De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Terug naar vorige pagina
Direct contact met de werkgever
Teammanager | Herstart | Dordrecht
Ben jij een ervaren en gedreven leider met hart voor mensen? Bij Herstart Kasperspad, een maatschappelijke opvang, gericht op het ondersteunen van dak- en thuisloze mensen naar eigen of passende huisvesting, zoeken we een enthousiaste Teammanager. Samen met een deskundig en betrokken team werk je aan herstel, stabilisatie en maatschappelijke participatie van onze bewoners. Maak een positieve impact en help mensen bouwen aan een nieuwe toekomst.
4004 - 6112
Salaris
24 -
24 uur
Per week
Dordrecht
Locatie
HBO
Opleidingsniveau
Ben jij een ervaren en gedreven leider met hart voor mensen? Bij Herstart Kasperspad, een maatschappelijke opvang, gericht op het ondersteunen van dak- en thuisloze mensen naar eigen of passende huisvesting, zoeken we een enthousiaste Teammanager. Samen met een deskundig en betrokken team werk je aan herstel, stabilisatie en maatschappelijke participatie van onze bewoners. Maak een positieve impact en help mensen bouwen aan een nieuwe toekomst.
Vacature ingevuld
Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Teammanager | Herstart | Dordrecht is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.
Open Sollictatie Bekijk andere vacaturesFunctieomschrijving
Wat ga je doen?
Als teammanager geef je leiding aan onze maatschappelijke opvang in Dordrecht. Jij zorgt ervoor dat jouw team optimaal kan functioneren en de bewoners de zorg en ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Daarnaast heb je ook regelmatig contacten met gemeenten, woningcorporaties, bewonersorganisaties en overige belangrijke partijen.
Herstart Kasperspad
Herstart is een maatschappelijke opvang die gericht is op het ondersteunen en begeleiden van dak- en thuisloze mensen naar eigen of passende huisvesting. Ons uitgangspunt is om zo laagdrempelig mogelijk te zijn. Als afdeling zien we het als uitdaging om wegen te zoeken waarmee we zoveel mogelijk dak- en thuislozen kunnen opvangen en hen begeleiding te bieden die nodig is om hun leven weer op de rails te krijgen. Herstart biedt een combinatie van groepsgerichte en individuele begeleiding. Op afdeling Herstart kunnen in totaal 24 bewoners worden opgenomen met een maximale verblijfsduur van één tot anderhalf jaar. Doel is de mensen te begeleiden naar de juiste woonvorm.
Dit ben jij
Wij zijn op zoek naar een Teammanager met een combinatie van professionele kennis, leiderschap en persoonlijke betrokkenheid. Jij brengt structuur, inspiratie en daadkracht mee naar ons team en bent in staat om ons woonproject verder te professionaliseren.
- Opleiding: Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Social Work of een vergelijkbare richting. Een managementopleiding of de bereidheid om deze te volgen is een pré.
- Ervaring: Leidinggevende ervaring is een voordeel. Daarnaast heb je kennis van en ervaring met de GGZ en verslavingszorg.
- Leiderschapsstijl: Jij bent een coachende, motiverende en sturende leider. Je weet je team te inspireren en resultaten te boeken.
- Vaardigheden: Je bent een kei in plannen en organiseren.
- Proactief en ondernemend, met een scherp oog voor verbeterkansen.
- Je schakelt snel en bent besluitvaardig.
- Communicatief sterk: je vertaalt beleidsplannen helder en onderhoudt gemakkelijk contacten met interne en externe partijen.
Je onderschrijft de christelijke missie van het Leger des Heils en wilt hier actief aan bijdragen. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Dit bieden wij
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:
- Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
- Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
- Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van €4004,- tot €6112,- per maand bij een 36-urige werkweek.
- Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
- Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
- En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .
Interesse en contact
Lijkt dit je wat? Interesse? Wacht dan niet langer en solliciteer met je cv en motivatiebrief via de solliciteerbutton! De gesprekken worden gevoerd op dinsdag 27 januari 2026.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Patricia Gumbs (Regiomanager), op telefoonnummer: 06-11212476 of mail: [email protected].
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
[jc_271944]
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Hoe werkt Christelijke Vacature?
1
1. Vacature zoeken
- Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
- Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.
2
2. Sollicitatie versturen
- Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
- Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
- Verstuur je sollicitatie.
3
3. Beoordeling werkgever
- De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
- Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
- Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.
Veelgestelde vragen over de functie: Teammanager | Herstart | Dordrecht
Als Teammanager | Herstart | Dordrecht verdien je een salaris tussen
€ 4004 en € 6112 bruto per maand.
Het exacte bedrag hangt af van jouw ervaring, leeftijd en eventuele
toeslagen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertelt onze recruiter welke
salarisinschaling het beste bij jouw profiel past.
Je gaat als Teammanager | Herstart | Dordrecht aan de slag in Dordrecht.
Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis.
Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het bedrijf,
de cultuur en het team waarin je terechtkomt.
In de functie van Teammanager | Herstart | Dordrecht werk je in een dienstverband van
24 uur per week.
Dat betekent dat je gemiddeld 4.8 uur per dag werkt.
Op maandbasis komt dit neer op ongeveer 104 uur per maand.
Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer 1251.4 uur per jaar.
Afhankelijk van de opdrachtgever kun je soms extra uren maken of flexibel werken.
Tijdens een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen.
Voor de functie van Teammanager | Herstart | Dordrecht heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen
of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Geen aanvullende eisen bekend.
Daarnaast is motivatie en doorgroeibereidheid een sterke pré.