen en financiën, realiseert jaarplannen en geeft uitvoering aan het HR-beleid. Ook begeleid je verzuim en zorg je voor een goede personeelsplanning. Je bent doelgericht en krijgt energie van een klus die geklaard moet worden: je ziet wat nodig is, brengt focus aan en komt in beweging. Daarbij werk je nauw samen met de gedragswetenschapper, trajectmanagers en andere teammanagers om samen de teams en dienstverlening verder te ontwikkelen.
Dit ben jij
Dit bieden wij
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .
Interesse en contact
Wij voeren doorlopend gesprekken; de vacature blijft open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. Reageer dus snel!
Een meeloopmoment en een gedragsassessment maken onderdeel uit van de procedure. Zo ontdek jij of het werk bij je past en leren wij jou goed kennen.
[jc_338206]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over Teammanager I Jongerenopvang en ambulant team
Als teammanager geef je leiding aan 16 medewerkers, verdeeld over twee teams: de Maatschappelijke Opvang voor Jongeren (MOJ) in Apeldoorn en het ambulante team Apeldoorn . Je bent zichtbaar, weet wat er speelt en geeft richting. Vanuit onze visie op herstelgericht werken kijk je naar mogelijkheden, stimuleer je eigenaarschap en creëer je de voorwaarden waarin medewerkers het beste uit zichzelf...
- Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld Social Work, SPH of MWD. Een managementopleiding is mooi meegenomen. Heb je die nog niet? Dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden om deze te behalen.
- Je hebt minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende.
- Je hebt ervaring met een complexe doelgroep of met mensen aan de randen van de samenleving.
- Je weet medewerkers te verbinden, geeft duidelijke richting en krijgt energie van het ontwikkelen van teams.
- Je bent christen (christelijk, katholiek, protestant) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit
Je gaat voor deze vacature aan de slag bij Leger des Heils. De vacature valt binnen het vakgebied Daklozenzorg.
De werklocatie voor deze vacature is Apeldoorn (postcode 7325 AV).
Het gaat om een Fulltime dienstverband. Voor deze vacature staat 36 uur per week vermeld.
Voor deze vacature staat een salaris vermeld van € 4.018 tot € 6.454 bruto per maand.
Voor deze vacature staat als opleidingsniveau HBO vermeld.
Vergelijkbare vacatures
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.
Woonbegeleider | maatschappelijke opvang jongeren
Apeldoorn
2903 - 4335
16 -
24 uur